ドローン - 京都府 の求人・仕事・採用

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フルリモート/PL候補~ドローンAI管制プラットフォームの開発リーダー~

株式会社トラジェクトリー

  • 京都府

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社トラジェクトリー 【フルリモート】PL候補~ドローンAI管制プラットフォームの開発リーダー~ 【仕事内容】 【フルリモート】PL候補~ドローンAI管制プラットフォームの開発リーダー~ 【具体的な仕事内容】 【CTO直下/ドローンの自動運航のインフラとなる管制サービスのPL/国家プロジェクトなどの開発推進】 ■募集背景: 近年、政府の方針としてドローンの利活用を推進している背景もあり、自治体や民間企業問わず多くの事業者が積極的にドローン市場へ参入しています。その中でも当社は独自のポジションを築いており、直近では国と連携したプロジェクトを推進。事業の成長に伴い、『TRJX』を今後さ

登録エントリー

未経験から技能職へ/資格取得支援あり/ドローンプロペラの検査STAFF

株式会社グランウェア キャリア採用部

  • 京都府 福知山市

  • 月給30万円〜36万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容未経験から技能職へ|資格取得支援あり/ドローンプロペラの検査STAFF 完全週休二日制・しっかり休んで無理なく働ける 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランス

かんたん応募

京都市/伏見区・転勤なし/経理事務/年休120日(土日祝)/月残業10h/車通勤OK

松本建設株式会社

  • 京都府 京都市伏見区

  • 年収308万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容松本建設株式会社 【京都市/伏見区・転勤なし】経理事務※年休120日(土日祝)/月残業10h/車通勤OK 【仕事内容】 【京都市/伏見区・転勤なし】経理事務※年休120日(土日祝)/月残業10h/車通勤OK 【具体的な仕事内容】 【ICTやアプリ開発にも挑戦中で経営状況土日祝休み/風通しの良い職場】 ■魅力: ・「働きやすく、やりがいのある会社を作っていきたい」という社長の思いから働き方の改善に努めております。お休みは年休120日と働きやすい環境です。 ・「社員は家族として大切にし一緒に頑張っていきたい」思いから、社員の誕生日には代表から誕生日プレゼントを贈っています。社長との接点

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