レクリエーション - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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ケアスタッフ/ 土日祝のみ 無資格未経験OK 週2~Wワークにも お仕事復帰歓迎

リアンレーヴ北浦和

  • さいたま市 / 北浦和駅 車10分

  • 時給1,336円〜1,446円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日8時間以上 (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)12:00~21:00 ※実働8時間(1時間休憩) ※勤務時間、日数等はご相談ください。 【一日の流れの例(以下から6時間程度)】 ・7:00 出勤・情報共有 ・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳) ・9:00 歯磨きのサポート ・10:00 入浴の サポート ・12:00 昼食のサポート(部屋の移動・配膳) ・13:00 歯磨きのサポート ・14:00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15:00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします。) ・16:00 介護記録作成 ・17:00 見守り・巡回 ・18:30 夕食のサポート(部屋の移動・配膳) ・19:00 歯磨きのサポート ・20:00 就寝のサポート介助(部屋の移動・着替え) ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 土日祝のみの勤務になります。 ★1日6時間以上勤務できる方歓迎 ★その他の時間帯や曜日も同時募集中!★ お気軽にご相談ください◎

未経験大歓迎 総合職 ホスピタリティ業務 さまざまなキャリアを歩める急成長企業

FIDIA SOLUTIONS株式会社

  • さいたま市

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • オープニングスタッフ
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容☆大型採用 ☆さまざまなキャリアを1社で歩める ☆未経験スタートが9割以上 ☆フリーター・派遣の経験しかない方も大歓迎 ☆選考通過率高め♪ ◎100%希望拠点に配属!地域に根ざして働けます ◎車通勤OK! ◎直行直帰OK! 19年連続増収益の急成長ベンチャー企業での勤務です。 ワークライフバランスもばっちりなホワイト企業認定です。 採用基準は「友達になれそうな人」 安定した企業で働きながら、目の前のお客様に最大の思いやりをもって業務に取り組むことが可能です。 人柄重視採用なので、履歴書やエントリーシートも不要! まずはお話聞いてみませんか? 入社後はクライアント先で勤務しながら、自

かんたん応募

ケアスタッフ/ 早番 無資格未経験OK 夕方にはお仕事終了 お仕事復帰も歓迎

リアンレーヴさいたま新都心

  • さいたま市 / さいたま新都心駅 車6分

  • 時給1,271円〜1,381円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日6時間以上 勤務時間:7:00~16:00 24時間の内、1日6時間~・週2日~OK。 早朝・夜間勤務できる方活躍中。 「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。 <勤務例>(記載は一例です) 7時~16時/9時~18時/12時~21時/16時~10時 【一日の流れの例(早番)】 ・7:00 出勤・情報共有 ・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳) ・9:00 歯磨きのサポート ・10:00 入浴のサポート ・12:00 ~休憩~ ・13:00 歯磨きのサポート ・14:00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15:00 おやつの提供 (一緒にテレビを見たりもします。) ・16:00 退勤 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★その他の時間帯や曜日も同時募集中!★ お気軽にご相談ください◎

介護アシスタント/利用者様の生活のサポートと事務業務

FIDIA SOLUTIONS株式会社

  • 戸田市 本町

  • 月給15.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容FIDIA SOLUTIONS株式会社 介護アシスタント*事務作業も担当*全員面接*賞与年3回*週休3日~4日/otnc 週休3日、週休4日が選択できる!自分らしく働ける介護ワーク! 「ライブの日は絶対休みたい!」 「子どもの学校行事には必ず参加したい」 そんな想いを"わがまま"だと諦めていませんか? 当社なら、全部叶えられます。 選べる3つの働き方 完全週休2日/週休3日/週休4日から選択OK! 時間や曜日の固定も可能です。 9割が未経験スタート 「介護って大変そう…」そう思われがちですが、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してスタートできます。 推し活も、家族との時間

有料老人ホームの介護スタッフ

日の出医療福祉グループ

  • さいたま市大宮区 天沼町 / さいたま新都心駅 徒歩約18分

  • 月給25.4万円

  • 正社員 / 新卒

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容【新卒者求人】働きやすさも成長も叶える♪年休120日×サポート体制万全!<埼玉県大宮区> 年間休日120日以上!車通勤・バイク通勤可能♪賞与・昇給あり★キャリアップ可能!ゼロから介護職デビュー◎ ■介護福祉施設にて、以下のようなお仕事をお願いします。 ・食事・入浴・排せつなど、日常生活における介助 ・レクリエーションや季節ごとの行事の企画・運営 ■将来的には、下記のキャリアも選べます。 ・生活相談員/ケアマネジャーなど福祉の専門職 ・リーダー/施設長などマネジメント職へのステップアップも可能! 【成長を支える研修制度】 ■新入社員研修 入職1年目は4月、10月、3月に定期的に新入社員研修

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