トリドール - 大阪府守口市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 18:00～23:00の間で、週2日～、1日3時間～OK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、学業やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。 ※18歳未満(例外事由2号)・高校生は22時迄の勤務 ◆◇【大学2年生 1日の流れ】 17:30 授業を終えて店に到着！まかないを食べて腹ごしらえ。 18:00 着替えて勤務スタート。テキパキ作業を進めます。 23:00 勤務終了。 ※勤務時間は店により異なります

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） ラー麺ずんどう屋 守口南寺方店 清水駅～車7分【ラーメン店の店長候補】入社2年以内で店長昇格！？飲食店経験活かせます 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共

仕事内容清水駅～車7分【ラーメン店の店長候補】入社2年以内で店長昇格！？飲食店経験活かせます 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収480万円 （月収2

勤務時間8:00～22:00（シフト制） 1日2時間 週2日から応相談 8:00～22:00 ・・一人ひとりに合った働き方ができます・・ ◎1週間ごとの希望シフトで柔軟に対応！ 予定も立てやすい☆ ◎ライフスタイルに合わせてお仕事♪ ◎通勤も安心の交通費規定支給あり！ ◎1食120円で食べられる まかないなど好待遇をご用意 ◎初バイトにもぴったり♪丁寧に教えます☆ ■家事･育児等優先で働きたい主夫・主婦さんにもピッタリ♪ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

勤務時間（1）8:00～22:00

勤務時間（1）8:00～22:00

勤務時間シフト制 8:00～10:00で、週2日～OK！ 年末年始入れる方は短期もOK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、家族やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。

勤務時間シフト制 21:00～22:00で、週2日～OK！ 年末年始入れる方は短期もOK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、家族やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。

勤務時間シフト制 18:00～22:00の間で、週2日～、1日2時間～OK！ 年末年始入れる方は短期もOK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、学業やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。 ◆◇【大学2年生 1日の流れ】 17:30 授業を終えて店に到着！まかないを食べて腹ごしらえ。 18:00 着替えて勤務スタート。テキパキ作業を進めます。 23:00 勤務終了。 ※勤務時間は店により異なります

勤務時間シフト制 8:00～18:00の間で、週2日～、1日2時間～OK！ 年末年始入れる方は短期もOK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、家族やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。 家事･育児等優先で働きたい主夫・主婦さんにもピッタリ♪ ◆◇【50代・主婦（夫） 1日の流れ】 9:00 家事を済ませたら、ゆっくり身支度して出勤。 10:00 お仕事スタート。ランチはちょっと忙しいけれど、チームで助け合うから安心！ 14:00 1食120円で800円分食べられるまかないでお昼ごはん♪ 17:00 勤務終了。 ※勤務時間は店により異なります

仕事内容<仕事内容> スタッフとの信頼で店を育てる店長職／年収500万～／毎月1～3店舗を出店中 「現場が好き。でも、今のままでいいのか…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 スタッフと本音で向き合いながら、 メリハリあるチームを築いていけるあなたなら、 “ずんどう屋”の店長職にぴったりかもしれません。 ★あなたに託すのは“お店の顔”としての役割 ・活気ある店舗運営 ・スタッフ育成・マネジメント ・売上・原価管理、発注業務など 店舗マニュアルや育成指針は整っています。 けれど、店の空気感やチームの温度は、店長次第。 「今、誰が伸びているのか」「次はあのスタッフに麺場を覚えてもらおう」「どうす