株式会社ベイキューブシーの求人・仕事・採用

仕事内容千葉県千葉市美浜区のシステムエンジニア (正社員) | 株式会社 ベイキューブシー ▼仕事内容 ◇システムエンジニアとして、関連業務の開発を担当していただきます。 ・業務アプリケーションソフトの開発 ・ＥＲＰ関連業務のコンサルテーションと開発 ・ＡＳＰの構築と運営 ・その他、付随する業務〔変更範囲：会社の定める業務〕 (千葉県千葉市美浜区) ▼職種 システムエンジニア(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243500〜306550円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)234500〜297550円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年

仕事内容開発職（プログラマー/システムエンジニア） ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、BA（ビジネスアナリティクス）の導入支援、さらには新たにIoTを応用した業務効率化まで、現場が求めるさまざまなITソリューションを提供しています。 【入社後は？】 ▼外部研修（2カ月） プログラミング言語（Javaなど）やデータベースなど、システム開発の基礎の基礎から学べる外部研修からスタート。プログラミング経験のない文系出身の方でもゼロから学べる内容です。 ▼社内研修（3カ月） 外部研修で身につけた基礎知識をもとに、 配属後の現場を想定した実践的な研修を行います。 設計書の読み方や、基本的な

仕事内容【開発職（26卒）】システムエンジニア（SE）・プログラマー（PG）／未経験からでも安心のプログラミング研修あり／完全週休2日制／賞与あり ▼仕事内容 開発職（プログラマー／システムエンジニア） ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、BA（ビジネスアナリティクス）の導入支援、 さらには新たにIoTを応用した業務効率化まで、現場が求めるさまざまなITソリューションを提供しています。 ■配属職種：技術職 【入社後は？】 ▼外部研修（2か月） プログラミング言語（Javaなど）やデータベースなど、システム開発の基礎の基礎から学べる外部研修からスタート。 プログラミング経験のない文

仕事内容~現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用~ 【仕事内容】 同社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。 管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。 【具体的な仕事例】 ・インフラ運用、管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 【働き方の魅力】 ・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実 ・年間の有休取得日数は平均15日 ・社員の平均勤

仕事内容株式会社ベイキューブシー 【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日 【仕事内容】 【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日 【具体的な仕事内容】 ～現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用～ 【仕事内容】 当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。 管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応

仕事内容開発職（プログラマー／システムエンジニア） ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、BA（ビジネスアナリティクス）の導入支援、 さらには新たにIoTを応用した業務効率化まで、現場が求めるさまざまなITソリューションを提供しています。 ■配属職種：技術職 【入社後は？】 ▼外部研修（2か月） プログラミング言語（Javaなど）やデータベースなど、システム開発の基礎の基礎から学べる外部研修からスタート。 プログラミング経験のない文系出身の方でもゼロから学べる内容です。 ▼社内研修（3か月） 社内でのOJTを通して実践的なノウハウを吸収できます。 【仕事は？】 システム開発業務で

仕事内容~現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用~ 【仕事内容】 同社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。 管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。 【具体的な仕事例】 ・インフラ運用、管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 【働き方の魅力】 ・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実 ・年間の有休取得日数は平均15日 ・社員の平均勤

仕事内容☆WEB面接OK ■募集背景: 当社は、エンジニアアウトソーシング事業を主軸としており、特定のサービスに依存せず、様々な企業にエンジニアを派遣できる柔軟性が強みです。 ITの進展とともに、千葉経済圏のIT企業がエンジニア不足で苦戦している中、当社は確かな技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアを数多く擁しています。 さらに、新卒採用にも積極的に取り組み、過去3年間で新卒の定着率83%(19人/23人)を維持しています。 今回は、この力を蓄えたエンジニアたちに新しい挑戦の場を提供するため、営業職の増員募集を行います。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 「現場力×IT」の力でビジネスの

仕事内容■業務概要: ・システムエンジニアとして、関連業務の開発を担当していただきます。 ■業務詳細: ・業務アプリケーションソフトの開発 ・ERP関連業務のコンサルテーションと開発 ・ASPの構築と運営 ・その他、付随する業務 ■開発言語等: ・C ・C ・JAVA ・CGI ・XML等 ■企業の特徴: 変更の範囲:会社の定める業務

仕事内容■業務概要: ・システムエンジニアとして、関連業務の開発を担当していただきます。 ■業務詳細: ・業務アプリケーションソフトの開発 ・ERP関連業務のコンサルテーションと開発 ・ASPの構築と運営 ・その他、付随する業務 ■開発言語等: ・C ・C ・JAVA ・CGI ・XML等 ■企業の特徴: 変更の範囲:会社の定める業務 社会保険完備 ・確定拠出年金 ・退職金共済加入 ・育児休暇 ・通勤手当 有 実費支給(上限なし) ・住宅手当 無 ・家族手当 無 ・残業手当 有 ・厚生年金基金 無 ・退職金制度 有（勤続2年以上） 定年：60歳 (再雇用制度あり:65歳まで) ・寮社宅 無 【会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・社内ネットワークまたはインフラの運用・保守経験 ・ネットワークまたはサーバーに関する基礎知識をお持ちの方 ※運用経験のみや保守中心の方、経験が浅い方も歓迎します。 【歓迎】 ・ネットワークの運用保守から設計構築へチャレンジしたい方 ・チームリーダーやメンバーの育成経験がある方 【職種名】 【千葉】ネットワークエンジニア（入社当日に有休14日付与／残業月10h以下） 【仕事内容】 【職務内容】 大手企業をはじめとするクライアントのネットワークを中心としたITインフラの運用管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・ネットワーク（

仕事内容開発職（プログラマー／システムエンジニア） ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、BA（ビジネスアナリティクス）の導入支援、 さらには新たにIoTを応用した業務効率化まで、現場が求めるさまざまなITソリューションを提供しています。 ■配属職種：技術職 【入社後は？】 ▼外部研修（2か月） プログラミング言語（Javaなど）やデータベースなど、システム開発の基礎の基礎から学べる外部研修からスタート。 プログラミング経験のない文系出身の方でもゼロから学べる内容です。 ▼社内研修（3か月） 社内でのOJTを通して実践的なノウハウを吸収できます。 【仕事は？】 システム開発業務で

仕事内容■募集背景: 当社は、エンジニアアウトソーシング事業を主軸としており、特定のサービスに依存せず、様々な企業にエンジニアを派遣できる柔軟性が強みです。 ITの進展とともに、千葉経済圏のIT企業がエンジニア不足で苦戦している中、当社は確かな技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアを数多く擁しています。 今回は、この力を蓄えたエンジニアたちに新しい挑戦の場を提供するため、営業職の増員募集を行います。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 「現場力×IT」の力でビジネスの発展に貢献している当社にて、IT/通信製品の法人営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容: ・既存顧客の要件管理 ・増員対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記、必須要件かつ歓迎要件のうち1つ以上を満たす方 ・詳細設計からテストまでの一連の経験（ローコード開発はNG） 【歓迎】 ・Javaでの開発経験 ・顧客折衝経験 ・マネジメントスキルを身に着けたい方 ・一人称で開発が出来る方 【職種の魅力】 ・大手SIerやエンドユーザー主導のプライム案件が中心で腰を据えてスキルアップが可能です。 ・将来的には技術リーダーやPLへのキャリアアップを目指せる環境が整っています。 【職種名】 【PLを目指す】SE・PG（大手プライム案件メイン／PM・PL候補） 【仕事内容】 【職職内容】 大手企業向けのシステム開発プロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・社内ネットワークまたはインフラの運用・保守経験 ・サーバーまたはネットワークに関する基礎知識をお持ちの方 ※運用経験のみや保守中心の方、経験が浅い方も歓迎します。 【歓迎】 ・インフラの運用保守から設計構築などの上流工程へチャレンジしたい方 ・チームリーダーやメンバーの育成経験がある方 【職種名】 【千葉】ネットワーク運用保守（入社当日に有休14日付与／残業月10h以下 【仕事内容】 【職務内容】 大手企業をはじめとするクライアントのネットワークやサーバーを中心としたITインフラの運用保守業務をお任せします。 【具体的には】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Java、C、JavaScript、C#、Python、Kotlin、React のいずれかの開発経験 ・一人称で開発が進められる方 ・社会人としての基本的なコミュニケーション力 ＊技術リーダー候補（主任待遇想定） ・技術面に強く、一人称で開発を進められる方 【歓迎】 ・SESでの常駐開発経験（目安5年以上） ・メンターやOJTのご経験 ・将来的にマネジメント志向をお持ちの方 【職種名】 【千葉／技術リーダー候補】開発エンジニア（Java／JavaScript／Python） 【仕事内容】 【募集背景】 業務拡大に伴い、顧客課題の解決に直接貢献できる開発エンジニア

仕事内容■募集背景: 当社は、エンジニアアウトソーシング事業を主軸としており、特定のサービスに依存せず、様々な企業にエンジニアを派遣できる柔軟性が強みです。 ITの進展とともに、千葉経済圏のIT企業がエンジニア不足で苦戦している中、当社は確かな技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアを数多く擁しています。 さらに、新卒採用にも積極的に取り組み、過去3年間で新卒の定着率83%(19人/23人)を維持しています。 今回は、この力を蓄えたエンジニアたちに新しい挑戦の場を提供するため、営業職の増員募集を行います。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 「現場力×IT」の力でビジネスの発展に貢献している当社

仕事内容～現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用～ 【仕事内容】 当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。 管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。 【具体的な仕事例】 ・インフラ運用、管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 【働き方の魅力】 ・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実 ・年間の有休取得日数は平均15日 ・社員の平均勤

仕事内容~現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用~ 【仕事内容】 同社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。 管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。 【具体的な仕事例】 ・インフラ運用、管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 【働き方の魅力】 ・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実 ・年間の有休取得日数は平均15日 ・社員の平均勤続年数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・インフラ（ファイルサーバーやActive Directoryなど）の運用・保守経験 ・サーバーまたはネットワークに関する基礎知識をお持ちの方 ※運用経験のみや保守中心の方、経験が浅い方も歓迎します。 【歓迎】 ・サーバーの運用保守から設計構築へチャレンジしたい方 ・チームリーダーやメンバーの育成経験がある方 【職種名】 【千葉】サーバーエンジニア（入社当日に有休14日付与／残業月10h以下） 【仕事内容】 【職務内容】 大手企業をはじめとするクライアントのサーバーやネットワークを中心としたITインフラの運用管理業務をお任せします