株式会社システムズ・エンジニアの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎／週4在宅可】インフラエンジニア ※クラウド環境におけるインフラの設計・開発#4100 【仕事内容】 【大崎／週4在宅可】インフラエンジニア ※クラウド環境におけるインフラの設計・開発#4100 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 配属となる組織では、日立製作所・日立グループ企業をお客さまとして、インフラの運用保守、新規開発やリプレイス・クラ

仕事内容株式会社日立システムズ 【神奈川・戸塚】ネットワークエンジニア （PM・PL）×金融機関および公共向け／週4在宅可 【仕事内容】 【神奈川・戸塚】ネットワークエンジニア （PM・PL）×金融機関および公共向け／週4在宅可 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 配属となる組織は長年に亘り、金融機関のお客さまを中心にオンプレミス、クラウドにおけるネットワーク及びセキュリティ

仕事内容株式会社大和総研インフォメーションシステムズ 【大和証券グループで安定成長】ITインフラエンジニア/運用保守◆フレックス/実働7.5ｈ/残業20ｈ 【仕事内容】 【大和証券グループで安定成長】ITインフラエンジニア/運用保守◆フレックス/実働7.5ｈ/残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～大和証券グループ×安定基盤×高品質な技術環境～ 金融×ITの最先端領域にて、安定性と技術成長を両立できる環境です。ミッションクリティカルな大規模システムに携わり、インフラエンジニアとして市場価値の高いスキルを磨くことができます ■概要 大和総研グループ向けのITインフラ基盤において、設計・構築から運用改

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【広島／日立G】パッケージ導入＋保守エンジニア（自治体向け）◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【広島／日立G】パッケージ導入＋保守エンジニア（自治体向け）◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 自治体向け業務パッケージの導入支援として、要件定義、各種調整、開発・

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ 【品川】通信業界向けインフラエンジニア◆クラウド、オンプレミス開発領域／福利厚生充実◆リモート可 【仕事内容】 【品川】通信業界向けインフラエンジニア◆クラウド、オンプレミス開発領域／福利厚生充実◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～NTTデータグループ／年間休日128日／フレックス／福利厚生充実～ ■業務概要： 私たちはNTTデータと共に、よりよい社会の実現を目指したITシステム開発に取り組んでいます。 ITインフラ構築の全工程、特に上流工程にも参画しており、将来のシステムのあるべき姿のテクニカルデザイン、新たなサービス提案の技術支援などに

仕事内容アルカディア・システムズ株式会社 【名古屋／在宅可】ネットワークエンジニア（リーダー候補）◆大手製造業の基幹システム中心/残業少 【仕事内容】 【名古屋／在宅可】ネットワークエンジニア（リーダー候補）◆大手製造業の基幹システム中心/残業少 【具体的な仕事内容】 ～受託・請負案件拡大中／チームでのプロジェクト参加／大手SIerやベンダーとの長期取引実績あり／幅広い案件に参画可能／残業月15h程度／働く環境・成長環境◎～ ■業務内容： 大手製造業の基幹システムのネットワーク構築などを中心としたインフラ系の受託案件をご担当いただきます。概要設計（基本設計）から、現地作業まで一貫して担当いただ

仕事内容大崎電気システムズ株式会社 【品川／転勤無】サービスエンジニア◆配電盤・制御盤／設計～メンテ一貫提供の盤メーカー／上場Gで安定 【仕事内容】 【品川／転勤無】サービスエンジニア◆配電盤・制御盤／設計～メンテ一貫提供の盤メーカー／上場Gで安定 【具体的な仕事内容】 上場Gの安定基盤／設計～メンテ一貫提供／配電盤・制御盤のサービスエンジニア／内製一貫の高い技術力／首都圏中心の現場対応／急な呼び出しほぼなし／資格取得支援あり／転勤なし ■職務概要 建設物の電気の要である配電盤や分電盤、制御盤の設計～アフターフォローまでを手がける同社において、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきま

仕事内容ネットワンシステムズ株式会社 【品川】ファシリティエンジニア◆ICTインフラの施工管理／テレワーク制度あり／世界水準の技術力 【仕事内容】 【品川】ファシリティエンジニア◆ICTインフラの施工管理／テレワーク制度あり／世界水準の技術力 【具体的な仕事内容】 【ICTインフラの施工管理を担うファシリティエンジニア／国家資格必須／最先端ICT×建設現場でスキルを発揮し、安定したキャリアを築ける環境】 ■業務概要 当社は大手民間企業や自治体、通信キャリア等の顧客に向けて、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までを担います。 営業所の技術担当として、技術支援業務と

仕事内容株式会社日立システムズ 【神奈川／オープンポジション】インフラエンジニア◆設計構築・上流工程・クラウド・セキュリティ／日立G 【仕事内容】 【神奈川／オープンポジション】インフラエンジニア◆設計構築・上流工程・クラウド・セキュリティ／日立G 【具体的な仕事内容】 ～日立グループITセクター中核／最上流からワンストップで関われる／平均勤続年数21年を誇る安定感と、最先端技術に触れる刺激が共存する環境～ 日本を代表する大手企業のプロジェクトが多数進行中。あなたの経験や希望に合わせ、最適なポジションを提案します。 ■仕事内容 ご経験やキャリアパスに基づき、以下のいずれかの業務をお任せします

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／リモート】SAPエンジニア※上流に携わる／客先常駐無／住宅手当最大50%／離職率2.4％ 【仕事内容】 【日立Gr／リモート】SAPエンジニア※上流に携わる／客先常駐無／住宅手当最大50%／離職率2.4％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・ＳＡＰシステムの追加開発 ・パラメータ設定 ・コンサルティング ・要

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／リモート可】AI開発エンジニア （プロジェクトリーダ）◆年間休日126日◆福利厚生充実 【仕事内容】 【日立G／リモート可】AI開発エンジニア （プロジェクトリーダ）◆年間休日126日◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要 顧客の業務課題に沿ってAIの開発・導入を提案し、AIモデルに加えて周辺機能を含む

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■Web・業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎するスキル】 ■Java、Javascriptでの開発経験がある方 ■C、C、C#、.NET、SQL等での開発経験がある方 ■新規模案件での経験がある方 ■リーダー、サブリーダー経験がある方 【求める人物像】 ■技術を身に付けて上流工程やマネジメントに携わりたいという方（例：上流経験のみの方、一定の工程のみ経験していた方） ■長期/安定的にキャリア形成をされたい方 ■関連企業が多く、コミュニケーションを取って仕事を進めたい方は相性が良いです ■

仕事内容株式会社日立システムズ 【江東区】インフラエンジニア（PM・PL候補）◆官公庁向け基盤設計・構築／提案～運用／日立G 【仕事内容】 【江東区】インフラエンジニア（PM・PL候補）◆官公庁向け基盤設計・構築／提案～運用／日立G 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当あり／リモートワーク推進／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 官公庁をお客様とし、駐在型にて保守・運用サービスを中心に事業を行っております。保守・運用サービスを行う中で、お客様より設計・構築に関するご相談も頂く

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス クラウドエンジニア(公共・社会・金融向け)◆年休126日／住宅手当最大50％／AWS・Azure 【仕事内容】 クラウドエンジニア(公共・社会・金融向け)◆年休126日／住宅手当最大50％／AWS・Azure 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： 日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの クラウドシステ

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京】インフラエンジニア（PM・PL候補）◆証券会社向け基盤設計・構築／上流工程／日立G 【仕事内容】 【東京】インフラエンジニア（PM・PL候補）◆証券会社向け基盤設計・構築／上流工程／日立G 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 配属となる組織は準大手・中堅規模の証券会社のお客様に対して、インフラ基盤の設計・構築から維持・保守まで一気通貫でサー

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪府大阪市】インフラエンジニア(地域金融機関向け) ※技術志向の方へ／上流～下流まで一気通貫 【仕事内容】 【大阪府大阪市】インフラエンジニア(地域金融機関向け) ※技術志向の方へ／上流～下流まで一気通貫 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 関西圏の地域金融機関（信金・信組・信保）のお客さまに対するSEサービスを展開。提案、要件定義等の上流フェーズから、アーキテクチャ

仕事内容株式会社日立システムズ 【千葉】ネットワークエンジニア ×在宅可／金融・公共向けインフラ設計／年休123日／上流一貫 【仕事内容】 【千葉】ネットワークエンジニア ×在宅可／金融・公共向けインフラ設計／年休123日／上流一貫 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担・上限有）・家族手当／リモート推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 金融機関・公共向けのネットワーク、セキュリティシステムのインフラ設計/構築業務をお任せします。 ■具体的には：

仕事内容株式会社フォーカスシステムズ 【名古屋／第二新卒歓迎】アプリエンジニア ◆東証プライム上場／福利厚生充実／WEB面接可◆ 【仕事内容】 【名古屋／第二新卒歓迎】アプリエンジニア ◆東証プライム上場／福利厚生充実／WEB面接可◆ 【具体的な仕事内容】 ◆第二新卒歓迎◆若手キャリアアップが叶う環境／技術研修やプロジェクトリーダー研修などエンジニアのスキルアップを全力サポート／平均残業22時間程度 ■仕事概要： アプリケーションエンジニアとして、オープン系アプリの開発案件において上流から下流までを担当していただきます。 プロジェクトはチーム体制となり、様々な分野の顧客（例：大手製造業、商社な

仕事内容株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ 【安曇野市】回路設計エンジニア（サーボ・産業機器向け）◆業界シェアトップクラスの精密減速機 【仕事内容】 【安曇野市】回路設計エンジニア（サーボ・産業機器向け）◆業界シェアトップクラスの精密減速機 【具体的な仕事内容】 世界シェアトップクラスの精密減速機／サーボシステムの回路設計／アナログ・デジタル双方で活躍／モーター・パワー回路開発／宇宙・ヒューマノイド分野に貢献／トータル・モーション・コントロール／他分野の設計者と連携／中長期の開発体制強化 ■業務内容 当社の産業機器（サーボシステム関連製品）におけるハードウェア開発(回路設計)を担当して

仕事内容株式会社ブレーンナレッジシステムズ 【福岡】業務系アプリ開発PM／PL◆エンジニア専用の評価制度／年休125日・残業12h 【仕事内容】 【福岡】業務系アプリ開発PM／PL◆エンジニア専用の評価制度／年休125日・残業12h 【具体的な仕事内容】 エンジニア専用の評価制度有／エンジニアが働きやすい環境が整っています 当社では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が