賃貸 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

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自動車の産業設備や金型営業スタッフ

株式会社NITS

  • 岡崎市 東明大寺町

  • 月給22.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 海外出張あり
  • 外資系企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 【1】設立以来、毎年昇給! 【2】住宅手当・食事手当など多数! 【3】賞与は最大で給与の5.5ヶ月分! さらに… 完全週休2日制(土日休み) 長期休暇はそれぞれ9~10日間 海外出張の機会もあり 株式会社NITSは、自動車業界をメインの 顧客としたモノづくり提案型の商社。 あなたには、以下どちらかの分野の 営業~納入後のフォローをお任せします。 (希望や適性に応じて決定) <金型事業> 鍛造、樹脂、ダイキャスト、 モーター用金型および材料開発 <設備事業> FA設備、組立ライン、検査装置、 AGV、生産管理システム その他:新規技術のご提案や お客様のご要望

かんたん応募

施設管理マネジメントスタッフ/未経験歓迎/年休120日

ファシリティパートナーズ株式会社

  • 岡崎市

  • 年収348万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容ファシリティパートナーズ株式会社 施設管理マネジメントスタッフ/未経験歓迎/年休120日 【求人要約】 未経験歓迎:丁寧な教育とフォロー体制で安心スタート やりがい:40種類の資格手当あり!受験費も会社負担 働く環境:土日祝休み/年休120日/転勤なし 見えないコストを削り、見える価値を創る。 管理から、共創へ。ファシリティと共に未来を創る! 当社は、1976年に設立されたファシリティマネジメントの専門企業。 企業や公共施設を対象に、建物・設備の管理をトータルでサポートしています。 ビジネスモデルとしては、いずれの施設においても長期的なお付き合いになるケースが多く、安定した関係性を

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 岡崎市 柱町字折戸

  • 月給28.4万円〜

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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