株式会社ジャパンエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容物流・建設・製造などの転職希望者へ連絡し、希望条件の整理から求人提案、選考支援まで伴走する仕事です。 おすすめポイント ・営業や接客で培った聞く力を、人の転職や企業の採用を支える仕事に変えられます！ ・数字だけでなく、相手の人生や採用課題に深く向き合えるのが人材営業の面白さです！ ・年間休日120日に加えて月給37万円以上の収入面もあり、働き方と待遇の両方を見ながら続けやすい環境です！ ◆X Mileとは X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大し

仕事内容お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 ■具体的な業務内容 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ◆X Mileとは X Mile (クロスマイル

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 【役割】 ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム「クロスワーク」のチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築 ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整 ・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行（

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加

仕事内容「大手企業のマーケ課題に挑む、戦略営業。」SaaS×エンタープライズ特化で成長を牽引◤ AI × マーケティングSaaS企業／リモート可◢ 株式会社Mico - アジアNo.1のブランドエンパワーメントカンパニーを目指す Marketing SaaSスタートアップ 仕事内容 継続的な事業成長を実現するため、中長期的なキャリアとしてインサイドセールス（IS）/BDの戦略的な活動から、顧客の事業課題を解決するフィールドセールス（FS）のソリューション提案まで、セールスプロセス全体を一気通貫でご担当いただきます。 マーケティングチームと密接に連携し、当社の複数プロダクト（Mico Engage

仕事内容“大阪支社の立ち上げをお任せします！” 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・人材紹介経験2年以上（CA/RAの片面のご経験でも構いません） ◆求める人物像 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 【職種名】 TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（マネージャー候補） 【仕事内容】 【求人名】 TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（マネージャー候補）【(株)Branding Career配属】 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 具体的な

仕事内容求職者支援と法人採用支援を担い、チーム運営にも関わるリーダー候補です。 おすすめポイント ・CA・RA経験を生かし、求職者と企業の双方に伴走できます。 ・マネジメント経験は条件未達でも相談可能です。 ・20代で人材紹介の専門性とチーム運営力を高めたい方に合います。 ◆X Mile (クロスマイル) とは X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業

仕事内容弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・WEB広告運用経験1年以上（運用媒体や代理店/事業会社は問いません） ■歓迎スキル ・月間数千万円規模のWEB広告運用経験 ・LP等のクリエイティブディレクション経験 ・Google Analytics等を用いたデータ分析・改善提案の経験 ・人材業界やIT業界におけるマーケティング経験 ■求める人物像 ・広告代理店から事業会社（インハウス）のマーケティングへ挑戦したい方 ・決まった手法にとらわれず、変化に対して柔軟な思考で取り組める方 ・数字を分析し、自ら仮説を立ててPDCAを回す成長意欲の高い方 【職種名】 マーケティング室

仕事内容“大阪支社の立ち上げをお任せします！” 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~

仕事内容【募集ポジション概要】 DXDesign室は、サイバーエージェントDXコンサルティング本部のデザイナー組織です。 国内大手企業のデジタルプロダクト（スマホアプリ、Webサービス、AIプロダクトなど）をUI/UXデザインでご支援しています。 これまでサイバーエージェントがtoC向けにリリースしている「ABEMA」「ウマ娘」「タップル」。業界トップシェアのサービスグロース実績を、今度はクライアント企業のデジタルサービスに適応し「ユーザーが使いたくなる」サービスグロースを実践。クライアント企業のDX支援をデザインの力でサポートします。 サイバーエージェント主席クリエイターの鬼石をはじめとし、以前まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル/経験 ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ・労務関連法規の知識 ・主担当としてのオペレーション業務推進経験 ■歓迎スキル/経験 ・単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ・主担当としての業務設計および改善経験 ■活躍できる人物像 ・高い当事者意識を持ち、主体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ■事業会社or広告代理店でのデジタルマーケティング戦略立案・実行・効果検証のご経験 ■ロジカルな思考で仮説に基づき市場動向やデータを分析し行動できる能力 ■経営企画やビジネスサイドなど、部門をまたいだコミュニケーションスキル ■WEB広告運用のご経験 【職種名】 マーケティング室 マーケティングマネージャー【(株)TWOSTONE&Sons配属】 【仕事内容】 【仕事内容】 同社のマーケティングマネージャーとして、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール「tech boost」など同社が運

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ZEROGRAの取り組み】 営業職を中心とした若手ハイクラス人材と事業成長のために若手人材を採用したい企業様をマッチングする事業を行っています。 ＜サービス一覧＞ MARS CAREER：「20代×営業職特化」の転職エージェント M&A BEGINNERS：「未経験×M&A業界特化」の転職エージェント HR CAREER AGENT：「人材業界特化」の転職エージェント CRESCENT：「第二新卒特化」の転職エージェント 【なぜ転

仕事内容インサイドセールス/BDR【3年で750％成長/資金調達63億超/Marketing－Tech SaaS/Salesforce・博報堂等出身多数】 株式会社Mico - アジアNo.1のブランドエンパワーメントカンパニーを目指す Marketing SaaSスタートアップ 仕事内容 継続した事業成長を実現するためのインサイドセールス/BDRの活動を担当いただきます。 マーケティングチーム、セールスチームと連携し、顧客情報を獲得する部分から戦略的に行っていただきます。 【具体的には】 （1）ターゲットとする領域の企業（特にエンタープライズ企業）へのアプローチ戦略の設計及び実行 （2）マーケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル 人材紹介経験2年以上 ※CA/RAの片面のご経験でもOK ◆歓迎スキル IT業界での人材紹介営業経験 ◆求める人物像 ■能動的に行動できる方 ■スピード感のある方 ■コミュニケーション能力に自信のある方 【職種名】 TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（即戦力） 【仕事内容】 【求人名】 TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（即戦力）【(株)Branding Career配属】 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHR

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル/経験 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 ■歓迎スキル/経験 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 ■活躍できる人物像 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方 【職種名】 人事労務部 労務リ