経営コンサルタント - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

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経営コンサルタント

株式会社シンミドウ

  • さいたま市大宮区 桜木町 / 大宮駅 徒歩7分

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【アピールポイント】 家業の未来を考えるあなたへ。 ―経営に役立つリアルな経験を、ここからはじめませんか?― 【仕事内容】 家業の未来を考えるあなたへ。 ―経営に役立つリアルな経験を、ここからはじめませんか?― 「いずれ家業を継ぐかもしれない」 「でも今は、もっと広い世界で学びたい」 「外の経験を積んでから、戻るタイミングを考えたい」 そんな“次の世代”にこそ、届けたい仕事があります。 私たちシンミドウは、地域に根ざす企業と共に歩み、採用・育成・デジタル支援を通じて、地域経済を支えてきたコンサルティング会社です。 「継ぐ前に、まず“知る”」という選択肢 家業を継ぐために、いきなり

かんたん応募

埼玉/経営コンサルタント/土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり/130420505/非公開

株式会社サクシード

  • さいたま市大宮区 上小町 / 大宮駅 徒歩約19分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 顧客企業の中長期的な事業成長を実現するための経営コンサルティング業務全般を行います。顧客の多くは埼玉エリアの中小企業経営者および役員です。 【具体的な支援内容】・経営コンサルティング業務 ・M&Aアドバイザリー業務 ・経営計画策定業務 ・補助金、助成金支援 【支援の流れ】(1)新規企業開拓 ※紹介または直接開拓 (2)経営者へのヒアリング/課題可視化/提案書作成 (3)社内外の専門家と連携して実行フェーズを設計・推進 ※個人で抱え込まずに社内の得意領域のメンバーと連携してチームで対応していただきます 中小企業は、抱える課題が幅広く、ひとつの経営判断が与えるインパクトが大きい

かんたん応募登録エントリー

埼玉/経営コンサルタント/正社員/土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり/23208261

株式会社サクシード

  • さいたま市大宮区 上小町 / 大宮駅 徒歩約19分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 顧客企業の中長期的な事業成長を実現するための経営コンサルティング業務全般を行います。顧客の多くは埼玉エリアの中小企業経営者および役員です。 【具体的な支援内容】・経営コンサルティング業務 ・M&Aアドバイザリー業務 ・経営計画策定業務 ・補助金、助成金支援 【支援の流れ】(1)新規企業開拓 ※紹介または直接開拓 (2)経営者へのヒアリング/課題可視化/提案書作成 (3)社内外の専門家と連携して実行フェーズを設計・推進 ※個人で抱え込まずに社内の得意領域のメンバーと連携してチームで対応していただきます 中小企業は、抱える課題が幅広く、ひとつの経営判断が与えるインパクトが大きい

かんたん応募登録エントリー

埼玉/経営コンサルタント所定労働7h/日地方中堅中小企業特化の総合コンサルファーム

みらいコンサルティング株式会社

  • さいたま市大宮区

  • 年収600万円〜1,100万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【埼玉】経営コンサルタント◇所定労働7h/日◇地方中堅中小企業特化の総合コンサルファーム 【仕事内容】 【埼玉】経営コンサルタント◇所定労働7h/日◇地方中堅中小企業特化の総合コンサルファーム 【具体的な仕事内容】 【同社の強みは"人間性"です。AIの進化や人口減少など、ビジネス環境は急速に変化している中、コンサルタントの役割も変わりつつあります。単なる情報提供や分析だけでなく、お客さまが気づいていない課題を先回りして察知する力、対話によって引き出す力、そして何より「この人と仕事をしたい」と思っていただけるパートナーになること。同社の目指す姿に共感いただ

登録エントリー

埼玉/経営コンサルタント/未経験歓迎地方創生!地元企業から地域活性化を目指す

みらいコンサルティング株式会社

  • さいたま市大宮区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【埼玉】経営コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生!地元企業から地域活性化を目指す 【仕事内容】 【埼玉】経営コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生!地元企業から地域活性化を目指す 【具体的な仕事内容】 ■大切にしている価値観: ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識 ■同社の魅力: ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実

登録エントリー

埼玉/採用・組織開発コンサルタント /経験者募集/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献

みらいコンサルティング株式会社

  • さいたま市大宮区

  • 年収600万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

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