経営コンサルタント - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉】経営コンサルタント※コンサル未経験歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献／リモート勤務も相談可 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力

仕事内容【アピールポイント】 家業の未来を考えるあなたへ。 ―経営に役立つリアルな経験を、ここからはじめませんか？― 【仕事内容】 家業の未来を考えるあなたへ。 ―経営に役立つリアルな経験を、ここからはじめませんか？― 「いずれ家業を継ぐかもしれない」 「でも今は、もっと広い世界で学びたい」 「外の経験を積んでから、戻るタイミングを考えたい」 そんな“次の世代”にこそ、届けたい仕事があります。 私たちシンミドウは、地域に根ざす企業と共に歩み、採用・育成・デジタル支援を通じて、地域経済を支えてきたコンサルティング会社です。 「継ぐ前に、まず“知る”」という選択肢 家業を継ぐために、いきなり

仕事内容＜業務概要＞ 企業の経営・事業課題を解決するコンサルティング業務を行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ クライアントとなる企業の市場分析、戦略立案、業務改革、DX推進、実行支援などを通して、クライアントの課題を解決していきます。 クライアントによって課題は多種多様なため、1プロダクトだけではなく、これまでのあなたの経験の全てを活かして、課題解決に全力を注いでいただきます。 ■仕事の流れ ・ヒアリング→現状分析→課題設定→提案→実行、運用支援 ■この仕事の魅力 多様な業界・テーマに関わることで、様々な、また多くの経験を積み自身の圧倒的な成長スピードに繋がります。 また、担当するクライアン

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日４時間以上勤務可能な方（１）（２）の選択可 ・扶養の範囲内・外どちらでもご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・子育て中の方が働きやすい職場で、学校行事等に配慮しています ・お子さんの成長に応じて勤務時間の延長も可です。短時間正社員 制度もあります ＃マザーズ ・経営コンサルタントが使用する書類の作成補助／電話応対／受付 等 ・ＰＣスキル必要です。エクセル・パワーポイントを使用します ・経営理念に賛同のうえ何事にも好奇心があり情熱を持って仕事に 取り組める方のご応募をお待ちしています 「業務の変更範囲：変更なし」 ＊扶養範囲内での勤務可（お時間や日数はご相談ください） パート勤務から短時間社員やフルタイム社員への登用者多数在籍

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉】DXコンサルタント（基幹システム導入支援等）/プロジェクトマネージャー／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献／リモート勤務も相談可 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 中堅・中小企業の統合や再編プロジェクトを成功に導くために、基幹システムの見直しや多角的な視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携を通じて、プロジェクトをリードしていただきます。 プロジェクトの複雑性を把握し、全体のビジョンと具体的な実行計画のバランスを

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容会計事務所スタッフ／会計事務所補助スタッフ リモ トワ クOK 弊社の業務は大きく分けて、会計税務顧問業務とコンサルティング業務の２つに分類されます。 会計税務顧問業務は主に中小規模の法人や個人のクライアントに対して、帳簿の作成やチェック、税務申告書の作成補助を行います。クライアントを担当するスタッフのサポート業務が中心になります。クライアントの業種や規模は多種多様ですので、多くの経験を積むことができます。フォロー体制が整っているため、経験の少ない方でも安心して業務を行うことができます。 コンサルティング業務は以下の業務が中心となります。 (1)財務支援 法人クライアントに対して、資金

仕事内容銀座セカンドライフ株式会社 レンタルオフィスの受付事務／土日祝休／未経験歓迎／賞与年2回 【求人要約】 【20代～40代活躍】90％以上が未経験スタート！ 【働きやすさ】転勤なし＆年間休日126日（土日祝） 【福利厚生】賞与年2回＆定期昇給など手当も充実 【急成長中の起業支援型レンタルオフィス】 未経験OK！受付事務で起業家をお手伝い ★年休126日／土日祝休みでプライベート充実 ★給与月給 前職年収考慮で安心♪ ★スキル 研修充実で未経験でも◎ 当社は、起業支援サービスを提供し、起業家の発掘・アドバイスを手掛けている会社です。 レンタルオフィスの運営、コンサルティング、事務サ

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【埼玉】経営コンサルタント◇所定労働7h/日◇地方中堅中小企業特化の総合コンサルファーム 【仕事内容】 【埼玉】経営コンサルタント◇所定労働7h/日◇地方中堅中小企業特化の総合コンサルファーム 【具体的な仕事内容】 【同社の強みは"人間性"です。AIの進化や人口減少など、ビジネス環境は急速に変化している中、コンサルタントの役割も変わりつつあります。単なる情報提供や分析だけでなく、お客さまが気づいていない課題を先回りして察知する力、対話によって引き出す力、そして何より「この人と仕事をしたい」と思っていただけるパートナーになること。同社の目指す姿に共感いただ

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献／リモート勤務も相談可 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長

仕事内容【アピールポイント】 「埼玉」【総合職】コンサルティング営業税理士事務所・中小企業に対して、弊社のサービス・コンサルティングメニューを提案 【仕事内容】 税理士×中小企業を繋げるコンサルタント ◎税理士事務所と中小企業のマッチングを支援 経営理念：「日本を代表するビジネスマッチング事業を創る」 ビジネスマッチング事業を通じて、日本中すべての中小企業の黒字化経営を推進しています。 ＜中小企業向け営業チーム＞ 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業に対して、電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にお客様の抱える課題をヒアリング。 ＜税理士向け営業チーム＞ 主に集客課題をもつ税理士事務所（士

仕事内容財務会計コンサルタント／大宮 未経験歓迎 経理から学べる「財務コンサルタント」土日祝日休 リモ トOK 研修充実 ◎埼玉支社で積極採用中！ ●まずは「経理スタッフ」からスタート 【充実の研修体制】8割以上が未経験から活躍中！ 安心のチーム体制で、案件ごとに色々な先輩から広く学ぶことが可能です。 ◇１～3ヶ月 社内ツールや基本的な事務、経理の基礎研修などを実施。 先輩のサポートとしてExcelへの入力作業などのOJTもスタート！ ◇4ヶ月～1年目 会社の経理の１ヶ月のスケジュールなどが見えてくる頃になります。 チームでお客間様先へ訪問したり、経営会議への参加しながら、経営についても少し

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献／育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では

仕事内容ディップ株式会社 【プライム市場】 採用コンサルタント／人材＆DXで経営課題を解決／インセン支給 【求人要約】 【裁量の大きさ】人材×DXで経営課題にも介入！ 【多彩な商材】バイトル・はたらこねっと・コボット等 【実績評価】インセンティブ支給＆早期キャリアアップ 【仕事内容】 【平均28.3歳で管理職昇進】お客様の経営課題に向き合い、事業成長に貢献する採用コンサルタント 【具体的な仕事内容】 ミッションは、採用をフックにお客様の経営課題を解決すること。長期でお客様を担当するため事業成長に深く関わることが可能です。 ▼顧客創出 人手不足や組織課題を抱える企業へアプローチ。採用が上手

仕事内容税理士補助／税理士補助 年間休日125日 土日祝休み 残業時間20時間以内 税務申告書や行政書類の作成・手続き業務など、税理士業務の補助全般を担当していただきます。これまでの経験や知識、簿記資格などを活かしてご活躍いただけます。 ◆具体的な業務内容 ・会計処理や財務報告書の作成、監査、財務報告、経営相談 ・試算表や法人税・消費税報告書、個人確定申告書、年末調整、法定調書の作成 ・行政書類などの手続き業務 ※お客様は建設業、製造業、サービス業、運送業など多岐にわたる ◆配属先の編成 ・事業所には10～20名が在籍 ・スタッフの平均年齢は43歳 ・20代の若手から勤続30年越のベテランまで

仕事内容＜業務概要＞ 経営戦略や事業戦略の立案から実行までを担う企画職を担当いただきます。 ＜具体的な内容＞ 中期経営計画、KPI設計、データ分析、新規事業立ち上げなどの計画、実行、進捗確認、効果測定などを行っていただきます。 基本的には事業部長、マネージャークラスと対話しながら事業の成長のためを検討します。 新規で施策を検討もしますし、既存の施策のブラッシュアップや、運営など様々な事業運営の中心となる業務ですので、多くの方と関わり合いながらよりよい組織を実現していきましょう。 ■仕事の流れ ・課題抽出→市場・社内分析→戦略立案→実行支援→効果測定 ・既存施策のキャッチアップ→改善→実行支援→効果

仕事内容財務会計コンサルタント／埼玉支社 大宮 経理・会計経験者向け 企業の意思決定を支える財務コンサルタント ◎埼玉支社で積極採用中！ ●経理・財務経験を活かし、財務コンサルタントへステップアップ ●入社半年を目安に、上流工程を担う案件PM（プロジェクトマネージャー）へ 【経験を“上流領域”に広げる育成環境】 年次決算などの実務経験を土台に、 財務・経営領域まで踏み込める環境をご用意しています。 クライアントに対し、常にチーム体制で「実務＋コンサルティング」を提供。 入社半年後にはPMとして、より経営に近い視点での業務をリードしていただきます。 ◇1～2ヶ月：まずは当社の業務スタイルを把握

仕事内容アロハテーブルの店舗スタッフ／年休112日／残業少なめ 株式会社ゼットン アジア料理・エスニック,カフェ 《 新着✧レア求人 》 あなたの「好き」を仕事にできる◎ 多彩なブランド展開で成長できる 飲食キャリアを、ゼットンで！ ＼ 飲食バイト経験あればOK ／ ◍多ブランド展開する成長＆安定企業！ ◍韓国屋台を楽しめるビアガーデンや アイドルステージなど、 多彩な新店をどんどんオープン中 ◍女性管理職も2割活躍中♪ ◍かなり残業少なめ（月25hほど） ◍結婚祝い5万円／出産祝い1万円 ｜産休育休の取得実績もあり ライフステージが変わっても安心です 仕事内容 ＼ みな

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉】営業支援コンサルタント（DX活用）／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献／育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 経営コンサルティンググループ内にて、DXを中心としたITシステム導入コンサルティング業務をお任せします。 DXは突き詰めていくと、人づくりに行きつきます。 お客さまの経営課題解決に向けて、ITだけでなく、経営に関する総合的知見や人間力を発揮して頂きます。

仕事内容株式会社スリーエス 資金調達コンサルタント／平均月収70万円以上／未経験歓迎 【求人要約】 高収入｜月給33万円＋インセン・平均月収70万円 未経験歓迎｜9割が未経験スタート！OJT・同行あり 学歴不問｜中卒で年収1000万円の社員も活躍中！ 【仕事内容】 学歴不問・未経験歓迎／金融知識ゼロでOK！ニーズが高まる成長分野で企業に寄り添う仕事 【具体的な仕事内容】 「回収待ちの請求書を、今すぐ事業資金に活用したい」 「数ヶ月先の入金を早めて、資金繰りを楽にしたい」 そんなお客様の悩みに寄り添えるのが、政府推奨のサービス『ファクタリング』。 この売掛金を即現金にできるこの仕組みを提案し

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く