用賀駅のホテルの求人・仕事・採用

勤務時間(1)07:00～20:00（休憩1時間） (2)17:00～10:00（休憩1時間） 実働8時間シフト制、夜勤は希望者のみ(実働16時間) ※週2日～5日勤務 ※月平均残業時間：5時間 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 週2日からOK／シフト応相談／日勤のみOK／平日のみOK／土日のみOK／週3日からOK／週4日からOK／週5日／月1シフト提出／家庭都合休OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 用賀駅すぐ!ソラストの介護施設で週2日OKの介護パート求人募集◎交通費支給あり／資格を活かせる／創業60年の安定企業 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など グループホーム ソラスト上用賀は、JRAが運営する馬事普及の拠点・馬事公苑や陸上自衛隊駐屯地があることで有名な世田谷区上用賀に立地しています。渋谷や二子玉川といった主要駅

仕事内容1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上の

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必要業務経験≫ ・同業種又は近い業種の経験者 ・機械の修理やメンテナンスの経験者(機械いじり・改造加工が好きな人) ※興味のある方は未経験者も歓迎します ※資格として、アーク溶接・ガス溶接・フォークリフト・クレーン・玉掛け・電気取扱・高所作業車運転等の業務に関わる資格をお持ちの方は歓迎・資格手当あり！ 【職種名】 ☆【食品加工機械の技術職(エンジニア)】豊かなで安全な食生活に貢献する企業(桜新町駅/用賀駅) 【仕事内容】 機械の整備・修理作業が中心です ・加工・改造 ・定期点検・出張修理・メンテナンス作業・緊急修理対応・メーカー手配 ・機械の納品搬入・搬出作

仕事内容【世田谷区大蔵】サービス付き高齢者向け住宅／調理の資格を活かして働きましょう！スキルアップ目指せる！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 月給25万円～32万円 固定残業代２０h(32000円～41000円) 【勤務地】 東京都世田谷区大蔵1-6-18 募集情報 〈ガーデンテラス砧公園〉 様々な休暇制度がある職場です！ 勤続が長くなればリフレッシュ休暇が支給され、6日間のお休みを取れます。 夏季休暇・冬季休暇も取れるので休日を通して気分転換をはかりながら働くことができます

仕事内容【世田谷区大蔵】サービス付き高齢者向け住宅／月給30万以上可！マネジメント未経験からも挑戦できます。 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～460,000円 月給30万円～46万円 固定残業代20h(38,000円～58,000円)を含む 夜勤手当 7000円／回 賞与あり 2回(実績による) 【勤務地】 東京都世田谷区大蔵1-6-18 募集情報 〈ガーデンテラス砧公園〉 ホテルのように快適な住空間で、自分らしく生活していける場所自社の強みとしています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『

仕事内容介護職のﾌﾟﾛを目指せます!ｷｬﾘｱを積み上げられる職場/介護福祉士の募集! 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～345,000円 月給26万5,000円～34万5,000円 夜勤手当 7000円／回 賞与あり 2回(実績による) 固定残業代20h(34,000円～44,000円)を含む 【勤務地】 東京都世田谷区大蔵1-6-18 募集情報 〈ガーデンテラス砧公園〉 ホテルのように快適な住空間で、自分らしく生活していける場所自社の強みとしています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の

仕事内容東急プロパティマネジメント株式会社 【用賀/マネジメント候補】コンストラクションマネジメント（管工事）※土日祝休み／リモート／東急G 【仕事内容】 【用賀/マネジメント候補】コンストラクションマネジメント（管工事）※土日祝休み／リモート／東急G 【具体的な仕事内容】 ～マネジメント候補採用／発注者側／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／オーナー（AM会社）側／残業20～30時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群～ ■業務内容： 主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィスビル、商業施設、複合施設などの運営フェーズにおける工事業務を担当いただき、不動産所有者に代わっ

仕事内容東急プロパティマネジメント株式会社 【用賀/不動産業界経験者歓迎】プロパティマネジメント(商業)◆東急沿線案件中心で転勤無／リモート可 【仕事内容】 【用賀/不動産業界経験者歓迎】プロパティマネジメント(商業)◆東急沿線案件中心で転勤無／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～不動産業界経験者歓迎！職種未経験OK！／東急線沿線・渋谷の案件のため転勤なし／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／年間休日125日～ ■業務概要： プロパティマネジメント担当もしくはリーシングマネジメント担当として、主に渋谷周辺もしくは東急線沿線の商業施設をご担当いただきます。 ■業務

仕事内容【タイトル】 ホームヘルパー（サービス付き高齢者向け住宅） 【仕事内容】 そんぽの家Ｓ 上野毛は定員37名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に連絡を取りながら、安心できる住まいの提供を行います。 ※一般在宅への訪問介護も担当していただくため、マンションの外の移動がございます。 【事業所名】 上野毛 GTrail-0186 【応募資格】

仕事内容東急プロパティマネジメント株式会社 【用賀/ポテンシャル枠】コンストラクションマネジメント※建築工事◆土日祝休／リモート可／年休125日 【仕事内容】 【用賀/ポテンシャル枠】コンストラクションマネジメント※建築工事◆土日祝休／リモート可／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～第2新卒歓迎！／ゼネコン・サブコン出身・設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／オーナー（AM会社）側／残業20～30時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群～ ■業務内容： 主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィスビル、商業施設、複合施設などの運営

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容東急プロパティマネジメント株式会社 【用賀/即戦力採用】コンストラクションマネジメント（管工事）※土日祝休み／リモート／東急G 【仕事内容】 【用賀/即戦力採用】コンストラクションマネジメント（管工事）※土日祝休み／リモート／東急G 【具体的な仕事内容】 ～設計や施工管理からのキャリアチェンジ！／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／オーナー（アセットマネジメント会社）側／残業20～30時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群～ ■業務内容： 主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィスビル、商業施設、複合施設などの運営フェーズにおける工事業務を担当いただき、不動産所

仕事内容【「用賀」駅より徒歩13分！】年間休日122日★子育て支援金など産休復帰後のサポートアリ◎契約社員の募集◎売上高2000億以上の安定成長企業グリーンハウスグループ！キャリアに合わせた研修制度でステップアップ★【世田谷区上用賀】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 介護施設内厨房での栄養士業務 【主な業務】 栄養管理 献立作成 食材発注 調理業務 衛生管理 等 【応募要件】 栄養士有資格者 経験の少ない方、ブランクのある方も歓迎 ※契約社員の募集となりますが、正社員としてのご選考となる場合もございます。

仕事内容【世田谷区玉川台】事前見学OK◎賞与・退職金有＊月平均残業時間4.7時間＊経験・資格に応じてキャリア採用有＊研修制度・資格取得制度の充実＊私たちと一緒にお客様の笑顔と幸せの実現を目指しませんか？ 身体介助や生活支援等の介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・水分補給補助 ・居室整備 ・リネン交換 ・買い物同行、外出介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・業務管理（介護記録の作成）等 募集概要 職種：介護スタッフ 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ニチイホーム用賀 給与：【給与・モデル年収】 ▼初任者研修（ホームヘルパー2級） 月給：271,0

仕事内容【「用賀」駅より徒歩13分！】年間休日122日★子育て支援金など産休復帰後のサポートアリ◎契約社員の募集◎売上高2000億以上の安定成長企業グリーンハウスグループ！キャリアに合わせた研修制度でステップアップ★【世田谷区上用賀】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 介護施設内厨房での管理栄養士業務 【主な業務】 栄養管理 献立作成 食材発注 調理業務 衛生管理 等 【応募要件】 管理栄養士有資格者 経験の少ない方、ブランクのある方も歓迎 ※契約社員の募集となりますが、正社員としてのご選考となる場合もござ

仕事内容■診察・手術の補助 ■調剤・検査 ■電話対応・接客 ■院内清掃 ■ペットホテルのお世話

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日～24日 08:00～17:00 ※＜ 1日の流れ例：日勤 ＞ 7：45 現場到着、準備 8：00 朝礼 8：15 午前の業務開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の業務開始 16：45 片付け開始 17：00 退勤⇒自宅へ直帰OK！ 午前と午後に休憩あり！

仕事内容～ 働く時間も休みも「あなた次第」の完全自由シフト！ ～ 「月1日～」や「2週間に1回」、「土日だけ」など、ご希望を優先！ 「今月は月1日だけ」「来週は連休が欲しい」もOK！ 無理なく働きたい60代・70代のシニアから、 ガッツリ稼ぎたいフリーターまで、幅広い年代が活躍中！ ー＊－＊－＊－＊－ ～ 業務内容 ～ 土木工事現場での警備業務 主な仕事内容は ・歩行者の誘導、安全確保 ・車やバイクなどの車両の誘導 ・関係車両の入出庫管理 などをお任せします。 年齢や経験、性別に関係なく、どなたでも活躍できるお仕事です。 年齢・性別・経験不問で誰でも活躍できる理由！ ＜最低勤務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり1日～24日 20:00～翌05:00 ※＜ 1日の流れ例：夜勤 ＞ 19：45 現場到着、準備 20：00 朝礼 20：15 業務開始 24：00 休憩 01：00 業務開始 04：45 片付け開始 05：15 退勤⇒自宅へ直帰OK！ 午前と午後に休憩あり！

仕事内容～ 働く時間も休みも「あなた次第」の完全自由シフト！ ～ 「月1日～」や「2週間に1回」、「土日だけ」など、ご希望を優先！ 「今月は月1日だけ」「来週は連休が欲しい」もOK！ 無理なく働きたい60代・70代のシニアから、 ガッツリ稼ぎたいフリーターまで、幅広い年代が活躍中！ ー＊－＊－＊－＊－ ～ 業務内容 ～ 土木工事現場での警備業務 主な仕事内容は ・歩行者の誘導、安全確保 ・車やバイクなどの車両の誘導 ・関係車両の入出庫管理 などをお任せします。 年齢や経験、性別に関係なく、どなたでも活躍できるお仕事です。 年齢・性別・経験不問で誰でも活躍できる理由！ ＜最低勤務

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 16:30～09:30 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 トラストガーデン用賀の杜 正看護師 【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般。施設入居者定員139名。業務内容は健康管理、服薬管理、健康相談、緊急対応、応急処置。対応医療処置は胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア。看護師体制は日勤4～5名、夜勤2名。 【事業所名】 トラストガーデン用賀の杜 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 東京都世田谷区 【アクセス】 用賀駅 徒歩14分 【勤務時間】 夜勤 16:30～09:30 （休憩60分） 【給与詳細】 正看護師：1回 3.5～3.6

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セン