ホテル - 用賀駅 の求人・仕事・採用

勤務時間14:00～19:00（シフト制） 14:00～19:00 週2～4日 時間帯固定 曜日はシフト制

仕事内容調理補助スタッフとして、食事の盛り付けや食器洗浄、厨房内の清掃などの補助業務をお願いします。未経験スタート大歓迎です。資格も不要なため、未経験から食に携わるお仕事がしたいという方からの応募をお待ちしています。先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ◆勤務時間はあなたのペースでOK 勤務は週3日以上でお願いしていますが、 シフトは柔軟に対応致します。 曜日によって時間を変えるなど、 些細なことにも対応します。 まずは「こんな風に働きたい…」 とお気軽にご相談ください。 ◆幅広い年齢の方が活躍中 主婦の方、フリーターの方など、 さまざまなスタッフが活躍中です。 30代、40代、50代の方

仕事内容常駐設備管理 年収 320万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1【本社】 仕事内容 ■東急グループを中心としたオフィスビル・商業業施設などの設備管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・管理物件：商業施設、オフィスビル、ホテル、学校施設、公共施設 等 ・担当設備：電気設備、空調設備、給排水等の設備 ・勤務地の範囲：現場は、基本は東京・神奈川勤務（管理物件エリア：東急線沿線中心） ・転勤（異動）の有無：東京都・神奈川県内の担当案件の中で転勤（異動）があります。 ※常駐・巡回のご希望がございましたら考慮の

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：（残業代別途支給）】 週３日～/1日4時間～OK 朝昼夕・食事の時間にシフト入れる方、大歓迎！

仕事内容・介護業務なし/2026年6月に新規オープンの地域密着型の少人数施設簡単な洗濯支援や清掃等をお任せ ＼2026年6月新規オープン！／ オープンはまだ先ですが、今の段階から法人の他施設で研修を受けながら 勤務することができます！ オープンまでの勤務場所 ・特別養護老人ホーム弦巻の家（世田谷区弦巻5－34－5） ・特別養護老人ホーム代田の家（世田谷区代田1－21－11） 介護業務なし！ 簡単な生活支援業務をお任せ 週3日～/1日4時間～OKの柔軟シフト！ 資格・経験不問！ 子育て中の方や未経験も大歓迎 【仕事内容】 洗濯支援 ご入居者様が利用する衣類や タオルの洗濯・乾燥をお任せします。 そ

勤務時間13:00〜18:30 週2〜4 時間帯は固定 シフト制

仕事内容調理補助スタッフとして厨房で調理した食事の盛り付け、完全調理済み食材（完調品）の温め、ご飯・味噌汁の用意、食器洗浄、厨房内の清掃などの補助業務をお願いします。簡単な作業なのでスキルは必要ありません。お仕事復帰の方や未経験スタートの方大歓迎です！先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください。

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 【助産師:病棟】 院内における助産師業務及び付帯業務 【雇用形態】 非常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 【ホテルのような上質な空間で、質の高い看護・助産ケアを実践できます】 当クリニックでは、患者様がリラックスして出産・育児に臨めるよう、ホスピタリティを最優先に考えています。 コンシェルジュ

仕事内容手厚い研修で、無理なく店長候補へ。 #正社員として、 そして「店長候補」としての転職。 「経験もないのに、 お店の責任者になれるのかな…」 と身構えてしまう必要はありません。 当社には、あなたが自信を持って 店長へステップアップできる仕組みが揃っています。 【理由01】 いきなり店舗は任せません！ 自信がつく「段階別研修」 入社後、いきなり現場に 放り出すようなことは一切ありません。 まずは座学や研修専門の店舗で、 接客のキホンからPC・タブレットの操作までじっくり習得。 あなたが「これならできる！」と自信を持てるまで、 先輩スタッフがすぐ横で伴走します。 ブランクが長い方でも、自

仕事内容子育て世代応援♪未経験OK・土日祝休！急な休みや学校行事も… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,800円～206,800円 月給193800円～206800円 有資格者優遇(当社認定資格による) 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 東京都世田谷区上用賀6丁目25番1号 募集情報 子育て世代応援♪未経験OK・土日祝休！急な休みや学校行事も優先◎ ソラストでは社員の働きやすさを大切にしております＊ 医療の仕事を、安心して長く続けたい方へ。 ソラストは、医療現場を支

仕事内容週休3日制！駅近好立地の中華レストラン正社員募集！安定とワークライフバランスを両立。 【職種】中華料理人 【仕事内容】 経験豊富なシェフによる指導の下、中華料理の技術と創造性を磨いていただきます。包丁さばき、盛り付け、高級食材の選別と調理、食器との調和など、料理人としての総合的なスキル向上を目指せます。 「中華×ワイン」をテーマに、洗練された空間で、多様なスパイスやワインとのマリアージュを追求する、お客様に感動を与える料理を提供する仕事です。仕込み、調理、盛り付け、洗い場など厨房全般に携わり、経験に応じて新メニュー開発やイベント企画運営にも携わる機会があります。 【応募資格】 調理経験の

勤務時間【勤務時間】 週1日以上/1日4時間以上 (勤務時間例) 7:00～22:00開始の中で1日4時間以上 ※朝勤/昼勤/夜勤/などご希望はお聞かせください！

仕事内容【職種名】 パーティーのサービスSTAFF/id;6769q 【会社名】 id;6769q 【PR】 用賀駅近辺なら！/id;6769q/時給1600円以上！/パーティーのサービスSTAFF大募集！ 【コメント】 ▽働きやすさ抜群！「こんなお仕事待ってました！」▽ パーティーのサービスSTAFFをおまかせ＊。゜ 初めての環境ってなんだか不安ですね‥ 安心して取り組める様しっかりフォロー致しますのでご安心ください！ 充足次第終了(´;ω)急いでご応募を！ ちょっとレアかも！？ 上場企業のグループ会社でレアバイト始めてみませんか？ 「単発がいい」「高時給がいい」「短期がいい」 始め

勤務時間16:30～翌9:30 ※週1～2日勤務

仕事内容★週1日～勤務可！未経験・ブランクOK！スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です★●週1日～勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 法人名:株式会社SOYOKAZE 事業所名:ケアプラスホテル瀬田ステイ（ショートステイ） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,無資格可,扶養内勤務相談可,介護福祉士

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ トラストガーデン用賀の杜/求人/介護職/正社員/有料老人ホーム/東京都世田谷区 ＜業界未経験者も積極採用！エクセレントホスピタリー企業！リゾートトラスト株式会社グループ！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給246,500円～312,100円/賞与2回 】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『用賀駅』徒歩11分。

勤務時間16:30～翌9:30 ※週1日～応相談

仕事内容ホームヘルパー・夜勤専従（サービス付き高齢者向け住宅）|アルバイト・パート|東京都世田谷区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

仕事内容【週5日～】介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 【店舗名】ケアプラスホテル 瀬田ステイ/15285 【給与】老人介護施設スタッフ：月給305,920円〜325,920円 【勤務時間】・早番）7:00～16:00 ・日勤）8:30～17:30 ・遅番）10:00～19:00 ・夜勤）16:30～翌9:30 ※休憩60分 ※夜勤：月5回程度想定 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 週5日 から応相談 【交通】二子玉川駅、用賀駅、上野毛駅 【勤務地・面接地】 東京都世田谷区瀬田1-25-4 ■ 給与詳細

仕事内容【週5日～】介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 【店舗名】ケアプラスホテル 瀬田ステイ/15396 【給与】老人介護施設スタッフ：月給305,920円〜325,920円 【勤務時間】早番）7:00～16:00 日勤）8:30～17:30 遅番）10:00～19:00 夜勤）16:30～翌9:30 ※休憩60分 ※夜勤：月5回程度想定 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 週5日 から応相談 【交通】二子玉川駅、用賀駅、上野毛駅 【勤務地・面接地】 東京都世田谷区瀬田1-25-4 ■ 給与詳細

仕事内容【週5日～】管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 【店舗名】ケアプラスホテル 瀬田ステイ/29253 【給与】老人介護施設スタッフ：月給330,000円〜350,000円 【勤務時間】早番）7:00～16:00 日勤）10:00～19:00 遅番）13：00～22：00 夜勤）16:00～翌9:00 ※休憩60分 ※夜勤2回程度想定 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 週5日 から応相談 【交通】二子玉川駅、用賀駅、上野毛駅 【勤務地・面接地】 東京都世田谷区瀬田1-25-4 ■ 給与詳細 老人介護

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 ・服薬管理 ・医師との連携業務（往診対応) ・医師の指示のもと可能な医療行為（注射・点滴・ＩＶＨ・インシュリン） ・胃ろう、吸引、酸素療法処置等 ・ケアマネジャー、ケアスタッフとの連携 ・ご入居者急変時における救急搬送等の対応 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1850円～2100円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あ

仕事内容【未経験OK】仕事と私生活を両立！学生/主婦(夫)活躍、ブランク◎ 賞与/割引 ＜仕事内容＞ 簡単なホール・接客業務、食器洗浄などをお願いいたします。 【＜具体的には＞】 ・ドリンクや料理の配膳 ・お客様の接客 ・片付けや清掃 ・オープン作業・クローズ作業 ・その他ホール業務全般 ※勤務先による部分もあるため、面接時に詳しくご説明いたします 未経験者でも大丈夫！お気軽にご応募ください♪ 【。.おすすめ.。】 ＼学生さんから主婦(夫)まで幅広く活躍中！／ ・ブランクある方、アルバイトデビューの方◎ ・学校帰りに働きたい学生さん ・子育てや家事の合間に働きたい主婦(夫)さん ・しっかり稼い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■施工管理の経験がある方 [歓迎] 【尚可】 ■1級・2級建築施工管理技士の資格■内装工事の施工管理経験 【職種名】 【リフォーム施工管理】東急不動産HD/フレックス可/年休125日完休２日制/転勤なし/東京 【仕事内容】 ■仕事の内容 マンション専有部のレイアウト変更やフルスケルトンリフォームなどの 施工管理業務全般をご担当頂きます。 入社後はご経験に沿って教育研修があります。 グループ企業が管理するマンションを中心に、 専有部所有者が希望する間取りや 内装・設備変更などの施工管理を担当します。 ■東急不動産HDのグループ会社として、 デザイン性の高い

仕事内容【ここがオススメ！】 定年後のセカンドキャリアに新たな一歩！ 長年の社会人経験を活かせるお仕事です ＜職種名＞ マンション管理員 ＜仕事内容＞ 当社が管理運営するマンションで、お客様の一番身近な存在として、人々の安心・安全・快適な生活をサポートします。 ＜勤務地＞ 世田谷区 ＜給与＞ 月給23万8,000円 ◆賞与年2回、昇給有、交通費全額支給（規定あり） ＜勤務時間＞ ※詳細は下記をご覧ください。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 東急コミュニティーは1970年にマンション管理業からスタートしました。 その最前線でマンション管理員として、人々の快適な暮らしをサポートする【アメニティ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・会員制リゾートホテル事業・メディカル事業等を展開する、リゾートトラスト株式会社の100%子会社です。 ・高級住宅街のただなかで、四季のうつろいを身近に感じる暮らしを提供している施設です。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20代-60代 定員 129室 139名 入浴介助について 皮膚等の健康チェックのみ。浴室内での入浴介助なし。（ケアスタッフが行います） 介護職員人数 介護に関わる職員体制としては 1.5:1以上 要支援者および要介護者1.5名に対し、常勤換算1名以上の職員体