仲居 の求人・仕事・採用

勤務時間7：00～21：30の間で実働7～10時間程度のシフト制（変動あり） 中抜け・通し勤務。 ＜例＞ ①7：00～9：30／中抜け／15：00～21：00 ②14：30～21：30

仕事内容【勤務地】 ホテル鐘山苑 【募集職種】 仲居 【仕事内容】 お客様のお出迎え・お部屋へのご案内・館内説明・食事の配膳・片付け、備品の洗浄など。 最初はレストランや宴会場での配膳をメインにお仕事をお任せいたします。 ※その他付随する業務あり。 【期間】 即日～3か月以上 【給与】 時給：1,400円 月収26万円以上（1日8時間勤務／22日稼働／残業10時間） ※シフトによりこの通りではございません。 【支払い方法】 月末締め、翌月20日払い 【募集人数】 3名 【寮】 寮費無料（電気代自己負担あり） 個室寮完備 各部屋：TV、ベッド、エアコン、Wi-Fi 共用：洗濯機、キッチン、

勤務時間就業時間１：17時30分〜20時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★丁寧に指導しますのでご安心ください。 ★夕食の配膳・下膳・寝具の準備などの業務です。 ★１日２部屋程度を担当いただきます。 ★勤務日数は週２～４日でご希望に応じます。残業は無いので安心 ★１週間ごとにシフトを決めるので、ご家族の行事等は柔軟に対応 できます。 ★学生さんも、土・日・祝のみの方も大歓迎 ★マイカー通勤可。駐車場あり。 ★時給は１５００円（見習い期間は時給１２００円） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時30分〜15時00分 就業時間２：17時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択可。 就業時間など、応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日が祝日の場合は、その週の木曜日がお休み。 会社カレンダーあり。シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容仲居の仕事のサポートをお願いします。 ・食材や飲み物、器などを１階から２階へ運ぶ中継担当になります ・入店やお帰りの案内もしていただくことがあります。 土日出勤出来る方歓迎します。 ［変更範囲：変更なし］ 急募

勤務時間14：30～20：30の実働5時間15分 週1～2回は朝6：00～の実働8時間以上となります。

仕事内容部屋食はございません。 出迎え、見送り 料理の配膳、下膳 館内の案内 準備、清掃、片付け その他付随する業務

仕事内容客室案内 配膳業務 簡単な盛り付けの手伝い 福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 休日 年間休日72日 6ヶ月勤務後の有給休暇：10日 試用期間 ３ヶ月

仕事内容旅館の客室係 お客様の大切な旅のひとときを素晴らしい思い出にしていただけるよう、 おもてなしをお願いします。 【具体的には】 ■お出迎え・お見送り・館内案内 ■抹茶提供・客室案内・布団の用意 ■客室準備・客室片付け・客室チェック・おしぼり準備 ■お料理やお飲物の給仕 など 全10品あるお献立のお料理一品一品を箸染から甘味まで、 お客様の召し上がるペースに合わせて提供していきます。 担当制なのでお一人おひとりに真摯に向き合う接客がいただけます。 ※入社時に研修期間（３カ月程度）がございます。 未経験の方でも丁寧に研修いたしますので、安心してスタートできます。 福利厚生 ■各種社会保険完備（健康

仕事内容☆おもてなしコーディネーターとは お客様のお食事接待をはじめ、記念日などのサプライズイベントの企画・実行、 ご案内状やお礼状の作成や館内清掃補佐など多岐にわたり活躍できる職種です。  【具体的な仕事内容】 ■おもてなしコーディネータースタッフの管理業務全般 ■人材育成（指導・教育） ■人材コントロール ■お得意様へのご挨拶 ■イベント等企画立案 ■顧客情報管理 など 《旅館業界経験者の方は優遇します！》  入社後は、研修として数日は各部署をまわり、当館業務全体を覚えていただきます。 その後おもてなしコーディネーターとして、お食事接待をメインに業務を行います。 女将へ着任後は、新人スタッフの教育

仕事内容遅番担当の仲居さん業務になります♪ １２：００ 出勤・引継ぎ・お客様を迎える準備 （１３：００） １４：００ お客様を迎える準備ＯＲ休憩 １５：００ チェックイン開始 お出迎え １７：００ 夕食準備 １８：００ 夕食接客 ２１：００ 片付け・退勤 （２２：００） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 飲食店、ホテル、ブライダルなどのサービス業界で、店長や支配人、マネジメントの実務経験をお持ちの方 ※高級業態での経験は必須ではありません。「単価の安いチェーン店を卒業し、本物のサービスとマネジメントを学びたい」という上昇志向を歓迎します。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・客単価1万円以上の高単価レストラン、またはホテル等での接客・マネジメント経験 ・富裕層、VIP向けの接客スキルをお持ちの方 ・PL（損益計算書）を理解し、店舗の収益管理ができる方 【こんな方にピッタリです】 □ スピードや回転率重視の接客から抜け出し、一人ひとりのお客様と深く向き合いたい方 □ 伝統的な

勤務時間【勤務時間】 07 ： 00～21 ： 30 07 ： 00～10 ： 30 16 ： 30～21 ： 30 実働：8時間 休憩：6時間30分（10時-16時半） 残業：なし ＊午前のみ（実働3時間)、 午後のみ(実働5時間)での 時短勤務も応相談 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 ／ 未経験からでも1600円スタート ちょっと珍しい仲居さんの お仕事を始めてみませんか？＊ お客さんにお料理を提供したり、 お布団を敷いたり 人と接す事が好きな方にオススメ 午前、午後のみの時短も相談可能です ＼ 会社概要 神戸市北区にある 温泉地旅館での仲居さんのお仕事です。 【お仕事内容】 ＊お客さんのお部屋に お料理を台車でお持ちして提供 （簡単な料理説明もお願いします） ＊お客さんのお部屋の 布団の敷き上げ ＊ソフトドリンクや瓶ビールの 飲料の提供 以上のお仕事をお任せいたします お客さんと対面する時間が 長いお仕事なので、 人と接す事が好きな方に

勤務時間①06:30～10:30--17:00～22:00②06:00～15:00--09:00～18:00

仕事内容[企業名株式会社ヒューマニック [職種仲居 [勤務地山梨県/非公開 [給与時給 1,320円 [時間①06:30～10:3017:00～22:00②06:00～15:0009:00～18:00 [休日月に４～８日 [勤務時間即日-4/19（開始）～2ヶ月（延長可） ※勤務開始日&期間等はご相談下さい！ [募集について交通費支給(規定あり)、社会保険完備寮費無料水光熱費無料1日2食(朝・夕)無料寮費無料,食費無料,赴任交通費支給（規定有）,各種保険完備,残業・深夜・休日割増有,前払い制度（最短2日後振込/規定有）,お友達紹介制度有（1万円分の電子マネーギフト/規定有） [仕事内容客室係 お出迎

仕事内容旅館での仲居現場統括／幹部候補 【職種】 仲居・客室係（旅館） 【勤務地】 群馬県吾妻郡 草津温泉 【ポイント】 ☆寮にWi-Fiあり！ ☆生活費がかからず貯金できます！ 【仕事内容】 ホテルでの仲居業務、リーダー業務全般 ・食事の配膳下膳 （【朝】食事処【夕】食事処） ※椅子テーブル席 ・お出迎え ・お見送り ・部屋案内 ・客室清掃 ・備品チェック（ルームチェックなど） ・人材育成 ・指導 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円 ～ 300,000円 ・別途残業代を支給（月173時間が基本、それを超えたら残業代支給） ・リーダー手当 10,000円 ・ブロッ

勤務時間8:00～22:00（シフト制） 1日8時間 週3日から応相談 ※勤務時間に多少の変動あり ※中抜けシフト ◇1日 [8h] ~！ ◇週3~OK！ 週5のレギュラー勤務も大歓迎です♪ 【シフト】 ※希望シフトも相談可！ ライフスタイルに合わせて働けます！！ シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容【旅館の仲居さん】 ・お客様のお出迎え、お見送り ・料理の配膳 ・お部屋の掃除 など ぜひご応募お待ちしております！ ご質問等ありましたらお気軽にお電話ください♪ 特別時給UPキャンペーン実施中！ 研修期間なし！ 勤務初日から時給1600円スタート！ ★高時給でお仕事のモチベーションもUP★ ◆当日から日払いOK★ ⇒金欠時や急な出費があっても安心＊ 【旅館の仲居さん】 ・お客様のお出迎え、お見送り ・料理の配膳 ・お部屋の掃除 など ◇フリーターさん活躍中☆ ◇経験者優遇 ◇過度な染髪はお控えください ＼積極採用実施中！／ 「どんなお仕事？」「シフトや時間について知りたい」などなど、

仕事内容客室や宴会場でのお客様への接客サービスが主な業務です。 旅館業の花形的職種でサービス業・おもてなしの原点となります。 夜は本式着物、朝は二部式での業務となります。 【従業員寮】 ・完全個室単身寮、世帯用寮あり（光熱費別途、水道料のみ無料） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性

勤務時間7:00～12:00または15:00～22:00 上記の間で1日5～7時間程度 週1日～OK!

仕事内容割烹旅館ゆめさきにて、仲居をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・客室の準備やお食事の配膳 ・チェックイン・アウトの対応や予約の受付 ・電話対応など、接客業務全般 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通

勤務時間①07:30～11:30--16:00～20:30②07:30～11:30--17:00～21:00

仕事内容[企業名株式会社ヒューマニック [職種仲居 [勤務地神奈川県足柄下郡箱根町/箱根 [給与時給 1,480円 [時間①07:30～11:3016:00～20:30②07:30～11:3017:00～21:00 [休日その他 [勤務時間即日-4/30（開始）～2ヶ月 ※勤務開始日&期間等はご相談下さい！ [募集について交通費支給(規定あり)、社会保険完備寮費無料水光熱費無料寮費無料,食費手当有,光熱費無料,赴任交通費支給（規定有）,各種保険完備,残業・深夜・休日割増有,前払い制度（最短2日後振込/規定有）,お友達紹介制度有（1万円分の電子マネーギフト/規定有） [仕事内容客室係 お出迎え・ご案内

勤務時間【勤務時間】 11：00〜23：30 上記の時間内で応相談 <シフト例> 11：00〜14：30（ランチのみ） 15：00〜23：00（終電まで） 18：00〜22：00（学校やお仕事終わりに） 15：00〜18：00（仕込み・準備だけ） etc... 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【大将候補・月40万円～】昇給査定年4回＆毎月インセンティブあり★「稼げるすし職人」へ！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎 【給与備考】 《経験者大歓迎！》 シフト管理・新人指導ができる方優遇 →時給1600円～1800円 《週3日以上勤務いただけるフリーターさん大歓迎！》 フリーター（ディナー＆通しできる方）の方 →時給1500円※ランチのみは対象外 《未経験の方もOK！》 先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください♪ ※他業態の経験者ももちろん歓迎いたします！ ※入社時の基本給については、前職の給与・実績を最大限考慮します。 ◆交通費規定内支給 ◆昇給あり 【応募資格

仕事内容客室係（仲居） 著名人からも親しまれる老舗旅館で、おもてなしを担います。 【具体的な仕事内容】 ■お客様のお出迎え・お見送り ■客室へのご案内 ■食事の準備・ご提供・片付け（※朝昼夕食・宴会含む） ＊夕食はお部屋出し ■客室整備 お客様から相談を受けて周辺の観光スポットをおすすめすることも！ 京都の旅が素敵な思い出になるようにお手伝いします。 ★基本、客室係にはルーム係がセットで配置されます。 ★数名での出勤の場合は、時差出勤を行い、 長時間勤務にならないよう配慮しています。 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■まかないあり（夕出勤時にお弁当支給） 白米はいつでも無料で

仕事内容旅館全体をまとめる幹部となるべく フロントから仲居、清掃､事務まで 全体の仕事をひと通り経験し､ 現在の状況を把握していただきます｡ 福利厚生 ■社会保険完備 ■社割制度 ■車通勤OK ■交通費規定支給 （距離に応じて実費支給) ■能力給制度 ■寮制度 （1～2万円の家賃負担有･ 敷金礼金会社負担制度有） ■まかない制度 （1食6500円/月､ 2食1万3000円/月） ■禅スパ社員割引 ■社外研修､社員教育制度 （月2回以上外部の講師を招いて マナー講習を実施） ※様々なキャリアパスを用意（独立制度含む） 休日 月6～8日（シフト制･応相談） 試用期間 有り 受動喫煙対策 喫煙所あり

仕事内容客室係ルーム（主に料理出し） 【従業員寮】 ・寮費も無料 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新