児童発達支援・放課後等デイサービスこどものいえ の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員/正社員/年間休日125日以上プライベート充実/2年目以降賞与あり/プライベート充実 放課後等デイサービスみらいへのいえ 下恵土では 正社員を募集しております ―お仕事内容― 発達が気になるお子や 特別なサポートを必要としている お子に対して 療育支援や送迎業務を お任せします ・送迎車には、運転しやすいコンパクトカー（ヴィッツ・フィット等）を使用しています ―施設について― 障がいのある子どもたちを対象に 放課後や長期休暇において自立支援を提供しているほか 日々のリフレッシュができるよう家族支援の役割を担っています。 子どもたち

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/日曜休み 車通勤可/独自の研修でさらに成長も個別・小集団療育で空のように自由な環境と療育を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 150,000円～160,000円 役職手当 30,000円～50,000円 資格手当 20,000円～30,000円 職務手当 50,000円～60,000円 ※実務経験や年数を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/日曜休み 車通勤可/独自の研修でさらに成長も個別・小集団療育で空のように自由な環境と療育を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 150,000円～160,000円 役職手当 30,000円～50,000円 資格手当 20,000円～30,000円 職務手当 50,000円～60,000円 ※実務経験や年数を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/日曜休み 車通勤可/独自の研修でさらに成長も個別・小集団療育で空のように自由な環境と療育を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 150,000円～160,000円 役職手当 30,000円～50,000円 資格手当 20,000円～30,000円 職務手当 50,000円～60,000円 ※実務経験や年数を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代

仕事内容岐阜県多治見市にある 放課後等デイサービスみらいへのいえ多治見では 正社員さんを募集しております ☆☆ ＊―＊お仕事内容＊―＊ 発達が気になるお子さんや 特別なサポートを必要としている お子さんに対して 療育支援や送迎業務を お任せします♪ ＊―＊施設について＊―＊ 障がいのある子どもたちを対象に 放課後や長期休暇において自立支援を提供しているほか 日々のリフレッシュができるよう家族支援の役割を担っています。 子どもたちにあわせた課題や、将来を見据えた作業訓練も実施し、 安心・安全な憩いの場の提供を目標としています。 ●定員：1日10名前後 ＊―＊おすすめポイント＊―＊ ★月給

仕事内容☆☆ 岐阜県多治見市にある 放課後等デイサービスみらいへのいえ 姫では 正社員さんを募集しております ☆☆ ＊―＊お仕事内容＊―＊ 発達が気になるお子さんや 特別なサポートを必要としている お子さんに対して 療育支援や送迎業務を お任せします♪ ・送迎車には、運転しやすいコンパクトカー（ヴィッツ・フィット等）を使用しています！ ＊―＊施設について＊―＊ 障がいのある子どもたちを対象に 放課後や長期休暇において自立支援を提供しているほか 日々のリフレッシュができるよう家族支援の役割を担っています。 子どもたちにあわせた課題や、将来を見据えた作業訓練も実施し、 安心・安全な憩いの場の提供を

仕事内容【児童指導員】月給21.8万円～/土日休み/年休110日 産・育休取得実績＆子育て支援など福利厚生充実自立に向けた取り組みをサポート放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,466円～295,836円 【月給】218,466円～295,836円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 勤続給(入社1年後の4月より支給) 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 広島県安芸

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 多くの方が未経験からのスタート！♪賞与あり年2回・昇給あり年1回◎退職金制度あり◆車通勤可で無料駐車場あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【障害児入所／医療型短期入所】 食事、排泄、就寝、移乗移動、入浴等の介助 学校への登下校の介助、学習の様子観察 保護者や学校との連携、連絡 支援計画に基づく日中の支援 夜間時の介助全般 療養介護（障害者）サービスへの応援 【児童発達 / 放課後デイ】 子どもの発達課題に応じて個別療育（遊び・運動を基本とした支援） 年齢、障害種別にグループ分けをした上で集団療育（社会

勤務時間13:30~18:30 土曜、長期休暇は9時30分から18時30分まで働ける方活躍中

仕事内容児童指導員/パート/療育未経験OK/ブランクOK/交通費支給/本山駅から徒歩12分の施設/車通勤OK 【事業内容】 遊びや学習を通して、生活習慣や社会生活に必要な スキル・ルールを身につけます。 好きなことを楽しみながら、 子ども同士の関係づくりを育むことを大切にしています。 「放課後のみんなのおうち」として、 安心して過ごせる居場所づくりを大切にしています。 庭のある平屋の一軒家で、アットホームな雰囲気の中で過ごせます。 【仕事内容】 子どもたちが楽しめる療育の取り組み 送迎業務 →カローラやフィットなどの乗用車になります。 職員間もとても仲が

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】昇給あり！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇放課後等デイサービスにおける支援業務◇ 【主な業務】 ・療育活動の提供 ・保護者の方との連絡業務 ・送迎業務（エリア：福津市、宗像市、古賀市） ※社用車（ミニバン、軽自動車等） ・その他付随する業務 ※業務効率化の管理システムを導入し、支援計画や記録など、すべて電子化しています ※従事すべき業務の変更あり：会社内での全ての業務 ※就業場所の変更あり：法人運営施設 求人ID 95388

仕事内容☆☆ 岐阜県美濃加茂市にある 放課後等デイサービスみらいへのいえ美濃加茂では 正社員さんを募集しております ☆☆ ＊―＊お仕事内容＊―＊ 発達が気になるお子さんや 特別なサポートを必要としている お子さんに対して 療育支援や送迎業務を お任せします♪ ・送迎車には、運転しやすいコンパクトカー（ヴィッツ・フィット等）を使用しています！ ＊―＊施設について＊―＊ 障がいのある子どもたちを対象に 放課後や長期休暇において自立支援を提供しているほか 日々のリフレッシュができるよう家族支援の役割を担っています！ 子どもたちにあわせた課題や、将来を見据えた作業訓練も実施し、 安心・安全な憩いの場の

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給24万円～/日曜休み 車通勤可/独自の研修でさらに成長も個別・小集団療育で空のように自由な環境と療育を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～270,000円 【月給】240,000円～270,000円 ※実務経験や年数を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(会社業績や職務遂行能力等による) 賞与あり(年2回、会社業績や職務遂行能力等による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 熊本県菊池郡菊陽町

勤務時間勤務時間例 ①12:30～17:30 ②13:00～18:00 ③13:30～18:30 【休校日】 9:30～17:30 10:00～18:00 ※お時間のご相談可能です♪ 休校日の半日勤務もOK♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） 放課後等デイサービスHALOこどものいえ 児童指導員/パート/時給1310円＋交通費♪発達支援/即日OK！ アルバイト・パート 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/パート/時給1310円＋交通費♪発達支援/即日OK！一軒家でアットホームな施設さん♪経験不問/研修制度充実● 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 交通費支給 残業なし 研修あり シフト制 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員登用あり Wワーク・副業OK パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 週２日以上 社会保険完

仕事内容児童指導員／月給30万／送迎業務なし／未経験者も大歓迎！／週休2日制／マイカー通勤OK ・・・・・・・・・・・・・ 2025年10月OPEN！ 子どもたち一人ひとりに 寄り添える児童デイサービスで、 児童指導員として一緒に働きませんか？ ・・・・・・・・・・・・・ ＼未経験・ブランクのある方も大歓迎！／ 【おすすめポイント】 ◎ 保育士は月給30万円スタート！ ◎ 児童指導員任用資格のみでも月給25万円スタート！ ◎ 未経験の方も大歓迎♪ ◎ 完全週休2日制（日・祝＋平日1日） ◎ 定員10名の少人数支援 ◎ 送迎は相談OK！運転に不安がある方も安心♪ お仕事内容 1日定

仕事内容児童指導員/正社員/2年目以降賞与あり/マイカー通勤可能無料駐車場完備/療育未経験でも活躍中 療育未経験の方も活躍中基礎から丁寧にサポートします 岐阜県可児市にある 放課後等デイサービスみらいへのいえ帷子では 正社員を募集しております ―お仕事内容― 発達が気になるお子や 特別なサポートを必要としている お子に対して 療育支援や送迎業務を お任せします ・送迎車には、運転しやすいコンパクトカー（ヴィッツ・フィット等）を使用しています ―施設について― 障がいのある子どもたちを対象に 放課後や長期休暇において自立支援を提供しているほか

勤務時間勤務時間例 ①13:30～18:30 土曜、長期休暇は9時30分から18時30分まで働ける方歓迎！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） あさおかのいえ るぴなす 児童指導員/パート/療育未経験OK/ブランクOK/交通費支給本山駅から徒歩12分の施設車通勤OK アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/パート/療育未経験OK/ブランクOK/交通費支給本山駅から徒歩12分の施設車通勤OK 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 残業なし シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 週３日以上 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランク

勤務時間・8時30分〜17時30分（休憩60分） └上記時間にてフルタイム勤務をお願いします！ ※週2日～OK ※月平均残業時間：ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】パート/ブランクありOK！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童発達支援事業所における児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・子どもたちの成長を支える療育支援 ・一人ひとりに合わせた生活指導計画の作成 ・保護者の方との情報共有や相談対応 ・送迎業務 など ※利用者年齢：0歳～就学前/定員：1日10名まで ※業務内容の変更の範囲について：会社の定める業務 求人ID 859380

仕事内容【児童指導員】月給19万円～/日曜休み/車通勤可 独自の研修でさらに成長も個別・小集団療育で空のように自由な環境と療育を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～250,000円 【月給】190,000円～250,000円 <内訳> 基本給 140,000円～160,000円 資格手当 10,000円～20,000円 福祉職務手当 20,000円～40,000円 処遇改善手当 20,000円～30,000円 ※実務経験や年数を考慮 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください モンテッソーリの環境で一人ひとりと丁寧に向き合い、主体性を育てる支援を実践します。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ＜保育士または児童指導員としての業務全般＞ ■発達に特性のある未就学児〜小学生を中心とした支援業務 ・療育支援、見守り ・遊び、学習サポート ・送迎補助（可能な方のみ） ・記録業務 など 【開設予定日】 2026年07月01日 【入職可能日】 2026年07月01日 求人ID 968628

仕事内容☆☆ 岐阜県可児市にある 放課後等デイサービスみらいへのいえ 土田では 正社員さんを募集しております ☆☆ ＊―＊お仕事内容＊―＊ 発達が気になるお子さんや 特別なサポートを必要としている お子さんに対して 療育支援や送迎業務を お任せします♪ ・送迎車には、運転しやすいコンパクトカー（ヴィッツ・フィット等）を使用しています！ ＊―＊施設について＊―＊ 障がいのある子どもたちを対象に 放課後や長期休暇において自立支援を提供しているほか 日々のリフレッシュができるよう家族支援の役割を担っています。 子どもたちにあわせた課題や、将来を見据えた作業訓練も実施し、 安心・安全な憩いの場の提供を