プロダクトマネージャー 育児サポートあり - 愛知県安城市 の求人・仕事・採用

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愛知県安城市/原価企画~デンソー100%子会社/年休121日/完全週休二日~

株式会社デンソーエアシステムズ

  • 安城市

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容株式会社デンソーエアシステムズ 【愛知県安城市】原価企画~デンソー100%子会社/年休121日/完全週休二日~ 【仕事内容】 【愛知県安城市】原価企画~デンソー100%子会社/年休121日/完全週休二日~ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 同社が製造するカーエアコン用部品は、デンソーグル-プが強化していく環境にやさしい社会づくりに貢献する製品です。今回は中長期的な組織強化のため、同社製品部品の調達調達に関わって頂ける方を、未経験者も含めて育成前提で募集します。 ■職務内容 トヨタグループの一員として、自動車用エアコンホース・配管部品の調達業務を担当いただきます。 サプライチェーン全体を

登録エントリー

刃物類の開発購買/正社員/年収550〜700万円/創業100年以上!世界トップクラスのシェアを誇る完成品メーカー/8116981/月給250000~450000円

株式会社マキタ

  • 安城市 住吉町

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 同社の刃物類における開発購買担当として、以下の業務を行います。業界のトップクラスメーカーとして知名度を生かした業者折衝が可能です。また、製品開発部門からの技術的支援があります。 ・OPE関連アクセサリーの調達、開発業務(対象物例…チェンソー、草刈、ヘッジトリマー用刃具並びにその他周辺アクセサリーなど) ・電動工具関連アクセサリーの企画(対象物例…ドリル、砥石、ノコ刃、スクリュービット、道具入れなど) ※国内外の出張があります。 【給与詳細】 【想定年収550〜700万円】 課長級であれば年収は900万円前後となります。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元:JOBO

かんたん応募登録エントリー

工場事務STAFF/ミドル世代も大歓迎 年齢関係なく採用します

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 安城市

  • 月給28.4万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容工場事務STAFF/ミドル世代も大歓迎 年齢関係なく採用します 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを

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