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仕事内容株式会社エナリス <未経験歓迎>【御茶ノ水】電力需給管理スタッフ◆KDDIグループ◆夜勤なし◆年休123日／福利厚生◎ 【仕事内容】 <未経験歓迎>【御茶ノ水】電力需給管理スタッフ◆KDDIグループ◆夜勤なし◆年休123日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験OK！／顧客対応の経験ある方歓迎！／KDDIグループ／夜勤なし／年休123日（完全週休二日制）／有休消化率福利厚生充実／腰を据えて就業が可能～ ■職務内容 当社が請け負っているPPS（新電力）運用業務において、PPSのお客様窓口としての対応や、電力需給管理業務を行っていただきます。 ※新電力事業者向けサービス紹介 http

仕事内容■仕事内容 ドローンを活用した社会課題の解決に貢献するサービスを企画・開発しています。 ドローンの遠隔自律飛行や複数機体の同時運航、取得データの管理・解析など、 最新技術の開発やオペレーションの確立を通じて、 社会や顧客の課題解決に役立つサービスの構築に取り組んでいます。 ドローンの飛行に最適な通信やデバイスのサービスを企画から開発・営業まで一気通貫で行っています。 【具体的には】 ・ ドローンプラットフォームサービスにおける新規サービスの企画やUX/UIデザインの業務 ・ 現場視察やヒアリングを通した顧客課題の探索 ・ 顧客課題解決に向けたUX設計(サービスコンセプト・ユーザーストーリー)

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仕事内容株式会社JPIX 【商品企画】KDDIグループ/在宅勤務インターネットサービスに関するVNE事業のサービス企画 【仕事内容】 【商品企画】KDDIグループ/在宅勤務インターネットサービスに関するVNE事業のサービス企画 【具体的な仕事内容】 ＜職務内容＞ 当社は、KDDIグループ会社としてインターネット関連サービスを提供する電気通信事業者です。 【仕事内容】 今回のポジションはご自宅やオフィス等にある固定インターネットサービスの企画職です。 当社のメイン事業であるVNEサービス（IPoEやv6プラス等の高速インターネット）に対して付加価値となるオプションの企画や、業界での新たな

仕事内容株式会社ラックテクノロジーズ 営業職（マネージャー候補）KDDI傘下LACグループで長期就業◎ 【仕事内容】 営業職（マネージャー候補）KDDI傘下LACグループで長期就業◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： IT企業における営業活動の中核を担い、事業成長と顧客満足の最大化を目指していただきます。 部門全体の戦略立案から業績管理までを統括するポジションです。 【具体的な業務内容】 1.営業戦略の策定と実行を行います。重点顧客、重点領域の選定とアプローチ方針の策定、実行を担います。 2.自部門の目標設定、KPI管理を行うとともに業務プロセスの最適化を行います。 3.若手営業員の育成、キャ

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内での情報セキュリティ運用・管理経験１年以上（情報セキュリティポリシー策定・運用・改善、セキュリティインシデント対応（CSIRT/SOC業務経験尚可） ・UTMやEPPなどの設計・構築・運用経験１年以上（IPAレベル２以上） 【職種名】 情報セキュリティ【福利厚生充実/KDDIグループ】 【仕事内容】 社内のIT環境利用に関するサポート業務を担当する部署に所属し、主に情報セキュリティ対応を担当していただきます。 ・社内IT環境利用における情報セキュリティ対応全般 ・社内IT環境利用に関するサポート業務 ・社内OA機器の導入、保守運用 ・社内ネットワーク環境の構築、

仕事内容株式会社エナリス 【御茶ノ水/在宅可】事業企画（先物取引）◆KDDIグループ◆業種未経験歓迎◆フレックス・土日祝休み 【仕事内容】 【御茶ノ水/在宅可】事業企画（先物取引）◆KDDIグループ◆業種未経験歓迎◆フレックス・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ◆業界未経験OK！／新電力・脱炭素分野など強みを持つ総合コンサルティング会社／KDDIグループ／在宅・フレックス可／年休120日以上／ワークライフバランス ■業務内容や入社後の流れ： 【入社後すぐの具体的な業務イメージ】 入社後は、あなたの専門知識と豊富なご経験を活かし、最前線の取引業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

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仕事内容主に個人向け移動体通信サービスや企業向けICTソリューションを提供する当社。メインブランド「au」は、約6500万人の契約者を持ち、データ無制限プランや動画配信サービスとのセットプランを展開しています。 全従業員の幸福を追求しながら、持続的な成長を目指す事業戦略を掲げています。 ＜お任せすること＞ あなたには、交通事業者へのWiMAXソリューションの提供から、5GおよびWiMAXのインフラシェアリングを推進する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■鉄道事業者及び高速道路運営会社等に対するWiMAXソリューション提供、協業推進 └※WiMAX技術を活用して、高速インターネット接続や通信サ

仕事内容■仕事内容 事業運営には欠かせない、各社内システムのインフラ維持・管理・運用・改善を行い、安定サービスの提供と業務改善を続ける重要な業務を幅広くお任せします。 社内の情報システム部門全般に携わっていただきます。部門単位のみならず会社単位での高い視座で、幅広くご活躍いただけます。 ＜具体例＞ 【業務内容】 ITシステム全般のインフラ保守をお任せいたします。 ・OA環境や社内ITインフラの整備・最適化の推進 ・情報セキュリティ体制の維持管理、IT関連資産の維持管理等 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 事務はじめてOK 【コツコツ業務！】週2在宅OK◆事務未経験OK!受付・精査事務！ スキルに不安がある方も安定企業で正社員になれるチャンス☆服装自由!親会社はKDDIと三井物産☆安定した経営基盤の企業で契約社員募集！PC基本操作ができればOK！無期雇用・正社員登用制度あり！福利厚生も充実◎国内外20万カ所以上の施設が優待価格でご利用可能! 【特徴・やりがい】 ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時

仕事内容KDDI株式会社 【事業企画・事業プロデュース】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご経験に合わせて、新規事業検討や立案、中期経営計画、事業戦略・企画などの策定をお任せします。＜ポジション例＞ ・パーソナル事業の採算管理・事業計画担当＜KDDIの付加価値事業＞ ・非通信付加価値事業領域の戦略立案・新規事業企画担当＜コンシューマ向けサービス企画・推進＞ ・法人事業領域におけるM&amp;A及びPMIの推進担当 【給与】 月給：280,000円～ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定し

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の経験 【職種名】 セールスエンジニア【福利厚生充実/KDDIグループ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 【脱炭素系】 ・脱炭素コンサルタントから、ＰＰＡなど再エネを含む最適提案シミュレーションを行い、営業部門と連携してソリューション商談 ・事業立案、拡大に向けたパートナー企業（発電事業者、EPC事業者等）、関連部署との連携 【エネルギー・リソース・アグリゲーション（ERAB）系】 ・系統蓄電池、PV併設蓄電池コンサルタント ・SaaS提供、運用代行サービス（需給調整市場、容量市場など）の商談支援、運用支援、システム改善支援 いずれも、お客様のみなら

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仕事内容ａｕエネルギー＆ライフ株式会社 【飯田橋／在宅週2】電力会社への電源調達・アライアンス交渉◇電力業界の経験を活かす／KDDIグループ 【仕事内容】 【飯田橋／在宅週2】電力会社への電源調達・アライアンス交渉◇電力業界の経験を活かす／KDDIグループ 【具体的な仕事内容】 ■ミッション： 大手電力会社に対するアライアンス協業施策の企画検討などをメインにお任せします。全国の各大手電力会社と取引・協業しながら、auでんきの拡販に向けた継続協議や価格協議などを実施しております。当社が提供する小売電力サービスを、持続可能で安定的に提供できるようにする為の土台を支える重要な役割です。 ■業務詳細：

仕事内容KDDI株式会社 【ITソリューション営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 KDDIのアセットやパートナリングを生かしながら、官公庁や様々な業界の大手企業のお客さまの課題を解決するITソリューション営業を担当いただきます。社内のエンジニアや社外パートナーと連携しながら、ネットワーク・クラウド・セキュリティ・DXソリューション等、KDDIが有するアセットをフルに活用し、お客さまの課題解決に取り組んでいただきます。 ＜相対業界例＞ 官公庁、大手精密、運輸、建設、エネルギー、化粧品、食品、医

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ServiceNowの導入に伴う要件定義から設計・開発・テスト・リリースの一連の工程を一通り実施したご経験 [歓迎] ・業務アプリケーションのスクラッチ開発経験（要件定義～リリース、保守運用まで） ※社員には直属ではない他部署のメンバーをメンターとしてアサインしており、月に数回は面談したりランチに行っていくなど、フォローを行っています。また、毎月、部長と１ON１を行い、個別フォローを行うなど、直属の上長以外の社員とのつながりを強化しています。 NRI籍としての採用となりますので、各種研修やeラーニングなどは本社と同様に受講可能であるため、スキルアップの機会は豊