英語教育 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベルの方 ・英語が日常会話レベルの方（英語でのコミュニケーションが必要な場合が多いためとなりますが、意欲があれば全力で支援します） ・BtoB向けSaaS製品やITサービスに関わった経験 ・開発やデザイナー等と機能要望についてディスカッションし、開発のディレクションや落とし所を調整、もしくは関わった経験 【下記のうちいずれか必須】 ・営業などの機能要求に対して、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、分析した結果から優先度をつけた経験（2年以上） ・ITサービスでのカスタマーサクセスで導入やサポート、活用支援

仕事内容＼あなたの人生経験が、そのまま収入に変わる／ 52歳デビューで月収90万円を達成できる営業職！ 仕事内容： 賃貸マンションのオーナー様に、建物のメンテナンスや修繕をご提案する仕事です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を訪問し、 昔の話や趣味の話などで会話を弾ませながら関係を築く ・マンションに関するお悩みをヒアリング ・メンテナンスの提案 ・ご契約 ・着工・完工 ＜営業スキルは関係ありません＞ この仕事で大切なのは、営業のテクニックではなく、オーナー様との信頼関係を築くこと。雑談を交えながらじっくりお話を聞き「この人になら任せたい」と思っていただける関係をつくることが成功のカギです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 エンタープライズ企業に対する営業経験（2年以上） ※IT商材の取り扱い経験不問 【その他／備考】 ★英語能力に対応する特別手当(英語手当)が毎月支給されます 【支給金額／月】 10，000円 ～ 130，000円 ※諸条件あり ★出社手当あり／1日出社するたびに4，000円支給 ★同社のSaaSの導入メリット セキュリティの関係でDX推進ができない企業様が「HENNGE One」を使用することによって、社内のDX推進をすることができるようになります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 同社のVI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 社内情報システム部門、システムエンジニアなど、以下の業務を含むIT関連職種での3年以上の経験： ■サーバーまたはネットワークインフラ等オフィスネットワークの 運用設計 ■企業向けクラウドサービスの運用設計・導入 ■MDMなどデバイス管理サービスの運用設計・導入 ■語学力（資格は必須ではありません）： ■スピーキング・ライティング共に外国籍メンバーとのやりとりが 可能な、ビジネス英語力（目安：TOEIC900点以上） ■社外ベンダーとのメールまたは電話でのコミュニケーションが できる日本語力（目安：日本語能力試験 N1程度） [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容持ち帰りなし ≪キッズハーモニー・NEWoManのご紹介≫ 0～2歳までの定員38名の小規模認可保育所です。 新宿駅直結のNEWoMan5階にあり駅チカで便利です。 広々とした人工芝のテラスで新宿駅前ながら戸外遊びもできます。 休憩スペース・更衣室も完備しています。 近くの系列園（キッズハーモニー・よよぎの杜）との連携保育を行い、 また自由コーナーあそびが充実していくように環境づくりを研究。 是非施設見学にお越しください。 ≪運営会社：株式会社パソナフォスターについて≫ 東証プライム上場企業パソナグループの安定した基盤のもと、 「保育園」や「学童クラブ」、「アフタースクール」など、 子ども

仕事内容フィリピン拠点で日本・フィリピンの混合エンジニアチームを率いるPM/テックリード 仕事内容 オフショア事業を拡大中のため、CTOとともに事業を推進してくれる方を募集しています。 コアメンバーとして、組織づくり、育成、ビジネス戦略立案から実行まで携わることができます。 プログラムの実装だけでなく、海外人材マネジメントや採用、仕組み化やチーム文化の組成、ビジネス戦略立案など経営に必要な裁量権の大きいポジションです。 将来的にIT系職種のマネジメントレイヤーやCTO、VPoEといったキャリアを目指されている方にとって必要なスキル・経験を得られる環境です。 ・ 具体的なスコープ例 ・開発プロジェ

仕事内容募集要項 【募集背景】 IPOを見据えたガバナンス体制の整備に伴い、総務機能を強化するための募集です。 これまでは限られた人数で対応していた総務業務を、今後の組織成長にあわせて再構築していく必要があり、株主総会や取締役会の運営を含め、実務面から主導いただけるプレイングマネージャーを求めています。 若手であっても、意欲と基礎力があればポテンシャル採用を検討します。上場企業としてふさわしい運営体制を一緒に作っていきたい方を歓迎します。 【職務内容】 総務（総務、法務、情シス）領域の実務全般を担いながら、仕組みの整備や制度運用を主導いただきます。株主総会など対外的な重要イベントの運営にも関わっていた

仕事内容株式会社エル・インターフェース 【東京/代々木】自社パッケージ開発◇e-Learningの開発運用◇若手活躍/年休120日/安定成長 【仕事内容】 【東京/代々木】自社パッケージ開発◇e-Learningの開発運用◇若手活躍/年休120日/安定成長 【具体的な仕事内容】 ■求人概要 『英語教材の開発』を通じて、グローバル人材育成の一助となることをめざしている同社においてエンジニアの募集となります。 e-Learningを中心としたサービス開発を担っていただきます。将来的には組織におけるマネジメントも目指せます。 ■具体的には (1)パッケージ商品の改善 (2)顧客に合わせたカスタマイズ

仕事内容【仕事内容】 【勤務先】キッズハーモニー・NEWoMan 新宿駅直結♪★認可園★乳児のみ★定員38名★正社員★年間休日125日★借上げ社宅 【業務内容】 ★保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応 など 【求人アピールポイント】 ★新宿駅直結なので、天気や気温の影響を受けず快適に通勤できる♪ ★月給25.4万円以上/経験・ポジションに応じて加算☆ +賞与は2.5ヶ月！ ★借り上げ社宅制度利用可（上限10万円/月） ★完全週休2日制/年間休日123日以上！プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です♪ ★ICT化で業務を効率化！(CoDMONコド

仕事内容グローバルを目指す上場SaaS企業の採用広報マネージャー候補 仕事内容 ・ 弊社について 国内シェアトップクラスのクラウドセキュリティサービスを提供する上場SaaS企業です。 多くの会社で使用されているSaaSを安全に、そして便利に使用するために必要不可欠なサービスとして成長を続け、2019年には東証マザーズ（現：東証グロース）に上場。導入企業数も2,200社を超え、さらなる成長期に突入しています。 ・ 業務内容 採用広報マネージャー候補として、当社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、当社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。

仕事内容グローバルを目指す上場SaaS企業の中途採用リクルーター 仕事内容 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 採用PR活動 オファーレターの作成 各種稟議の申請 各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量の

仕事内容自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じるグロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！ ■業務内容： 労務業務を中心に、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 【労務領域】 入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）／就労ビザの手続き／勤怠管理／給与計算／人事関連の社内規程の企画及び、推進／安全衛生関連（委員会運営、健康診断、スト

仕事内容株式会社Ｊ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ 【渋谷／在宅可】人事（採用担当）◇採用計画立案・運営／IPO準備中（N2）／年休121日・基本土日休 【仕事内容】 【渋谷／在宅可】人事（採用担当）◇採用計画立案・運営／IPO準備中（N2）／年休121日・基本土日休 【具体的な仕事内容】 【IPO準備中（N2フェーズ）/人材開発組織強化の為の増員募集・裁量持って働ける/完全週休2日制・基本土日休み・年休121日】 ■採用背景 現在IPOへの準備を進めている過程で、社内研修や中途採用者向けの研修を進めており、人材戦略の再構築のため、人材開発組織の強化をします。 ■募集概要 採用・人材開発領域において、主

仕事内容新宿駅直結♪★認可園★乳児のみ★定員38名★正社員★年間休日125日★借上げ社宅 あなたらしく働ける保育のお仕事始めよう☆子供の成長を末永く見守る社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 月給25万円～28万円 月給254,000円～ (含施設手当 2万円) 〇賞与：年2回 実績2.5ヶ月 <モデル給与> 【一般保育士(モデルケース)/5年目】 ・入職3年目 410万円 【リーダー保育士(モデルケース)/8年目】 ・入職5年目 455万円 【主任(モデルケース)/10年目】 ・入職8年目 524万円 【勤務地】 東京都渋谷区

仕事内容＼会社の土台をつくる、縁の下の力持ちに／ 勤怠管理や請求処理など、会社を内側から支えるバックオフィスの仕事です。研修制度も整っていて、未経験からでも安心してスタートできます。労務や経理など幅広い業務に関われるのが特徴。部署内で様々な仕事を経験できるので、バックオフィスとして着実にキャリアを広げていけます！ ＜お任せする仕事内容＞ ■社員の入退社手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■売上管理 ■備品管理 ■請求処理 ■各種規則の作成・管理 ■社労士・税理士との打ち合わせ ■電話・メールなどでの問い合わせ対応 ※使用ツールは『freee人事労務』『freee会計』『e-staffing』『HRス

仕事内容■仕事内容 同社は、首都圏を中心に5技能が身につく英語塾「JPREP」を展開しています。 世界のトップ大学で通用する人材を養成し、現在では10000名を超える生徒が通っています。 JPREPは、明日の日本そして世界で活躍するための基盤を形成することを使命としています。 児童・生徒の関心や情熱を尊重し、 社会における役割を自覚させ、指導力を発揮するために必要な資質を涵養します。 2024年には新校舎を開設し、質の高い英語教育を提供し、世界で活躍する子どもたちを育みます。 ■諸手当 通勤手当 残業手当 ■子ども手当（1人につき1万円※世帯主でなくても支給されます）■土日連続勤務手当■部活動あり■

仕事内容【具体的には】 ★応募者対応 ★内定者面談や面接フォロー ★入社後の社員フォローとメンタル相談 ★研修の実施 ※外国籍採用にも力を入れているため、英語・中国語のスキルを活かせます。 *∴*成長企業の人事部門はやりがい段違い*∴* 毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒採用枠も大幅に拡大！ 2023年卒約90名入社⇒2024年卒150名⇒2025年卒175名をお迎えしました！ 2026年卒は250名を予定しており、人事の存在は今後より大きなものになります。 「人のために何かをしたい」 「憧れの面接官に自分もなりたい」 そんな想いを発揮できる環境です！ *∴*男女ともに働きやすい理由*

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士/渋谷区の認可保育園/新宿駅直結♪★認可園★乳児のみ★定員38名★正社員★年間休日125日★借上げ社宅 ■仕事内容詳細 ★保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応 など ★新宿駅直結なので、天気や気温の影響を受けず快適に通勤できる♪ ★月給25.4万円以上/経験・ポジションに応じて加算☆ +賞与は2.5ヶ月！ ★借り上げ社宅制度利用可（上限10万円/月） ★完全週休2日制/年間休日123日以上！プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です♪ ★ICT化で業務を効率化！(CoDMONコドモン) お

仕事内容保育士/インターでのお仕事です☆彡【2026年4月オープン☆】オープニング求人/年休120日以上/資格必須/夏季冬季休暇あり 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円〜430,000円 試用・研修時 280,000円〜 【勤務時間】 07:00 〜 20:00 の間 8時間以上 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒150-0002 東京都渋谷区 【最寄り駅】 - 【アクセス】 - 【仕事内容】 2026年春オープン GLOBAL LEAP INT

仕事内容■会社名 東京都渋谷区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/新宿駅直結!!/認可園/乳児のみ/定員38名/正社員/年間休日125日/借上げ社宅 ■コメント ・新宿駅直結なので、天気や気温の影響を受けず快適に通勤できる!! ・月給25.4万円以上/経験・ポジションに応じて加算・ +賞与は2.5ヶ月！ ・借り上げ社宅制度利用可（上限10万円/月） ・完全週休2日制/年間休日123日以上！プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です!! ・ICT化で業務を効率化！(CoDMONコドモン) お子様たちのさらなる安心・安全にも繋げています！ ・外部講師を招き、リトミックや英語教育「