ビザ - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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ホテルスタッフ/総合職/経験者歓迎/英語力を活かせる仕事/大手企業/支配人・ホテルフロント/大阪府/正社員

非公開

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 英語を活かせる
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年程度(業界職種不問)販売、接客経験者 歓迎! ・第二新卒の未経験者も歓迎です ・言語スキル:英語・中国語・韓国語のいずれかをビジネスレベルでお話しできる方 ・年齢:18歳以上(深夜業務のため) ※外国籍の方は上記に加えて以下2点も必須 ・日本語能力試験N1をお持ちの方、もしくはN1を受検予定およびそれに準ずる語学力をお持ちの方 ・技人国ビザや日本で就労可能な身分系ビザをお持ちの方 [歓迎] ・語学堪能者(主に、英語・中国語・韓国語、その他の言語も可) 【フィットする人物像】 ・多くの人と接する事、「おもてなし」を行うのが好きな方 ・チームでの仕事を経験し

・NEW 2027年卒・ 年収400万以上・未経験からホテルフロント・駅ちか・転勤なし選択可

ダイワロイネットホテルズ株式会社

  • 大阪府 大阪市中央区 高麗橋 / 北浜駅 徒歩約4分

  • 月給27.8万円〜31万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • エリア社員
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容「笑顔で話せる、それが立派なスキルです。」 あなたの笑顔が、お客様の旅を明るくします。 難しいことは後から覚えれば大丈夫。 気持ちを込めた接客が、最高のおもてなしにつながります。 お客様が最初に出会う“ホテルの顔”として、 安心感を届けるフロントスタッフを募集します。 ダイワロイネットホテルズは全国に展開する大手ホテルグループ。 研修制度が充実しているため、未経験でも一歩ずつ成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約の確認・入力・管理 ・お客様からのお問い合わせ対応(対面・電話) ・館内・周辺の案内業務 ・備品管理、部屋割り、伝票処理 ・

かんたん応募登録エントリー

スクール運営スタッフ/子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ

(株)成基

  • 大阪府 大阪市中央区 内本町 / 谷町四丁目駅 徒歩約3分

  • 月給23.6万円〜26.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ|フレックス休暇24日間/福利・手当が豊富!@谷町四丁目 \子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォロ

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