借り上げ - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・0歳児～5歳児までの保育 ＊児童の生活習慣確立のための援助、＊集団生活や遊びを通しての社会性・心身の健やかな成長の手助け、＊安全安心に保育ができるための環境構成と設定 ・保護者対応 ＊子育て支援、＊園だより等の配布物作成、 ・書類作成 ＊指導計画立案、＊連絡帳、日誌、＊児童票、要録など 59名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐10名、3歳児‐11名、4歳児‐11名、5歳児‐11名） 【給与詳細】 【給与】 月給：190,000円～230,000円 ※経験や仕事内容により、給与が異なります 【諸手当】 土曜日手当：10,000円／月※月に1回出勤あり ビューティー手当（

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容【仕事内容】 ・0歳児～5歳児までの保育 ＊児童の生活習慣確立のための援助、＊集団生活や遊びを通しての社会性・心身の健やかな成長の手助け、＊安全安心に保育ができるための環境構成と設定 ・保護者対応 ＊子育て支援、＊園だより等の配布物作成、 ・書類作成 ＊指導計画立案、＊連絡帳、日誌、＊児童票、要録など 70名(0歳児‐6名、1歳児‐12名、2歳児‐12名、3歳児‐13名、4歳児‐13名、5歳児‐14名） 【給与詳細】 【給与】 月給：190,000円～230,000円 ※経験や仕事内容により、給与が異なります 【諸手当】 土曜日手当：10,000円／月※月に1回出勤あり ビューティー手当（

仕事内容【仕事内容】 ・0歳児～5歳児までの保育 ＊児童の生活習慣確立のための援助、＊集団生活や遊びを通しての社会性・心身の健やかな成長の手助け、＊安全安心に保育ができるための環境構成と設定 ・保護者対応 ＊子育て支援、＊園だより等の配布物作成、 ・書類作成 ＊指導計画立案、＊連絡帳、日誌、＊児童票、要録など 60名(0歳児‐6名、1歳児‐8名、2歳児‐10名、3歳児‐12名、4歳児‐12名、5歳児‐12名） 【給与詳細】 【給与】 月給：190,000円～230,000円 ※経験や仕事内容により、給与が異なります 【諸手当】 土曜日手当：10,000円／月※月に1回出勤あり ビューティー手当（美

仕事内容■メインキャッチ 保育士/系列園にお子さまを預けられます！大阪市の借り上げ制度が使えます！最大でも18時30分までのお仕事です♪残業や持ち借りなし/駅チカ/大阪市内で通いやすいです【正社員】 【jb409990】 ■コメント 保育士/系列園にお子さまを預けられます！大阪市の借り上げ制度が使えます！最大でも18時30分までのお仕事です♪残業や持ち借りなし/駅チカ/大阪市内で通いやすいです【正社員】 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 ★経験の浅い方やブランクある方にもオススメです ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴

仕事内容【仕事内容】 ・0歳児～5歳児までの保育 ＊児童の生活習慣確立のための援助、＊集団生活や遊びを通しての社会性・心身の健やかな成長の手助け、＊安全安心に保育ができるための環境構成と設定 ・保護者対応 ＊子育て支援、＊園だより等の配布物作成、 ・書類作成 ＊指導計画立案、＊連絡帳、日誌、＊児童票、要録など 56名(0歳児‐5名、1歳児‐9名、2歳児‐9名、3歳児‐11名、4歳児‐11名、5歳児‐11名） 【給与詳細】 【給与】 月給：190,000円～230,000円 ※経験や仕事内容により、給与が異なります 【諸手当】 土曜日手当：10,000円／月※月に1回出勤あり ビューティー手当（美容

仕事内容【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 80名(0歳児‐9名、1歳児‐12名、2歳児‐14名、3歳児‐15名、4歳児‐15名、5歳児‐15名） 【給与詳細】 【給与】 月給：222,000円～ ※経験考慮のうえで決定します 【諸手当】 資格手当 施設手当 時間外手当、早番・遅番手当、土日祝勤務手当は別途支給 交通費 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 19名(0歳児‐3名、1歳児‐8名、2歳児‐8名） ※年齢別定員について、認可基準を満たす範囲内において、年齢別受入人数を地域のニーズに合わせて変更している場合があります。 【給与詳細】 【給与】 月給：216,300円～293,900円 ※経験により優遇 【諸手当】 通勤手当：～100,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・0歳児～5歳児までの保育 ＊児童の生活習慣確立のための援助、＊集団生活や遊びを通しての社会性・心身の健やかな成長の手助け、＊安全安心に保育ができるための環境構成と設定 ・保護者対応 ＊子育て支援、＊園だより等の配布物作成、 ・書類作成 ＊指導計画立案、＊連絡帳、日誌、＊児童票、要録など 80名(0歳児‐4名、1歳児‐12名、2歳児‐16名、3歳児‐16名、4歳児‐16名、5歳児‐16名） 【給与詳細】 【給与】 月給：190,000円～230,000円 ※経験や仕事内容により、給与が異なります 【諸手当】 土曜日手当：10,000円／月※月に1回出勤あり ビューティー手当（

仕事内容【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 70名(0歳児‐12名、1歳児‐17名、2歳児‐17名、3歳児‐18名、4歳児‐5名、5歳児‐1名） 【給与詳細】 【給与】 月給：222,000円～ ※経験考慮のうえで決定します 【諸手当】 資格手当 施設手当 時間外手当、早番・遅番手当、土日祝勤務手当は別途支給 交通費 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容■メインキャッチ 保育士/【2026年★オープニングスタッフ大募集】借り上げ制度利用可！入職時期は応相談/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/正社員 【jb639959】 ■コメント 保育士/【2026年★オープニングスタッフ大募集】借り上げ制度利用可！入職時期は応相談/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/正社員 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 定員90名の認可保育園で 正社員の保育士を募集しています！ 勤務時間 ・7:30～19:30の中で 実働8時間勤務のシフト制 お仕事内容 保育業務全般をお願いします

仕事内容■メインキャッチ 保育士/【賞与3回！４.4ヶ月分♪】借り上げ制度あり！完全週休週休2日/新卒大歓迎！年間休日123日以上/定員106名/持ち帰りなし・残業なしの正社員募集保育士/人柄採用/鶴見区鶴見 【jb634348】 ■コメント 保育士/【賞与3回！４.4ヶ月分♪】借り上げ制度あり！完全週休週休2日/新卒大歓迎！年間休日123日以上/定員106名/持ち帰りなし・残業なしの正社員募集保育士/人柄採用/鶴見区鶴見 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 未経験・ブランクある方も是非！ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 鶴見区鶴見の保育園で 正社

仕事内容【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 30名(0歳児‐3名、1歳児‐4名、2歳児‐5名、3歳児‐6名、4歳児‐6名、5歳児‐6名） 【給与詳細】 【給与】 月給：207,000円～ ※経験考慮のうえで決定します 【諸手当】 資格手当 施設手当 時間外手当、早番・遅番手当、土日祝勤務手当は別途支給 交通費 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】半導体製造装置の定期メンテナンス/2交替 20～30代活躍中！ ◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜製造機械の定期メンテナンス（部品交換）＞ 半導体製造装置のメンテナンス業務をお任せします。 ▼具体的なお仕事内容は ・定期的な装置の部品交換 ・正常に作動するかの確認 ・部品の在庫管理、発注業務 設備は4～5種類。習熟には約2ヵ月程度見込んでいます。 工場・製造未経験の方も、しっかりサポートするのでご安心ください。 ★ここがポイント★ ■工場・製造未経験から技術を磨く！ 製造現場の安心・安全を支える機械メンテナンススタッフを

仕事内容【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 70名(0歳児‐12名、1歳児‐17名、2歳児‐17名、3歳児‐18名、4歳児‐5名、5歳児‐1名） 【給与詳細】 【給与】 月給：222,000円～ ※経験考慮のうえで決定します 【諸手当】 資格手当 施設手当 時間外手当、早番・遅番手当、土日祝勤務手当は別途支給 交通費 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・0歳児～5歳児までの保育 ＊児童の生活習慣確立のための援助、＊集団生活や遊びを通しての社会性・心身の健やかな成長の手助け、＊安全安心に保育ができるための環境構成と設定 ・保護者対応 ＊子育て支援、＊園だより等の配布物作成、 ・書類作成 ＊指導計画立案、＊連絡帳、日誌、＊児童票、要録など 80名(0歳児‐4名、1歳児‐12名、2歳児‐16名、3歳児‐16名、4歳児‐16名、5歳児‐16名） 【給与詳細】 【給与】 月給：190,000円～230,000円 ※経験や仕事内容により、給与が異なります 【諸手当】 土曜日手当：10,000円／月※月に1回出勤あり ビューティー手当（

仕事内容業績好調！業務用空調設備の施工スタッフ／未経験大歓迎／残業ほぼなし／土日祝休／社員思いの会社◎ オフィスビル、学校などに業務用エアコンの 室内機と室外機を設置し 配管工事や配線工事を行います。 具体的作業 ◇室内機に加湿・除湿機能を盛り込む ◇ダクトをつなぐ ◇電気配線や制御システムを取り付け ◇動作確認や調整を行い、工事完了。 ↓ 新設、改修、メンテナンスと活躍のチャンスが 多く、工期もテナントなど2日で終わるものから 大規模改修など1～2年近くかかる現場も。 （完成時の達成感や喜びはひとしおです） ◎1日の仕事の流れ（例） 会社に出勤し、2～3名1チームで 社用車に資材を積み込んで出

仕事内容＜確かな技術で、日本の厨房を支える＞ 当社が製造・販売した業務用厨房設備のメンテナンスをお任せ。1年かけてじっくり育てる教育体制があり、分業制で体に負担なく働けるため、未経験から安心してプロを目指せます。 ★お客様の「いつも通り」を、私たちで守る。 有名ホテルやレストラン、テーマパークなどを社用車で訪問。厨房設備のメンテナンスを行ないます。定期メンテナンスのほか、「機械の調子が悪い」といった緊急のご依頼にも対応します。その場で部品を交換することもあれば、後日改めて訪問して修理することもあります。 ★「ありがとう」から始まる、提案の面白さ。 修理や点検で訪問した際に、お客様との何気ない会

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎資格必須 正社員 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■借り上げ制度の利用ができます！ ■定員90名前後の認定こども園です ■20代～30代の職員さん活躍中♪ ■紹介実績あります！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 複数担任のお仕事です 幼児さんまで全クラス複数担任です 入っていただくクラスはご相談ください！ 発達のゆっくりなお子さまを みていただくこともございます 分からないこと、困ったことがあれば、 すぐに質問ができる環境です ★南堀江にある姉妹園に お子さまを預けながら働くことが可能です ･

仕事内容大阪市都島区にある障害者施設・支援のサービス管理責任者業務全般