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60代 施工管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

オフィスビルの清掃スタッフ/13時~勤務/残業なし

千代田ビル管財株式会社

  • 港区 虎ノ門

  • 月給20万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駅チカ
  • ミドル活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 副業OK
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 【虎ノ門ヒルズ駅直通オフィスビルの清掃スタッフ】13時~勤務/残業なし!/ほぼ未経験スタート◎ \おすすめポイント / ■2023年10月開業!虎ノ門ヒルズ駅直結の綺麗なオフィスビルに勤務となります ■ゴミ回収・掃除機がけといった簡単なものばかり。重いものや難しい機械の扱いもなく、無理なく続けられます◎ ■主婦(主夫)や、フリーター、ミドル層の方など幅広い方が未経験からスタートしています! ■副業OKです! 【お任せする仕事内容】 ・ゴミ回収 ・机上拭き ・バキューム掛け ・従業員の管理 【使用する道具について】 タオル・ブラシ・モップ・雑巾等を使って作業します。 ※機械類

人気エンゲージ

東京/映像・音響システム設備の施工管理ヒビノグループ/基本土日祝休み/年休123日/資格手当あり

ヒビノスペーステック株式会社

  • 港区

  • 年収398万円〜554万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 土日休み

仕事内容ヒビノスペーステック株式会社 【東京】映像・音響システム設備の施工管理◆ヒビノグループ/基本土日祝休み/年休123日/資格手当あり 【仕事内容】 【東京】映像・音響システム設備の施工管理◆ヒビノグループ/基本土日祝休み/年休123日/資格手当あり 【具体的な仕事内容】 【横浜みなとみらいホールなど映像・音響システムの導入実績あり/システム提案~メンテナンスまで一貫したサービス提供/原則土日祝休み/就業環境◎】 ■業務内容: 公共施設や劇場、ホール、スタジアム等の映像・音響システムの現場管理業務をお任せします。全国の施工現場を対象に、新築・改築工事のどちらも担当していただきます。 各現場の

doda

施工管理スタッフ/東京勤務/未経験歓迎/土日祝休み/年休125日

株式会社エスポ

  • 港区 芝浦 / 田町駅 徒歩8分

  • 年収350万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 急募
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 祝い金あり
  • 社員旅行あり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 東京勤務【消火設備の施工管理スタッフ】*未経験歓迎*土日祝休み*年休125日 あなたには消火設備の施工管理業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・消火設備の施工管理業務・現場管理業務 ・営業 ・設計・積算 ・原価管理事務 《POINT1》 決められたことをこなすのではなく、自分で考え判断し仕事に自分らしさを出していきたい。 自分の力量を発揮したい!大きい物件を担当してみたい!自分ならもっといい提案ができるのに。 そんな思いはありませんか 一人ひとりの頑張りを評価したいからこそ年俸制を設けており、自分の目標ややりたいことを社長との面談で設定しています。 資格取得や実績

エンゲージ

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