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施設管理 - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

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新着:指定なし

設備管理/サービス系/施設警備

株式会社日本セレモニー

  • 高槻市 出丸町 / 摂津富田駅 車7分

  • 時給1,070円

  • アルバイト・パート

  • 早朝勤務
  • 初心者歓迎
  • シニア活躍中
  • 扶養控除内OK
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 友達と応募OK
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場見学OK
  • フリーター歓迎
  • 交替勤務制
  • 制服貸与
  • 週2・3日からOK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 週4日からOK
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • バイク通勤OK

勤務時間[ア・パ]20:00~08:00 朝、深夜、早朝、夜 ◆勤務時間 20:00~翌8:00 ※仮眠の時間をご用意しております。 ※11時間勤務の場合/深夜単価適用 シフトに関しては、ご希望をお伺いしながら作成します! お気軽にご相談ください。 ※6時間を超える場合は45分、 8時間を超える場合は60分の休憩あり

仕事内容【男性スタッフ/ミドル・シニア活躍中!】週2日程度の勤務をお願いします!WワークOKなので、プラスの収入が欲しい方にもぴったりです! 【職種】 葬儀屋・セレモニー 葬祭施設での宿直スタッフ [ア・パ]設備管理・保守・点検、サービスその他、施設警備(館内警備) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 葬祭会館での宿直スタッフ募集 【仕事内容】 ●翌日の葬儀に向け、式場の清掃と準備 ●葬儀会館内の見廻り業務・安全確保(警備) ●

人気バイトル

療育スタッフ/児童指導員/指導員募集/年齢不問

放課後等デイサービスnanairo JR高槻駅前店

  • 高槻市 芥川町 / 高槻駅 徒歩2分

  • 時給1,250円〜

  • アルバイト・パート

  • 正社員登用あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 残業月20時間以内
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 週2・3日からOK
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社

勤務時間勤務時間 平日 14:00-19:00 土日長期休暇時 9:00-18:00 土日1時間休憩 ・月の残業時間:平均月間残業時間 3時間

仕事内容【パート・アルバイト1250円~】子どもたちの未来を創るお仕事しましょう! 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 〇障がいを抱える子どもたちの療育 〇ケースワーク 〇子どもの送迎添乗業務 〇内部の連絡や調整 など ・転勤の可能性:なし 資格: 児童指導員 勤務時間: 勤務時間 平日 14:00-19:00 土日長期休暇時 9:00-18:00 土日1時間休憩 ・月の残業時間:平均月間残業時間 3時間 休日・休暇: 祝日+完全週休2日 ・年間休日数:120日間 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:【福利厚生】 ◆資格取得支援

ジョブメドレー

ケアスタッフ/ピースフリー高槻

株式会社 リアンハーモニー

  • 高槻市 氷室町 / 摂津富田駅 徒歩15分

  • 時給1,100円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 週休2日制

勤務時間 就業時間1:7時00分〜16時00分 就業時間2:9時00分〜18時00分 就業時間3:11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項:(1)(2)(3)応相談 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容有料老人ホーム「ピースフリー」では、入居者様のケア全般(食事 ・入浴・排泄・口腔ケアなど)を行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が1つのチームとして入居者 様のニーズに対応していく事で、入居者様との関りが深くなるだけ でなくスタッフ同士の成功・失敗の共有が出来、時には感謝してい ただける瞬間があり、ヤリガイにも繋がります。またスタッフが望 む多様なキャリアを実現することもできます。現場で介護の技術や 知識を高めていきたい方・今まで培った技術や知識を生かして、グ ループのスタッフ教育に携わりたい方・現場に関わりつつ、事業所 の立ち上げから運営まで携わりたい方、など。 介護・福

ハローワーク

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