申請業務 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容販売スタッフ／正社員 スマホ販売スタッフ 社会人経験・学歴不問 月収30万円も可能 完全週休2日 お客様に向けたスマホや インターネットのご案内をお任せします。 「新しい機種を知りたい」 「自分に合ったプランは？」 スマホを普段から使用している方なら、 誰もが気になる…そんな内容から スタートするので、 お客様も自然と相談でき、 話しを聞いてもらいやすくなります◎ お客様のご要望を聞きながら、 一人ひとりじっくり、お客さまに合った 接客をしていきましょう◎ お仕事に慣れてきたら、店舗の装飾や イベントの企画などもお任せ！ 店舗PRにも携わることができます。 【詳しい研修制度】 (1

仕事内容船橋二和病院【常勤 看護師】 ◆就職支援金20万円支給！ ◆院内保育所完備！ ◆夜勤免除申請可能！ ＜地域密着型病院での看護業務＞ 一部受け持ち制のチームナーシングです。 長期リーダー制を活用し各チームとも「チーム目標」を具体的に設定し、看護の質向上に努めています。日々の業務はリーダーが主治医師や多職種と連絡調整の窓口となります。看護師だけでなく、医師や多職種、時には本人や家族とのカンファレンスも重視しています。患者の早期回復や「ねがい」を大切に、どうしたらそれが叶えられるか看護計画を立案します。また、各病棟では看護補助者が配置され環境整備、食事・入浴介助、排泄介助、検査移送等を連携してい

勤務時間【勤務形態】 日勤の仕事 【勤務時間】 08:30～17:30 （休憩時間1時間） 【時間外労働】 あり 月間平均時間外労働：5時間程度 【1週間の勤務日数】 週5日以上 【月間平均労働日数】 20日 【特記事項】 こちらの求人は「勤務時間」「勤務曜日」があらかじめ定められており、変更や調整はできません。条件をご確認のうえご応募をお願いいたします。

仕事内容20～40代女性活躍中★/日勤のお仕事想定年収：250～300万円♪ ◎こちらの求人は、募集代行委託の求人情報となります。 【経験者×ブラッシュUP！】残業ほぼナシでプラ充！憧れの高収入Work！ ・注文関連の入力・工務店の補助金(リフォームする時)申請を受ける仕事(受電)→1日10件前後※事務業務の割合が多い ≪経験者優遇≫これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪経験はちょっとだけ…という方もOK！≪プライベートが充実する≫場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！≪土日祝休のお仕事≫家族や友人と一緒にプライベート満喫！≪自分に合った期間で働ける≫福利

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【船橋市海神】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜アクセス良好＞病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です＠船橋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 病院における相談支援業務全般 57床 ・入院・転院・退院に関する相談対応・調整業務 ・患者・家族等との相談業務 ・利用可能な各社会申請等のご案内 ・地域の医療機関や福祉機関との連携業務 など 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 306529

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【船橋市西習志野】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申

仕事内容木造注文住宅プランの企画・製図。敷地調査。建築確認等の申請 業務。 注文住宅ですから定型的なパターンはありません。何度も打合せを 繰り返す中からお客様の夢や漠然としたイメージをカタチにする 仕事です。 一条の設計担当は建築現場を見に行く機会も多く、お客様がとても 身近に感じられます。一条の技術力とあなたの技術屋魂をフルに活 かし、お客様と一緒に家を造り上げてください。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★エリアマネージャー・本社専門部署が運営業務をサポート★20代でエリアマネージャー昇格例あり★年間休日114日★50代・60代の方も活躍中です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★サビ管以上のキャリアアップも可能！30床(2拠点)兼務の場合更に月給UP★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です★年間休日114日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般

仕事内容当社は、グループ創業40年以上の基盤を持ち、土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでをグループ内で一貫して行っている住宅会社です。 設計業務では営業が初回ヒアリングを担当し、設計者は「契約前提の初回設計打合せ」から参加します。 契約獲得のための営業的な設計業務はほとんどなく、設計提案そのものに集中できる環境です。 具体的な業務内容 ・注文住宅のプランニング ・設計提案 ・お客様打合せ（平均5回程度） ・実施設計 ・確認申請対応（分業体制あり） ・社内外との調整業務 ・一部監理業務 ・使用CAD：Jw?cad、ARCHITREND、Walk in Home ・年間担当棟数：平均1

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【高根木戸・北習志野】木造戸建・設計☆残業少な目10h！ 派遣期間で社風確認OK！納得の就職を目指しましょう残業少なめ！月間10h程度ワークライフバランスもとりやすい職場です水曜固定給＋火曜日（もしくは他平日での休み）の週休2日制服装自由！自分らしい服装で日々のお仕事をしていきましょう 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：1

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容《即日案件☆》住宅メーカーで図面作成など設計業務/792901 仕事内容： ■設計業務 ・支店内ミーティング ・図面作成 ・現地調査関連 ・建築確認申請業務 ・建築性能評価 ・省エネ計算 【担当製品】住宅 給与： 時給 2,100円～ 交通費別途支給 【月収例】33万6000円＝時給2100円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】土木･建築系 使用するツール： ARCHITREND(3D) 契約期間： 長期 派遣先： 大手住宅メーカーでのお仕事です。

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収425万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支

仕事内容千葉県船橋市の介護支援専門員＜ふれあいケアふなばし＞ (正社員) | 株式会社 スペースケア ▼仕事内容 ◎介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成（介護 ・予防） ・介護に関する相談業務全般 ・介護保険給付管理 ・申請書類作成等の業務を行っていただきます。 ＊社員に質問しやすい環境です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕 (千葉県船橋市) ▼職種 介護支援専門員＜ふれあいケアふなばし＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)200430〜217940円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。 ・住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 ・注文住宅の為、定型的なパターンはございません。 ・お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。 ・「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 ・設計担当は、設計業務に限定するだけで

仕事内容［意匠］ アパートや賃貸マンション等の計画における、現地調査業務、役所 調査業務、実施設計業務、諸申請業務、外注事務所の技術指導など 必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可 ［監理］ アパートや賃貸マンション等における工事監理全般、社内検査業務 など 一級建築士・二級建築士 ※いずれか取得予定のある方（要相談） 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 09:00〜18:00 実働8時間 休憩60分 残業は10〜20(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 大手住宅メーカーでのお仕事です。 ■設計業務 ・支店内ミーティング ・図面作成 ・現地調査関連 ・建築確認申請業務 ・建築性能評価 ・省エネ計算 ◆使用ツール・スキル：ARCHITREND(3D) ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕

勤務時間9：00～18：00 （休憩60分、実働8時間） ※残業：10～20時間程度

仕事内容【職種】 CAD（建築・土木・設備） 【仕事内容】 ◎安定・安心の大手ハウスメーカーで、 設計アシスタントをお任せします！ 《具体的には》 ・支店内での設計ミーティング参加 ・建築図面の作成・修正 ・建築現場での調査補助（現地調査あり） ・建築確認申請書類の作成および提出 ・建築性能評価、省エネ計算書類の作成と申請業務 ・その他、設計課に関わる庶務・サポート業務 ◎担当：木造2-3階の建物やガレージハウスなど！ ★オススメPOINT★ ・大手企業でスキルUP↑ ・キレイな自社ビルでの就業！ 【お仕事のポイント】 ■大手ハウスメーカーにて、 設計アシスタントのお仕事＊ ■ゆくゆく

仕事内容◆月給35万円以上 ◆18:00終了 ◆土日祝休み 社会保険完備で長期的に働ける職場です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ◆居宅介護支援事業所における業務全般 ・ご利用者宅への訪問 ・必要時のサービス調整 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 など全般的に行っていただきます。 また ・ケアマネジャーに対しての、技術・知識的な育成や指導 ・ケアマネジャーの質の向上を図るための、会議や交流会の機会を設ける ・地域の医療機関や行政との連携 などもお願いいたします。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: ・主任介護支援専門員の資格 ・普

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せるITヘルプデスク募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間休