静岡県のドライバー 年収600万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容☆インセンティブあり 会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。あなたにお任せするのは、人材紹介事業における新規領域の立ち上げです。 当社は、物流・製造・建設をはじめとする「ノンデスク産業」の採用課題解決に挑む企業です。同産業は市場規模100兆円を超える巨大なマーケットでありながら、依然として根深い人材課題を抱えています。 私たちはこの社会インフラとも言える領域の課題に向き合い続け、おかげさまで創業から8年目を迎え、社員数600名を超える規模へと成長させていただきました。現在は、人材紹介事業を基盤に、SaaS領域や

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ～経験者・既卒・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・2級以上の施工管理技士資格取得者（建築・土木どちらでもOK） ・将来会社の中核になりたい向上心のある方 ・チームで協力して仕事を遂行できる方 ■歓迎条件： ・解体施工管理の実務経験をお持ちの方 ・原価管理をおこなえる方 ・AutoCAD、ExcelといったPCスキル 【職種名】 年収100万アップの実績あり/解体施工管理/年収600万円以上提示可能/有資格者好待遇 【仕事内容】 ■業務内容： 当社の施工管理は、解体工事・建築工事の両方を担当します。木造建築から超高層ビルの解体工事まで、案件の規模も

仕事内容【職種】機械＞研究・開発 【業種】エネルギー＞エネルギー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はレーザー核融合によるエネルギー革命と新たな産業の創出を目指す、大阪大学発のディープテックスタートアップ企業です。レーザー核融合炉用ドライバーとしての高出力・高繰り返しレーザーの研究開発職を募集します。 【業務内容】 ・爆縮用高出力レーザーの研究開発 ・高速点火用高強度レーザーの研究開発 ・レーザー媒質の冷却に関する研究開発 ・その他高出力レーザーの応用展開 【募集背景】 自社施設における核融合実験を目指し、レーザー核融合炉用ドライバーの

仕事内容【科目不問】増員募集/週4日相談可能/土日勤務など多様な働き方が可能です : 【オススメPOINT】 訪問診療クリニックの増員募集です/訪問診療未経験の先生もご応募可能です ☆登録患者数増加に伴う増員募集です ☆土日も訪問し、平日に休みを多めにとるなど、柔軟な働き方が可能です ☆オンコールは週2回曜日固定の対応となりますので、オンオフの切り替えもしやすい働き方です ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 静岡市西部にある訪問診療クリニックです。 訪問診療クリニックが無い地域に開設し、地域に喜ばれる医療を提供したいと考えている法人です。 今後も医師の採用次第では出店していく計画もあり、訪問診

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（制御・組み込み系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業概要】 自動車業界は今、大きな変革期を迎えています。コネクテッドカーや自動運転技術の進化により、自動車は単なる移動手段から高度なICTデバイスへと進化しています。 その一方で、車両を狙ったサイバー攻撃への対策が不可欠となり、自動車メーカーやサプライヤーではUN-R155やISO/SAE21434への対応を含む高度なセキュリティ対策が求められています。 パーソルクロステクノロジーは、パーソルグループのテクノロジー中

仕事内容【内科系・外科系】家賃補助最大90％等手厚い福利厚生/オンコールは常勤医師で当番制/常勤6名在籍・訪問先は居宅・施設どちらもご担当いただきます : 【オススメPOINT】 ☆訪問先は8割が施設となり、訪問時は看護師も同行します。 ☆オンコールが難しい場合は、無しをお選びいただくことも可能です！ ☆年収以外に手当があるため業務量がしっかり評価されます！ ☆遠方から赴任される医師も安心してご勤務いただけるようバックアップ体制が整っております！ 【募集背景】 ■浜松市に2つの訪問診療クリニックを運営しておりますが、3つ目の分院構想があるため、増員募集となります。 ■訪問診療未経験歓迎、グループ

仕事内容【一般内科】分院長募集！訪問診療クリニックの立ち上げ／週５日２０００万可★［ＣＭＥ］ 【募集科目】 [内科] 【勤務地】 静岡県 【病床数】 0床～19床 【給与】 2000万円 ※経験・スキルにより変動 【募集科目】 内科 【勤務時間】 8：30～17：30 【求人情報】 [勤務時間] 8：30～17：30 [当直] 無 [休日] 土曜日、日曜日 [休暇] 夏季休暇、年末年始、有給休暇 [業務内容] 訪問診療をお願いします。 ・訪問体制：医師1名・スタッフ（看護師またはドライバー）1名を予定 ・想定患者数：最初の半年、翌年、施設30～40名依頼あり、個人宅：10～20名 ・疾患：内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車業界での営業経験がある方（目安：5年以上） 【職種名】 国内営業＜ブレーキ製品＞ 【仕事内容】 ■同社にて国内大手完成車メーカー向けに、ブレーキ製品に関する営業を担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 自動車部品・システムの開発・製造・販売・サービスを行う、日系総合部品メーカー。海外に数十ヶ所の製造拠点を有し、日本を含めた全世界で数万人の従業員が在籍しています。年間海外出張者総数は数千人になり、海外研修などの教育にも力を入れています。 【注力分野】 次世代自動車に求められる技術として、以下の分野に注力しています。 環境分野：環境保全と

仕事内容訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 訪問診療の対応をお願いします。 ・主な疾患：慢性内部疾患 ・施設数：3～5件程度/日 ・訪問先：施設がメイン（99％） ・患者数：50名程度/日 ・同行者：看護師が同行し、医師の効率的な診療のサポートをいたします。 ・勤務時間内でグループ内の他のエリアのクリニックで訪問診療を依頼する場合があります（静岡県近隣県）。 ・勤務時間前に診療が終了する事が多いですが、 お近くにお住まいの方は、その際は自宅で待機（帰宅）していただいて構いません。 但し18時までは緊急の対応があった場合はご対応をお願い致します。 ・カルテ：電子カルテ（HOMIS(メディカルイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【訪問診療】年収2,000万円～＋オンコール手当あり/週3日～OK/時短勤務応相談/科目問わずご応募可能です！ : 【オススメPOINT】 ☆週3日～5日勤務でお休みの曜日も相談可能です ☆赴任手当の支給が可能で、県外からのご応募もお待ちしています ☆土日祝休み、時短勤務も可能で、ワークライフバランス重視の方にもおススメです 【募集背景】 ■高齢化が全国平均を上回るペースで進行する地域において、在宅医療や看取りに対応できる医療機関不足を解消するため。 ■現在は隣接する地域の医療機関が訪問診療を担っており、地域内で必要な医療を完結できる体制を構築するため分院を開設します。 ■新規開設の分院で

仕事内容在宅診療（個人宅） 訪問診療（施設） 外来診療:・担当件数：10～15名程度 病棟管理:・地域包括ケア病棟の管理 【勤務内容の補足】 訪問診療をメインに、外来・病棟管理をお願いします。 病棟管理なしの相談も可能です。 ・主な患者層：外来に来ることが難しくなった患者宅への訪問がほとんどです。 重症の患者様はほとんどおりません。 ・訪問割合：個人宅7割、施設3割 ・同行者：運転手兼事務スタッフ ■当直について 外部に委託しているため、当直はありません。 ご希望があれば、対応可能です。 ・時間：平日17:00～翌日8:30 ・体制：1名体制 ・手当：50,000円／回（別途支給） ■オンコ

仕事内容■会社名 静岡県沼津市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/静岡県沼津市/常勤/年収16000000円~!! ■コメント 【東部エリア・駅チカ】外来、訪問診療／在宅療養支援診療所 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■勤務内容 一般内科 外来診療、訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅）、待機：・自宅オンコール待機：週1回程度 【勤務内容の補足】 外来（午前外来、午後外来）、訪問診療の対応をお願いします。 ※現在、病棟は閉じております ■訪問診療について ・訪問先：施設5割程度、個人宅5割程度 ・同行者：クラークor看護師（ドライバー兼務） ・患者数：

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・地質調査 ・土質調査経験者 【尚可】 下記の資格をお持ちの方 ・地質調査技士、技術士（農業部門・建設部門・理学部門） ・RCCM資格 ■同社の特徴： ・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2024認定企業(ブライト500)」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。 ・男性でも育児休暇を取りやすく毎年2名ほど取得者が続いています。 ・自己資本比率が70％超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容訪問診療（施設） 在宅診療（個人宅） 【診療実績】 ・患者数：600名(2023年12月時点) ・訪問先：居宅40％、施設60％ ※居宅を増やしていきたいご意向です ・患者疾患：内科全般、がん末期、緩和治療、ALS（人工呼吸器装着）、 パーソン病、その他神経難病、精神科疾患（精神障害施設入居者） 小児以外の在宅で診療可能な疾患 ・年間看取件数：178件（毎月7～8件前後）（2022年4月～2023年3月） ・ターミナル割合：約2.5％（2023年3月 管理料算定590件 看取件数15件） ・がん患者数：374名（末期以外含む）（2023年12月時点） ・難病患者数：118名 （2023年1

仕事内容訪問診療（施設） 在宅診療（個人宅） 【勤務内容の補足】 訪問診療（施設、居宅）をお願いします。 ・訪問先：施設8割、居宅2割 ・同行者：看護師もしくは事務（ドライバー兼務） ・カルテ：電子カルテ（homisまたはNAHT※自社開発） ■オンコールについて ・回数：週1回～ ・同行者：看護師もしくは事務（ドライバー兼務） ・オンコール手当 20,000 円／回 ■給与について 基本年収：1,400 万円～1,800 万円 （固定残業代を含む） ・週4日勤務（祝日勤務無し） 1,400 万円～ ・週4日勤務（祝日勤務有り） 1,500 万円～ ・週5日勤務（祝日勤務無し） 1,600 万円

仕事内容訪問診療（施設） 在宅診療（個人宅） 【勤務内容の補足】 訪問診療をお願いします。 ■訪問診療について ・医師、看護師のチームで訪問し、患者様の診療・健康管理・指導を行っていただきます。 ・患者数割合：GHやサ高住、有料老人ホーム等の施設がメインとなります。 ・訪問割合：施設8割・一般在宅2割 ・患者数（外来除く）：約650名（2026年2月時点） ・往診件数（2025年1月~12月）：約1,400件（117件/月） ・看取り件数：約100件（8件/月） ・施設患者と居宅患者の担当比率などの希望相談や施設在宅のみの働き方も相談可能 ・日中は看護師が同行いたします（ドライバー兼任） ※但

仕事内容【訪問診療】年収2,100万円可能/週3日～OK/未経験大歓迎/施設メイン/土日休み/住宅手当・赴任手当あり！ : 【オススメPOINT】 ☆静岡県藤枝市にある訪問診療クリニックです。 ☆内科・外科など、専門科問わず募集しております。 ☆施設訪問が8割で、残業が少なく、オンコール待機の無も選択可能です。 【募集背景】 ■現理事長が理事長業務に専念したいというご意向があるため、後任をお任せできる常勤医師の募集をしております ■訪問診療未経験でも、医師歴が3年以上であれば、お受け入れ可能ですししっかりと研修も実施いたします ■訪問先割合施設70％：居宅30％ですので、未経験の先生も比較的訪問診

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働