群馬県伊勢崎市の障がい者支援施設の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 現場職 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（88ヶ月） 【住所】 群馬県前橋市天川大島町1254-4 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 200000~200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 群馬県高崎市箕郷町上芝628-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①外部研修への参加を積極的にサポート！ 介護老人保健施設みさとでは、介護サービスのほか、誕生会や季節の行事を実施。ボランテ

仕事内容【日勤のみ☆】土日祝休みで年間休日120日＊マイカー通勤可能☆彡放課後デイサービスでの正看護師募集！ ●放課後等デイサービス『サポートクラブフルール』における看護業務のほか、成人向け障害者施設『Life care インクル』における看護業務も兼務していただきます。 ●日勤のみのお仕事なので一定の生活リズムが保てるのも嬉しいポイントですね★ ●マイカー通勤可能！天候に左右されずらくらく通勤できるのはうれしいですね♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：群馬県高崎市足門町２９０－１ 【アクセス】：群馬総社車14分 【固定給】：【月給】22万円

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 189150~281750円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 群馬県高崎市中居町3-19-2 【アクセス】 JR八高線(高麗川～高崎)倉賀野 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 精勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 196024~338800円 賞与：年2回 【住所】 群馬県前橋市問屋町1-5-4 【アクセス】 JR両毛線新前橋 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当

勤務時間17:00～翌9:00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容【高崎市／世話人（夜勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜夜勤｜福利厚生充実｜2027年2月オープン予定｜週1日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 夜勤シフトの世話人大募集！ ◎手当あり ◎夜勤

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「特別養護老人ホーム吉井セピア」における介護業務 【給与】 月収 220000~240000円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 群馬県高崎市吉井町塩1147 【アクセス】 上信電鉄吉井車10分 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日123日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 高齢者マンションにおける介護業務全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師や支援相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃 など 【給与】 月収 171000~282000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 群馬県高崎市吉井町池1161-1 【アクセス】 【必須

勤務時間16:50～9:30（休憩150分）

仕事内容【求人概要】 高崎市足門町/障害者支援施設/派遣/介護初任者研修,実務者研修/生活支援員/夜勤専従 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者支援施設での介護職・派遣求人です 【施設概要】 身体の障害により常時介護を必要とする利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画を作成し、これに基づき、利用者に対して生活介護・

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人あい障害者福祉サービス事業所 ぷらーな正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆障害福祉サービス事業所における重症心身障害者の支援を実施 ◇主な業務内容 ◆排泄介助を実施 ◇医療的ケア（吸引を含む）を実施 ◆送迎車での同乗介助を実施 ◇食事介助を実施 【事業所名】 障害者福祉サービス事業所 ぷらーな 【応募資格】 ・普通自動車免許 ◆看護師資格 【施設形態】 障害者支援施設 【法人名】 社会福祉法人あい 【勤務地】 群馬県前橋市 【アクセス】 前橋駅 車10分 【勤務時間】 日勤 08:00～17:00 （休憩60分） 日勤 08:30～1

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 223000~250000円 【住所】 群馬県高崎市日高町445-1 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 老人保健施設本庄ナーシングホーム看護助手業務全般 【給与】 月収 184000~282000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県本庄市小島5-6-1 【アクセス】 JR高崎線本庄宮本車庫行き 「宮本車庫」下車 徒歩１０分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 病院併設型の介護老人保健施

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 新規利用者受付の相談、契約 担当者会議の参加 ご家族や関係者との連絡調整 実績入力と介護保険請求、利用料請求 介護職員実務業務 【給与】 月収 203500~292000円 賞与：年2回 給与その他： 資格により固定手当変動（介護福祉士は＋10000円） 【住所】 群馬県前橋市広瀬町1-28-10 【アクセス】 JR両毛線前橋大島 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 咲楽パークス日高ショートステイ生活相談員業務全般 【給与】 月収 217000~263000円 賞与：年2回（36ヶ月） 【住所】 群馬県高崎市日高町445-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

仕事内容【2025年3月OPEN★】利用者定員5名以下の小規模事業所＊土日祝休みで年間休日120日＊日勤のみ！ ●放課後等デイサービス『サポートクラブフルール』における看護業務のほか、成人向け障害者施設『Life care インクル』における看護業務も兼務していただきます。 ●新規オープンなので施設を一から作り上げていく経験を積むことができます！既存施設である『Life care インクル』では、成人の方を対象とした障がい者デイサービスの業務も行えるので幅広い看護ができますよ！ ●経験豊富なスタッフがいますので、放課後等デイサービス未経験の方も安心して働ける環境です。 【募集職種】：准看護師 【施設

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 253000円～374000円 基本給 154,000円～248,000円 資格手当 16,000円～40,000円 夜勤手当 8,000円／回・5回／月 特定処遇手当 19,000円～22,000円 関東手当 24,000円 年末年始手当 該当者支給 給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い 昇給あり 年1

勤務時間17:00～翌9:00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容【桐生市／世話人（夜勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜夜勤｜福利厚生充実｜週1日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 夜勤シフトの世話人大募集！ ◎手当あり ◎夜勤シフトで日中の時間を有効活用

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホーム生活相談業務を行っていただきます。 ［主な業務内容］ ・ご家族様、ご利用者様の相談受付対応 ・ご面会者等の窓口対応 ・ご利用者様の受診調整 ・電話対応 ・書類整理 ・その他 【給与】 月収 251025~280120円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 群馬県前橋市昭和町3-11-18 【アクセス】 上毛電気鉄道上毛線中央前橋 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

仕事内容【前橋市亀泉町】年齢不問◎風通しの良い明るい職場です♪グループホームで、生活支援員として活躍の場を広げませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: グループホームでの身体・知的障害者の世話人業務 食事、入浴、トイレ、起床、就寝等の介護、食事作り、掃除などの家事全般 資格: 普通自動車免許（AT可） ※経験不問 勤務時間: シフトによる交替勤務 1）6:30～15:30（休憩60分） 2）12:00～21:00（休憩60分） 3）6:30～21:00（休憩6時間30分） ・他にも勤務パターンがありますが１日８時間の勤務です。 ・働く時間に希望があればご相談下さい。 ・専属で夜勤職員がいま

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 210000~291800円 【住所】 群馬県高崎市上中居町1454-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日119日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①昇給あり！学びの機会が豊富◎ デイサービス虹の家は、教育体制の充実に力を入れています。施設内での勉強会だけでなく外部研修への参加支援も行い、職員の学びを力強くバックアップ。日常の業務を通して介護の知識や技術を高