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モデル - 秋田県湯沢市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

事務/未経験から手に職をつけれる!/カリキュラムも用意しています

合同会社Saider

  • 秋田県 湯沢市

  • 月給27万円〜50万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • アットホーム
  • 急募
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 育児サポートあり
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 週払いOK
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 即日払いOK
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • フルリモート
  • ベンチャー企業
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 託児所あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 未経験から手に職をつけれる!【IT事務サポート】カリキュラムも用意しています! 「パソコンを使ったことがない」 「タイピングしかできない」 「ITのことがほとんど分からない」 という状態からでも大丈夫です! IT事務サポートを行いながらエンジニアとして成長してみませんか! 《入社後の流れ》 ︎入社後研修(3ヶ月間) ・IT基礎 ・コンピューターの仕組み ・HTML,CSS,JavaScript基礎 ・プログラミング研修(Python) ・コーディング作法 ・システム開発研修 ・アプリ開発研修 ︎仕事内容 ・ゲーム製作 ・WEBアプリ開発 ・WEBシステム開発 まず

人気エンゲージ

プログラマ/未経験積極採用!成長支援制度多数!/在宅OK

合同会社Saider

  • 秋田県 湯沢市 大町

  • 月給27万円〜50万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • ベンチャー企業
  • 住宅手当あり
  • マネージャー採用
  • 託児所あり
  • アットホーム
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 急募
  • フルリモート
  • U・IターンOK
  • 週払いOK
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 即日払いOK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 【AWS開発エンジニア】未経験積極採用!成長支援制度多数! 「パソコンを使ったことがない」 「タイピングしかできない」 「ITのことがほとんど分からない」 という状態からでも大丈夫です! 研修を経てプログラマーとして活躍できます! あなたも未経験からプログラマーデビューしてみませんか? 《入社後の流れ》 ︎入社後研修(3ヶ月間) AWS基礎研修をもとに 構築・設計まで担当できるレベルまで引き上げます! ︎仕事内容 ・WEBシステム開発 まずは実際にプログラマーのサポートから始めていただき、 少しづつキャリアアップしていただきます。先輩プログラマー達がフォローしま

エンゲージ

店舗作りのスペシャリスト募集中

株式会社サンドラッグ

  • 秋田県 湯沢市 字元清水 / 湯沢駅 徒歩約12分

  • 月給20.4万円〜29.9万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • エリア社員
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 夜勤
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入

仕事内容■お仕事内容 ・発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメントなどの店舗内オペレーション業務全般。 効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定。 ・後に『スーパーバイザー』『教育担当』『バイヤー』『店舗開発担当』など適性に応じたさまざまなキャリアが用意されています。 ・店長候補までスキルアップ後はビューティーアドバイザー職・カウンセリング販売職へのキャリアチェンジも目指せます。 ※職種によっては勤務地域の変更が必要になる場合あります。 ■給与 月給204000円〜299000円 ■給与備考 給与・年収例 想定年収 322万円~450万円 年収例: モデル年収 ◆店舗運営責任者 27

かんたん応募登録エントリー

秋田/火力発電所の運転・保守・管理(建築)/東証プライム上場会社の100%子会社

J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

  • 秋田県 湯沢市

  • 年収480万円〜600万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 離職率低い
  • 駐車場あり
  • 18時前退社
  • キャリアアップ制度
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 家庭都合休み調整可
  • 東証一部上場企業
  • 正社員登用あり
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり

仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【秋田】火力発電所の運転・保守・管理(建築)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【秋田】火力発電所の運転・保守・管理(建築)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~年間休日124日/社内平均残業時間20時間/育児休業取得率100%/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社/安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部

doda

秋田/火力発電所の運転・保守・管理(土木)/東証プライム上場会社の100%子会社

J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

  • 秋田県 湯沢市

  • 年収480万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • キャリアアップ制度
  • 東証一部上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 家庭都合休み調整可
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 離職率低い
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • 残業なし
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備

仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【秋田】火力発電所の運転・保守・管理(土木)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【秋田】火力発電所の運転・保守・管理(土木)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~年間休日124日/社内平均残業時間20時間/育児休業取得率100%/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社/安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、

doda

秋田/火力発電所の運転・保守・管理(電気)/東証プライム上場会社の100%子会社

J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

  • 秋田県 湯沢市

  • 年収480万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 東証一部上場企業
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 離職率低い
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 家庭都合休み調整可
  • 正社員登用あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 交通費支給

仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【秋田】火力発電所の運転・保守・管理(電気)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【秋田】火力発電所の運転・保守・管理(電気)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検

doda

秋田/火力発電所の運転・保守・管理(化学)/東証プライム上場会社の100%子会社

J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

  • 秋田県 湯沢市

  • 年収480万円〜600万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 離職率低い
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 東証一部上場企業
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 残業手当あり
  • 家庭都合休み調整可
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 教育充実

仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【秋田】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【秋田】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検

doda

秋田/火力発電所の運転・保守・管理(機械)/東証プライム上場会社の100%子会社

J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

  • 秋田県 湯沢市

  • 年収480万円〜600万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 離職率低い
  • 年間休日100日以上
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 家庭都合休み調整可
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり

仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【秋田】火力発電所の運転・保守・管理(機械)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【秋田】火力発電所の運転・保守・管理(機械)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検

doda

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