デイサービス - 広島県広島市安佐北区 の求人・仕事・採用

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【具体的な仕事内容】 ○デイサービスセンターにおける介護業務 ・バイタルチェック、服薬管理、リハビリ補助、ご利用者様の見守り ・記録業務、その他看護業務に付随すること ※入浴や排泄介助は原則介護士が対応しますが、補助で介助に入っていただきます。 ※変更の範囲：変更なし 【先輩の声】 《看護師》 わが子の小学校入学にあたり、これまでの病棟勤務が難しくなって、私はDOHENへ転職しました。子どもの急な用事や体調不良など、以前の職場に比べたら休みが取りやすくとても助かっています。子どもがいらっしゃるスタッフも多く、私の立場や考えを理解し親身になって声をかけてくれます。それは、今まで感じたことのない

仕事内容保育士/人間関係も良く風通しの良い環境で一緒にお仕事しませんか？ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 放課後等デイサービス きりんジュニア と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■休みの取りやすさ 希望休の取得しやすい環境です♪ ■昇給制度 あり ■研修制度 あり お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの保育士 【仕事内容】 放課後等デイサービスでのお仕事♪ 保育士さん募集中！ ★1日定

仕事内容今までのご経験・能力にあわせてご活躍できるフィールドをご用意しております スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。ぜひお気軽にご応募下さい！ 【広島市安佐北区】放課後等デイサービスでの児童サポートのおしごと！子どもと接する仕事が好きな方歓迎！ 介護職・ヘルパーの業務です！ ＜具体的には…＞ 障害者通所支援事業である、放課後等デイサービス「きららのいえ」の指導員業務。 学校通学中の障害を持つ子どもたちの養育、生活訓練、作業活動等を指導します。 ※年齢：小学1年生～高校卒業まで 「経験がないけど大丈夫かな？」

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位（シフト制） ・8:00～17:00 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※勤務時間については応相談

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）土・日・祝日・長期休暇 （２）平日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 就業日数は面接時応相談

勤務時間▼勤務時間詳細 平日 14：00～18：30 実働4.5時間休憩なし ※木曜日は13：00～の可能性あり 土曜・長期休暇中 10：00～16：00 実働5.5時間休憩30分 時間外労働 なし 週3日～応相談

勤務時間［時間区分：日勤］08:30～17:30（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土） ・月曜日～土曜日の間の週３日勤務 ・月に１回１７：３０～１８：３０の会議があります（超過勤務）

仕事内容《60歳オーバーも相談OK！》日勤のみ＊残業ほぼなし＊マイカー通勤OK＊再雇用制度あり＊デイサービスセンターでのお仕事です♪ ●残業が少なめなので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。 ●日勤のみの勤務となりますので、生活のリズムを崩すことなく働くことが出来ます◎ ●マイカー通勤可能で、天候に左右されず通勤が負担になりません。 【募集職種】：准看護師・正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：広島県広島市安佐北区口田南8丁目17-18 メロウリストビル102号 【アクセス】：安芸矢口徒歩15分 【固定給】：【月給】22万円～25万円

勤務時間週5日 土日休み 08：45～16：45（内休憩60分） 08：15～16：15（内休憩60分） 労働時間制度 シフト制

仕事内容【具体的な仕事内容】 ○デイサービスセンターにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの提供 ・その他介護業務に付随する業務 ・ご利用者様の送迎（送迎は公用車を使用。ヴォクシー、セレナ、バネット、ワゴンRなどで行います。※主に8人乗り車両の運転になります。） ・各種委員会への参加 ※業務の変更範囲：変更なし 【先輩の声】 《介護士》 私はDOHENに入社してから結婚と3度の出産を経験しました。3度とも産休や育休をしっかり取ることができ、復帰してからも働き方について相談させてもらい時短や異動など対応をしていただきました。小さな子どもがいながら働くことに対して、施設長や上司に