シニア - 大阪府大阪市阿倍野区 の求人・仕事・採用（4ページ目）契約社員

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容■仕事内容 機械設計の施工図（実施設計図）の作図や図面チェック、製作図のチェック業務です。 具体的には、設備図、平面詳細図、躯体図、断面図、仮設図、総合図、外構図等を作成いただきます。 プロジェクトが着工から竣工に至るまでの生産活動を円滑に進めていくために必要な作図に関わっていただきます。 また、設計事務所や施主との打ち合わせに参加いただくこともあります。 BIM等の新しい技術を身につけるチャンスもあります。 【30～60代、学歴不問、ブランクありでもOKで、幅広い求人をご用意！】 施工管理職として従事していたアドバイザーが多数在籍しており、非公開求人を含めた数万件の案件の中からご希望条件に

仕事内容栄養士/老人保健施設/大手企業 この求人の注目ポイント！ 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！マイカー通勤可♪経験は十分加味してお給料決定してもらえる♪ 大阪府大阪市阿倍野区 栄養士/老人保健施設/大手企業 求人募集 No.13468 大阪府大阪市阿倍野区にある老人保健施設にて給食栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 【仕事内容】 入所定員数が約90名の老人保健施設で栄養士業務全般を担当頂きます。 施設利用者の方々がとるお食事は、嚥下力などによって食事形態は様々です。 貴方には”安全で美味しいお食事作り”のプロフェッショナルとして勤務頂

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 ＜人事評価の姿勢＞ 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています！ エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを！ 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

仕事内容JAGフィールド株式会社 募集要項 集合住宅新築工事【3名増員募集◎アクセス便利◎阿倍野区】 【雇用形態】 正社員 契約社員 【給与】 月給 299,290円～758,000円 ※残業代100％支給 ※資格・経験による 【勤務地】 大阪府大阪市阿倍野区にある地場ゼネコンが手掛ける案件のお仕事です。 全国各地の大手建設会社やゼネコン、地域の建設会社までお仕事多数！ ほかの希望のエリアがありましたらご相談ください！ 募集情報 高収入・土日祝休み・転勤なし・社員寮・宿舍あり・地元･地方で働く・学歴不問・有資格者優遇・駅チカ・残業少なめ 【このお仕事の特徴まとめ♪】 ◇この

仕事内容掲載期間：06/01（土）～06/30（日） JAGフィールド株式会社 集合住宅新築工事【地元で活躍◎即日就業OK■阿倍野区】 正社員・契約社員 転勤なし・地元･地方で働く・学歴不問・20~30代活躍・40~50代活躍・有資格者優遇・駅チカ 【このお仕事の特徴まとめ♪】 ◇この案件は常用型派遣(無期雇用派遣)のオシゴトです。 ☆未資格の方も将来的に活かせる資格を学ぶチャンス！ ★年齢に関係なく活躍できるお仕事多数！女性が活躍できるCADのお仕事も。まずはお気軽にエントリーください。 JAGフィールドなら給料仮払制度があるから安心！働いた分からお給料日前に希望の金額を受取れる制度(

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 ＜人事評価の姿勢＞ 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【年収例】 865万円／51歳・経験28年・1級建築施工管理技士 780万円／48歳・経験25年・2級建築施工管理技士 ※経験・能力などを考慮し決定 【応募からご就業までの流れ】 STEP1：応募受付 「応募先へ進む」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたしますので、ご安心ください STEP2：個別面

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容アピールPoint 1. 平均月収60万円、最低給与40万円を保証！（建設業界経験者の場合） 2. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不問 3. 求人数10,000件以上！北海道～九州まで全国のプロジェクトをご紹介 4. 建設業界を熟知したアドバイザーのサポートが受けられる！ 土木施工管理担当として、工事の安全・工程・品質管理を担当する業務内容です。 ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理 一般道路や高速道路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事、トンネル工事、河川工事、橋梁下部工事などのプロジェクトに携わります。 プロジェク

仕事内容JAGフィールド株式会社 募集要項 現場･図面【大阪市阿倍野区/CADスキル重視】 【雇用形態】 正社員 契約社員 【給与】 月給 299,290円～758,000円 ※残業代100％支給 ※資格・経験による 【勤務地】 大阪府大阪市阿倍野区にある老舗建築会社が手掛ける案件のお仕事です。 全国各地の大手建設会社やゼネコン、地域の建設会社までお仕事多数！ ほかの希望のエリアがありましたらご相談ください！ 募集情報 高収入・土日祝休み・地元･地方で働く・複数名採用・老舗企業・学歴不問・20~30代活躍・40~50代活躍・シニア(60歳以上)活躍・ブランク・復職OK・有資格

仕事内容掲載期間：06/01（土）～06/30（日） JAGフィールド株式会社 現場･図面【大阪市阿倍野区/CADスキル重視】 正社員・契約社員 高収入・土日祝休み・地元･地方で働く・複数名採用・老舗企業・学歴不問・20~30代活躍・40~50代活躍・シニア(60歳以上)活躍・ブランク・復職OK・有資格者優遇・女性活躍・駅チカ・CADスキル重視 【このお仕事の特徴まとめ♪】 ◇この案件は常用型派遣(無期雇用派遣)のオシゴトです。 ☆未資格の方も将来的に活かせる資格を学ぶチャンス！ ★年齢に関係なく活躍できるお仕事多数！女性が活躍できるCADのお仕事も。まずはお気軽にエントリーください。

仕事内容無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！ 正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！ エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！ ■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施 など これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！ 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで

仕事内容未経験スタート歓迎します。社会貢献にもつながる、日清医療食品の栄養士（契約社員）求人 給食作りを通して健康管理を支える、ヘルスケアサービスに従事するお仕事。完全週休二日制の導入で無理なく働ける職場です。 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。資格があ れば未経験スタート大歓迎です！OJT研修にて先輩が丁寧にお教 えするので、安心感を持って初めていただける環境です。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍し

仕事内容調理師/老人保健施設/大手企業 この求人の注目ポイント！ 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！マイカー通勤可♪経験は十分加味してお給料決定してもらえる♪ 大阪府大阪市阿倍野区にある老人保健施設にて、大量調理を担当頂ける給食調理師を募集。 同職のご経験がある方には待遇面で還元致します。 【仕事内容】 入所定員数が約90名の老人保健施設にて、提供するお食事に関わる下記業務。 ・仕込み ・大量調理 ・必要に応じての盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方

仕事内容【ここがポイント】 ・シニアだからこそ、さらに良い転職ができるのでは ・現場監督や安全管理など長年の経験をいかしたい ・自分のペースにあった時間で仕事がしたい ・今の現場に不満がある、納得がいかない   そんな想いをお持ちの方、コプロにお任せください！ ミドルシニア層だからこそできる環境がコプロにはございます。   あなたがお持ちの施工管理経験を活かして生涯現役の実現も目指せます。 これからのライフプランの新たなサポートをコプロにお任せください。 【仕事内容】 ・現場管理全般（工程、安全、品質） ・測量業務、出来方管理 ・各施工業者との打ち合わせ ・施工写真の撮影、整理 ・書類作成 ※その他

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています！ エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを！ 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています！ エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを！ 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

仕事内容未経験スタート歓迎します。社会貢献にもつながる、日清医療食品の栄養士（契約社員）求人 給食作りを通して健康管理を支える、ヘルスケアサービスに従事するお仕事。完全週休二日制の導入で無理なく働ける職場です。 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。資格があ れば未経験スタート大歓迎です！OJT研修にて先輩が丁寧にお教 えするので、安心感を持って初めていただける環境です。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍し

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています！ エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを！ 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています！ エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを！ 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用