医療コンサルタント - 大阪府 の求人・仕事・採用

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レジャー施設/接客/業務改革コンサルタント/コスト適正化・調達支援/正社員/転勤なし/完全週休二日制/その他/コンサルタント系/大阪府

株式会社日本経営

  • 大阪府 豊中市 寺内 / 緑地公園駅 徒歩約3分

  • 年収600万円〜999万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問
  • 資格不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・業務改革コンサルタント ・営業(医薬品、医療機器などの病院に対する営業) ・その他(大規模病院または病院グループ本部における購買・調達) ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 業務改革コンサルタント(コスト適正化・調達支援)<正社員_大阪> 【仕事内容】 【業務内容】 医療業界を中心として下記、業務をご担当いただきます。 ・病院の材料費、委託費、経費等の価格分析(社内ベンチマーク、提携企業あり) ・委託の仕様内容の分析 ・コスト適正化実行支援(取引企業との交渉等を含む) ・調査研究および執筆

大阪/未経験/医療特化の経営コンサルタント ~教育体制充実/20~30代活躍中/WEB面接可

株式会社クレドメディカル

  • 大阪府 大阪市淀川区

  • 年収462万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社クレドメディカル 【大阪/未経験◎】医療特化の経営コンサルタント ~教育体制充実20~30代活躍中/WEB面接可 【仕事内容】 【大阪/未経験◎】医療特化の経営コンサルタント ~教育体制充実20~30代活躍中/WEB面接可 【具体的な仕事内容】 アパレル、ウェディング、旅行業界、メーカー等中途入社者9割がコンサル業界未経験! 様々な業界出身者と安定した定着率を誇っております。 ■業務内容: 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、整形外科、内科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展

登録エントリー

経営コンサルタント/専門コンサルタント業界/時短勤務OK/コンサルタ…

株式会社クレドメディカル

  • 大阪府 大阪市

  • 月給39.6万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容株式会社クレドメディカル 医療機関を対象とした【経営コンサルタント】募集◆未経験OK! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 医療機関に特化し、経営課題の解決や業績アップにつながるコンサルティング業務をお任せします。医療機関を対象に、事業課題の特定、経営戦略の立案、診療効率の向上策提案・実施、院内環境の整備(スタッフのモチベーション管理、患者様の導線強化)をお任せします。 主催セミナーに参加のドクターから直接契約依頼をいただくため、 当社からの営業はございません。(既存顧客との関係性を重視)

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