再一一株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・分譲マンション管理、賃貸管理のご経験 ・管理業務主任者、もしくはマンション管理士をお持ちの方 【職種名】 【分譲マンション管理】関電グループ◆定年60歳・再雇用65歳まで／離職率1.1％／年休122日 【仕事内容】 【仕事の内容】 「より良い住環境の実現」のために、お客様に暮らしやマンションの資産価値にかかわる各種提案やサポートを行います。 ＜具体的には＞ ・お客様（管理組合）に対する窓口 ・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成 ・物件巡回、現地スタッフ（管理員・清掃員）の管理・連携 ・各種設備等の点検結果報告・修繕提案 ※勤務地については、大阪、京都の中で勤務

仕事内容株式会社テクノプロ 【埼玉・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【埼玉・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる～ ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ■職務内

仕事内容株式会社テクノプロ 【千葉/柏・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅有 【仕事内容】 【千葉/柏・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅有 【具体的な仕事内容】 ～PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる～ ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ■職務内

仕事内容職種：設計/開発(機械プラント) 業種：化学/素材 職種名: 【秋田】機械系設備エンジニア（地熱、水力発電所）（再エネ＿11） 会社名: 三菱マテリアル株式会社 年収: 400万円〜650万円 勤務地: 秋田県鹿角市 原則出社いただきます 【変更の範囲】会社の定める場所 ここに注目: ■三菱グループ/プライム上場の非鉄金属最大手メーカー ■低アルファ線はんだのシェアや、廃基盤リサイクル処理能力で世界No.1 ■4つの経営改革を急速に進めており、風通しの良い社風 募集要項: 仕事内容: 【業務内容】 既存発電所（地熱、水力）の安定操業支援、改修・改善工事計画や設備管理業務等に

仕事内容株式会社テクノプロ 【愛知・シニア活躍中】アプリ開発エンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.1h／在宅勤務有 【仕事内容】 【愛知・シニア活躍中】アプリ開発エンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.1h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～4,50代活躍中/PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる～ ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.1h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が

仕事内容株式会社テクノプロ 【横浜・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【横浜・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる～ ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ■職務内

仕事内容株式会社テクノプロ 【新潟・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【新潟・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業11.4h/離職率も２％で待機ほぼなし/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制～ ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリテ

仕事内容株式会社テクノプロ 【仙台・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【仙台・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業11.4h/離職率も２％で待機ほぼなし/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制～ ●転勤無し×残業月平均残業11.4h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュ

仕事内容株式会社テクノプロ 【埼玉・シニア活躍中】アプリ開発エンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【埼玉・シニア活躍中】アプリ開発エンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 【COBOLエンジニア積極採用！上流工程にも挑戦可能な環境／充実の研修体制に加えて社内勉強会も開催中／残業平均月12.8時間でワークライフバランス〇】 ■案件一例： ・クレジットカードシステム開発（開発） ・金融系汎用機システム開発（基本設計～テスト） ・公共系クラウド案件（開発）※テレワークあり ■職務内容：業務系システム開発

仕事内容株式会社テクノプロ 【日立・シニア活躍中】アプリ開発エンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【日立・シニア活躍中】アプリ開発エンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる～ ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ■職

勤務時間08:00～17:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給

仕事内容【求人のポイント】 ・無期雇用派遣の正社員採用！ ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 【茨城県 東海村】原子力再処理施設に関する工事管理業務 原子力再処理施設の濃縮工場、新規性対応に関する工事管理業務をご担当いただきます。神戸にて2～6週間ほど手続き並びに教育など 受けて頂いたのち、東海村へ出張となります。 【業務内容】 ■工事計画、工事管理 ■記録作成、各種調整 【配属先情報】工事管理部門 【募集人数】2名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

仕事内容株式会社テクノプロ 【盛岡・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【盛岡・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業11.4h/離職率も２％で待機ほぼなし/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制～ ●転勤無し×残業月平均残業11.4h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュ

仕事内容株式会社テクノプロ 【日立・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【日立・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる～ ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ■職務内

仕事内容株式会社テクノプロ 【山形・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【山形・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業11.4h/離職率も２％で待機ほぼなし/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制～ ●転勤無し×残業月平均残業11.4h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュ

仕事内容株式会社テクノプロ 【横浜・シニア活躍中】アプリ開発エンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【横浜・シニア活躍中】アプリ開発エンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる～ ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ■職

仕事内容株式会社テクノプロ 【福島・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【福島・シニア活躍中】インフラエンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業11.4h/離職率も２％で待機ほぼなし/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制～ ●転勤無し×残業月平均残業11.4h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュ

仕事内容□ 某大学内でのインフラ（ネットワーク・サーバー）部門 ＆ ヘルプデスク・サポート部門の２つ同時募集♪ ●インフラ部門（PC、ネットワーク・サーバーの運用） ●ヘルプデスク・サポート部門（電話※オンサイトもあり・メール対応） 主に、大学の教授や生徒からの問合せに電話やメールで答えていただきます。（ヘルプデスク・サポート部門） 問合せ内容は様々ですが、初歩的な所で言えば、「ログインに必要なIDとパスワードを再発行してください」とか、「ログインができません」などの 問合せ依頼が来ますので、それら一つ一つ丁寧に対応していただきます。 ヘルプデスク・サポート部門で対処できない、ややテクニカルな問合せ依

仕事内容株式会社テクノプロ 【新潟・シニア活躍中】アプリ開発エンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【新潟・シニア活躍中】アプリ開発エンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる～ ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ■職

仕事内容株式会社テクノプロ 【盛岡・シニア活躍中】アプリ開発エンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【仕事内容】 【盛岡・シニア活躍中】アプリ開発エンジニア■定着率98%／再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ～PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる～ ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ■職

仕事内容【仕事内容】 クリニックの看護師/准看護師業務全般をお任せいたします! 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【年収】300万円～360万円※年俸制 【昇給】年1回 通勤手当：実費支給（上限2万5,000円/月） 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE