保育士 無資格OK - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 保育士（補助）募集！週2日～OK！家族も仕事も大切にできる働き方を応援します。 玉川学園保育園で、0歳児～5歳児までの保育補助業務をお願いします。 クラス担任の先生をサポートしながら、子どもたちと関わるお仕事です。 【具体的には】 子どもたちの日常生活のお手伝い - 食事・着替え・お昼寝・トイレなどのサポート 保育活動のサポート - 製作・戸外遊び・室内遊び・リズム遊びなど、遊びの見守りや準備 簡単な書類業務 - 連絡帳や日誌の記入（※相談しながらできる範囲でお願いします） 環境整備 - 教室内の清掃、遊具やおもちゃの整理整頓 イベントや行事の補助 - 季

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間２：16時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容０～２才児対象の小規模認可保育園（定員１９名） でのお仕事です。 ・早朝又は延長の乳幼児の保育補助 ・就業時間（１）又は（２） 又は（１）＋（２）【就業時間欄参照】 ・就業時間、日数相談可。 ＊経験は問いません。 ＊勤務開始日については、相談可です。 変更範囲：変更なし

勤務時間07:30 ～ 19:30 の間 8時間程度

仕事内容■園の魅力 定員19名のアットホームな小規模保育園です。 豊津駅 から徒歩3分と通勤にも便利な立地。 日曜・祝日はお休み。 サービス残業や持ち帰り業務はなく、 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 有給休暇も取得しやすい体制を整えており、 プライベートとの両立も可能です。 ダブルワークや扶養内勤務についてもご相談いただけます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■勤務時間 7：30～19：30の間で実働8時間（シフト制） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■職員体制 保育士6名（園長・パート含む） 調理員1名 少人数体制のため、職員同士の連携も取りやすく

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７：００～１９：００の間の６～８時間勤務で相談可。 （遅番（１６時～１９時）勤務できる方は３時間勤務も可。） ＊早番（７時～）または遅番（１６時～１９時）勤務できる方優遇 ＊６時間超える場合は、休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・保育業務全般（０～２歳児）定員１９名 ・食事の指導 ・保育関係書類の記入補助 ＊こどもたちの『やりたいこと』『やってみたいこと』を 達成できるようお手伝いして下さる方を募集しています。 未経験、ブランクのある方もしっかりとサポートいたします。 ＊２０２６年４月より就業スタートの求人になります。 ダブルワークも可能ですのでご相談ください。 応募前の事前見学も歓迎しています。 お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：８時～１７時の間で１日４時間以上、週３～５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土曜・日曜・祝日は応相談（必須ではありません） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容病院内の託児所で職員の子供の保育業務となります。 ０～２歳児１０名程度の園児を複数人の保育士で見ています。（担 任業務なし） 主な仕事内容：遊び、食事の援助（配膳）、午睡見守り、排泄の介 助、掃除、玩具の消毒など。 ワークライフバランスを大切にしており、有給取得率１００％です ！ 院内保育のお仕事が未経験の方でも、先輩職員がしっかりとサポ－ トいたします！ 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１９時まで勤務できる方。開始時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容併設の病児保育室での保育業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）、その他休日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育士業務 若手からベテランまで活躍している明るい保育施設です。 ０歳児から２歳児まで元気いっぱい楽しく過ごしています。 ハッピーキッズは令和８年４月１日開園予定です。 ＊勤務は４月１日からとなります。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間数相談に応じます。 ＊土曜日のみの勤務も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容０～２歳児：１９名定員の認可小規模保育園でのお仕事です。 職員数も少ないので、人間関係も良好です。 ☆駅近！徒歩１分 ＊事前見学も気軽にご相談ください。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容業務は０～２歳までの乳幼児に関する保育を行って頂きます。 当園は一人ひとりを大切にする育児担当保育を採用しております。 また、子どもたちだけでなく、大人にとっても安心して働ける、 【居場所】になれる園を目指しております。 園の定員は１２名（内訳：０歳２名、１歳４名、２歳６名）で、 小規模ならではの子どもと丁寧に向き合う保育が可能です。 育児担当保育が未経験の方の応募も大歓迎！ またスタッフの皆さんが働きやすい環境に力を入れております。 風通しが良い職場で働きたい！という方にはぴったりの求人です。 ぜひご応募くださいませ。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：土曜日のみの勤務も可 ＊早朝・夕方のみ勤務も可 （勤務時間相談に応じます。） ＊週１回の勤務も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容０～２歳児のアットホームな認可小規模保育園です（定員１９名） ゆったりと温かい雰囲気の中で保育一人ひとりの成長に 寄り添います。 ・食事や排泄など生活面のサポート ・遊びの見守りや簡単な補助が中心 難しい業務はなく安心して働けます。 子どもの興味を広げる関わりを大切に無理なく続けられる 勤務体制です。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（４）８：３０～１３：００ （１）（２）休憩６０分（３）（４）休憩なし ＊就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・０～２歳児の保育（定員１９名） ・保護者対応 ・保育業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：12時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）１２時３０分～１８時００分は学校の長期休暇の場合 （春休み、夏休み、冬休み） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がいがあるお子様の療育。一緒に遊んだり、工作をしたり、公園 に行ったりします。療育のプログラム作り、連絡帳の記入、掃除等 。送迎業務、添乗。その他付随する業務 【業務変更の範囲】：なし

勤務時間月曜日～金曜日 週3日～5日 勤務可能な方 扶養内勤務可能 ＜募集シフト＞ 朝番シフト 7:00～12：30 ※7：00開始の勤務で勤務時間は相談可能です ※勤務時間は相談可 ※休憩は勤務時間による ・5時間30分以上7時間30分未満の労働：45分休憩 ・7時間30分以上の労働：60分休憩 ※残業ほぼなし、仕事の持ち帰りゼロ

仕事内容【時給1500円以上可!】駅から徒歩3分♪午前のみ勤務◎0～2歳児・小規模認可保育園☆保育士パート☆ ◇保育士としての業務全般サポート◇ 【主な業務内容】 ・0歳児から2歳児（定員19名）までの、年齢や発達段階に応じたきめ細やかな保育業務 ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等 ・施設内整備（掲示物作成、清掃等） ・保護者対応 など ◆職員同士、協力しながら安心感のある保育環境を作ります。 ◆ブランクがある方も丁寧に研修します。実際にブランクがある方も活躍中です。 ☆早番シフト 勤務可能な方募集☆ 【すまいる保育園岸部】 0歳児～2歳児・定員19名の小規模認可保育園です。 子どもた

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【パン・和洋菓子の製造補助、ライン作業】 ▼日勤 13:00～18:00 ※3月13日～3月19日のみ ▼夕勤 18:00～21:00 18:00～23:00 ▼夜勤 20:00～5:00 21:00～6:00 ＊上記勤務パターンから選択してください ＊実働6h以上で45分、8h以上で60分の休憩あり ＊1ヶ月間の変形労働時間制を導入 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ヤマザキパン工場での軽作業】 ＼レア求人ヤマザキパンが安くで買える社割アリ◎ 山崎製パン株式会社 大阪第一工場 【001】 ■ 給与 時給1300円～＋交通費 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 阪急京都本線正雀駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 吹田市 吹田駅周辺 安定の「ヤマザキパン」で大量追加募集♪ 未経験＆無資格OK♪ 研修制度もばっちりなので、 やってみたい方は気軽に応募OK！ ヤマザキパンで働くと、 ●パンが格安で買える！ ●とってもカンタンなライン作業！ ●社員食堂付き！ ●力仕事なし！ ●おなじみの「ヤマザキパ

勤務時間■月〜土曜日 週5日勤務 ・8：00〜17：00「休憩60分」 ・8：30〜17：30「休憩60分」 上記シフト制 ※7：00〜10：00「休憩なし」勤務でも可能 時間外勤務なし

仕事内容「サービス形態」 院内保育 「社会保険」 社会保険完備 「試用期間」 なし 「受動喫煙防止の取り組み」 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

勤務時間8:00～18:00の間で、時間帯は相談に応じます◎ ☆月～土の内、週3日～OK♪ ☆勤務日数・曜日についても相談に応じます♪

仕事内容保育士・パート募集！《吹田市春日》｜週3日～柔軟シフト！未経験も安心の手厚いサポート体制◎ 各クラスの保育補助 保育士業務全般 1日のしごとの流れ(例) 07：00 開園、順次登園、視診、自由遊び、片付け 09：00 朝の集い、歌、体操、おやつ、ミルク（0歳児）、午前睡（0歳児） 10：00 クラスごとの活動、散歩・製作など 11：00 給食（離乳食0歳児） 11：15 給食（1・2歳児） 11：30 給食（3～5歳児）、歯磨き（3～5歳児）、着替え、自由遊び、片付け ミルク（0歳児） 12：30 午睡 15：00 起床、検温、着替え、おやつ、ミルク（0歳児）、自由遊び、片付け 16：

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

勤務時間（1）09:00～17:00

仕事内容勤務時間、日数はご相談可能です！都合に合わせてお仕事出来ますので、お気軽にご相談ください◎ ●勤務時間、日数はご相談可能です！都合に合わせてお仕事出来ますので、お気軽にご相談ください残業や持ち帰り業務はほぼなし！お仕事終わりの予定も立てやすく、ご家庭やプライベートの時間も大切にできますJR京都線「千里丘駅」から徒歩10分で通勤に便利！バイク・自転車通勤もOKです◎ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 駅近5分以内,高収入,育休制度あり,産

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容アプリシェイト吹田で、心温まる介護事務のお仕事を始めませんか？ ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,227円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆アクセス 自転車通勤可 岸辺駅から1km 正雀駅から1.4km 吹田駅から1.9km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由、週2~3日からOK ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完備、制服貸与、扶養控除内考慮あり

勤務時間■月〜金曜日 週5日勤務 ※土曜日は行事の際に 出勤の可能性あり ■14：00〜18：30 ■実働4時間30分 ※15：00〜もOKです 休憩なし 時間外勤務なし

仕事内容「サービス形態」 小規模認可園 「社会保険」 社会保険完備 「試用期間」 なし 「受動喫煙防止の取り組み」 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください