茨城県牛久市のご長寿くらぶの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中＜牛久駅＞車10分＜総施設長＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポ

仕事内容ご長寿くらぶ 牛久城中Ⅰ/介護福祉士/茨城県牛久市/正社員 ◆居室にお伺いしての訪問介護（身体介護、生活援助など） 夜間帯介護（3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助など） ◆併設のデイサービス業務（レクリエーション、入浴介助など） 牛久駅/資格が活かせる 応募方法： 応募ボタンを押してください。 弊社 担当よりご連絡（メール・電話）致します。 連絡先住所： 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 担当者： 人材紹介・人材派遣 採用担当者

仕事内容ご長寿くらぶ 牛久城中Ⅰ/介護士/茨城県牛久市/正社員 ◆居室にお伺いしての訪問介護（身体介護、生活援助など） 夜間帯介護（3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助など） ◆併設のデイサービス業務（レクリエーション、入浴介助など） 牛久駅/資格が活かせる 応募方法： 応募ボタンを押してください。 弊社 担当よりご連絡（メール・電話）致します。 連絡先住所： 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 担当者： 人材紹介・人材派遣 採用担当者

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【牛久駅】ご長寿くらぶ牛久城中【有料】 【仕事内容】 ＊１棟２０室の住宅型有料老人ホームにおける施設長業務 ・施設運営としての管理者 ・入居、売り上げに関する業務 ・入居者への介護業務 ・家族対応、来客対応 ＊社用車使用あり ＊未経験者の方でも応募可能です。 ＊近隣施設での研修を行います。研修中は介護を行って頂き ます。【牛久駅】ご長寿くらぶ牛久城中【有料】 有料老人ホーム 介護士（管理職） 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務は、多岐にわたる責任とやりがいを伴う仕事です。以下に、業務内容の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。

仕事内容総施設長 ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中 6400 ご長寿くらぶ 牛久・龍ヶ崎エリア/＜総施設長＞ ＜牛久駅＞車7分＜総施設長＞の募集です。ご経験者お待ちしています！ ■仕事内容 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジションです。 現場任せではなく、数値と組織の両面から事業を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中＜藤代駅＞徒歩10分＜総施設長＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただく

勤務時間就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分又は6時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）の選択可能 労働時間に応じて法定通り休憩有り 就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊一棟２５室の住宅型有料老人ホームでの 利用者様の食事を作っていただきます。 ・食事の下準備、調理、盛付、配膳、 食器洗浄、厨房内片付け、清掃など ・調理は、炊飯と味噌汁のみ ・おかず盛り付け ※家庭料理を基本コンセプトにしています。 ※調理スタッフの補助がメインになります。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容【土浦市小松】手当充実！◎施設併設のデイサービスで管理者兼生活相談員として活躍しませんか？ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 施設に併設されたデイサービスに おける勤務です。 ＊通所介護管理業務 必要書類作成、管理 ケアマネさん対応(担当者会議等)通所スケジュール、売り上げ管理。 介護保険提供表実績入力（ソフトほのぼの使用） デイサービス職員教育。 利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等) デイサービスイベント企画。 （管理者兼務の場合）デイサービスにおける管理全般を最終的にお願いします。 ※基本的に車での送迎業務はありません。 ※入社日相談可 従事すべき業務の変更の範囲：資

仕事内容★月8～9日休み◎育休あり♪車通勤可★茨城県取手市にある、2016年5月にオープンした有料老人ホームです。 ・お休みは月に8～9日ほどあり、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・育児休業の取得実績があります。将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただけます。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。駐車場もあり、毎日らくらく通うことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤

勤務時間- 〈パート〉 9:00～13:00/9:00～18:00/13:00～16:30 ※週2～5日

仕事内容★週2日～OK◎育休実績あり★ ・週2日から勤務可能ですので、お給与にこだわりたい方はもちろん、ご家庭との両立をしたい方にもオススメです。 ・育児休暇や介護休暇の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っていますよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 パート ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地 守谷市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[時給]：1276円～ 〈パート〉 [能率手当]0～10,000円※経験・資格・雇用形態による [資格手当](介護福祉士)110

勤務時間早番：7:30～16:30 日勤：9:00～18:00/9:30～18:30 夜勤：15:00～9:00 7:30～18:30の時間の間の8時間程度 〈パート〉 7:30～16:30/9:00～18:00/9:30～18:30 7:30～18:30の時間の間の8時間程度(休憩60分) ※週3～5日

仕事内容★育休あり♪昇給賞与あり！福利厚生充実★ ・育児休業の取得実績がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・賞与は年2回支給で、頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますので、モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めますね。 ・社会保険の完備はもちろんのこと、退職金制度も整えています。スタッフとして末永く勤務ができる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サービス付き高齢

仕事内容★育休あり♪昇給賞与あり！福利厚生充実★ ・育児休業の取得実績がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・賞与は年2回支給で、頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますので、モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めますね。 ・社会保険の完備はもちろんのこと、退職金制度も整えています。スタッフとして末永く勤務ができる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サービス付き

仕事内容【髪色・髪型自由】月給23万円以上！施設内訪問介護の経験ある方大歓迎！車通勤OK！交通費支給！ 【寺原駅から徒歩で9分】★施設内での訪問介護サービス★車通勤OK！施設内訪問介護の経験ある方大歓迎！休憩スペースあり！髪型髪色自由！学歴不問！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～278,000円 ※試用期間中(3ヶ月)も同条件 ※月給額は夜勤5回分を含みます(9,000円／回) 【月給内訳(共通)】 ・基本給：180,000円 ・調整手当：10,000円 ・夜勤手当：45,000円(9,000円×5回) 交通費：規定支給 ※公共交通機関は実費支給(

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅番：11:00～20:00 夜勤：15:00～9:00 〈パート〉 7:00～16:00/9:00～18:00/11:00～20;00 ※週3日～

仕事内容★有給取得率90%以上！賞与年2回♪パート週3日～OK★茨木県取手市にある、デイサービス併設の有料老人ホームです。 ・有給休暇の取得率は90%以上あり、プライベートの時間も大切にしていただけます。仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。 ・賞与は年2回支給で、頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますので、モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めますね。 ・パートの方は週3日から勤務可能なので、お給与にこだわりたい方はもちろん、ご家庭との両立をしたい方にもオススメです。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 パート ┃業務内容 デイサービスにおけ

仕事内容【つくばみらい市伊奈東】キャリアアップを目指す方必見★住宅型有料老人ホームで総施設長候補（正社員）の募集！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎充実の手当・福利厚生と安心の研修体制が魅力♪＜有休取得率90％以上＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【仕事内容】 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題

仕事内容★育休あり♪昇給賞与あり！福利厚生充実★ ・育児休業の取得実績がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・賞与は年2回支給で、頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますので、モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めますね。 ・社会保険の完備はもちろんのこと、退職金制度も整えています。スタッフとして末永く勤務ができる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サービス付き高齢

勤務時間18:00～翌9:00 実働13時間（休憩120分） 残業ほぼなし

仕事内容【土浦市小松】週1日～OK！◎夜勤介護スタッフとして資格を活かして活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 夜間帯の見守り、ご入居者様の介助をお願いします。 ◆3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助 ◆夕食、朝食の見守り、食事介助、服薬確認、お部屋誘導 など 従事すべき業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲：法人内の全国の事業所 雇用期間の定め：入社時期に関わらず年2回、半年毎の更新（3月末、9月末） ※勤務評価等によって更新の可能性有り、更新上限なし 資格: ・介護職員初任者研修修了者 ・介

仕事内容★昇給賞与あり！産休育休あり♪福利厚生充実★茨城県取手市にある住宅型有料老人ホームです。訪問看護を併設しています。 ･賞与は年2回支給で、頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますので、モチベーションを高く保ちながらイキイキお仕事に取り組めますね。 ･産前産後休暇、育児休暇がありますので将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ･社保完備はもちろんのこと、退職金制度など安心して働くために必要な福利厚生が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 サービス提供責任者 ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり) ┃業務内容 住宅型有料老人ホームにおけるサービス

勤務時間早番 7:30～16:30 日勤 9:00～18:00 遅番 9:30～18:30 上記時間帯勤の組み合わせで1ヶ月のシフトを組みます。 ※実働8時間（休憩60分） ※時間帯、曜日などご相談ください ※デイサービスのみ／訪問介護のみの勤務は不可 （提供サービスは事業所により異なります）

仕事内容【取手市藤代】日勤のみ・週3日～OK◎各種休業取得実績あり！資格を活かして働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ◆居室にお伺いしての介護（身体介護、生活援助など） ◆併設のデイサービス業務（レクリエーション、入浴介助など） ※サービス提供時間：9:00～17:00 ※訪問介護／デイサービス両方の業務となります。 （シフト、時間帯により異なる） ※提供サービスは事業所により異なります。 従事すべき業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲：法人内の全国の事業所 雇用期間の定め：入社時期に関わらず年2回、半年毎の更新（3