バス運転 - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《あなたの専門知識を活かし、子どもたちに笑顔を届けるお仕事です！》 私たちは、障がいを持つ未就学児の療育を行う保育園で、理学療法士を募集しています。 ☆日々の業務では、児童の保育や各種記録（連絡帳や日誌など）の作成を行います。 ☆送迎バスには添乗していただきますが、運転業務はありません。 ☆また、利用者様のご自宅でのマンツーマン保育（30～40分程度）や、保護者とのコミュニケーションも重要な役割です。 ☆必要に応じて、看護師の医療的ケアの補助をお願いすることもございます。 ★なお、他の園への配属や異動の可能性もありますが、東京23区内での勤務です。

仕事内容京王バス株式会社 東証プライム上場『京王電鉄』グループ企業の【バスドライバー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 京王沿線を走る路線バスの運行をお任せします。★丁寧な教育を実施★乗務員の環境改善にも取り組んでいます⇒労働時間短縮/雇用延長75歳までetc【担当エリアは？】 京王バスの乗務員として、 中野・調布・府中・多摩エリアの 路線バスの運行をお任せします。 安全運行のみでなく、 接遇面も大切にしている私たち。 時には、 「運転が上手ですね」 「アナウンスの声が素敵でした」 とお褒めの言

仕事内容バスの整備士 残業10h/月、年間休日計121日家族時間を大切にできる♪接客・ノルマ無しで整備に集中!小田急グループで働こう [お仕事内容] 安定・安心の小田急グループで 整備士募集！ 【こんな職場】 ■バスの整備に専念できます 接客・事務作業(書類作成)は 一切ございません ■20代〜40代、6名の整備士が在籍 ■急なお休み等もカバーし合える体制 ■休憩時間等は上司・部下、先輩・後輩の垣根を超えて 雑談をしたり、コミュニケーションを図っています 【働きやすさ】 ■週休2日のシフト制(土日祝休みも可) ■入社時に有給付与(年間13〜14日) ■年間休日計121日 ■残業が少なく(

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容【定年65歳まで延長！】整備士主任（将来の幹部候補生）募集！ バス車両整備、その他不随、関連する業務 ★また、新人や後輩の指導教育もお任せしたいと思っています！ 安定の小田急グループで新たな一歩を踏み出しませんか。 日々の運行を支える、整備士を募集しております！ ■年間休日120日 仕事とプライベート、両立しやすい環境！ 趣味が合う人同士で交流している社員もいらっしゃいます♪ ■社員満足度の高い福利厚生 商業施設など、小田急グループの優待制度を利用できます！ 縁の下の力持ちとして、バス運転士を支えるお仕事をしませんか。 応募方法： 「応募する」ボタン または お電話にてご応募くだ

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25.1万円～ 社宅制度あり/豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～ 【月給】251,000円～ ※経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は経験年数5年以上の場合(保育士資格手当等を含む) 保育士資格なし、保育経験1年未満の場合は226,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 ひとり親手当 規定支給(支給条件あり) 児童発達支援管理責任者手当 10,000円(対象者のみ) 賞与

仕事内容〈取り扱うバスの種類は業界トップクラス！〉整備士募集！安全な運行を支えるお仕事です。 バス車両整備、その他不随、関連する業務 ★また、新人や後輩の指導教育もお任せしたいと思っています！ 安定の小田急グループで新たな一歩を踏み出しませんか。 日々の運行を支える、整備士を募集しております！ ■年間休日120日 仕事とプライベート、両立しやすい環境！ 趣味が合う人同士で交流している社員もいらっしゃいます♪ ■社員満足度の高い福利厚生 商業施設など、小田急グループの優待制度を利用できます！ 縁の下の力持ちとして、バス運転士を支えるお仕事をしませんか。 応募方法： 「応募する」ボタン また

仕事内容★約2ヶ月の充実研修プラン＆入社後のフォロー 未経験の方には30日以上の研修を通して、国家資格である普通二種免許の取得をはじめ、ホスピタリティ研修や接客マナー研修、運転技術向上研修や地理対策研修などを行い、一人で乗務するにあたっての不安を払拭するとともに、感性を高めて個々人の力を最大限発揮できるよう、業界TOPクラスの研修カリキュラムを用意しています。 ★合格率90％以上の地理試験対策 2024年2月まで東京でタクシードライバーになるためには、会社個人問わず、東京タクシーセンターが定めている地理試験に合格しなければ なりませんでした。 業界全体の合格率は、約52％と、タクシードライバーになるた

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 特定非営利活動法人フローレンス 障害児保育園 ヘレン経堂 【正看護師】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30.6万円～ 正社員 社宅制度あり/豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！ ◆日本初の障がい児専門保育園 ～どんな親子も孤立しない社会をつくる～ 世田谷区宮坂にある児童発達支援事業所です。 当施設は、重度の障がいを持っていたり医療的ケアが必要な子どもたちのための『障害児保育園』です。 昨今、待機児童問題が取りざたされていますが、当施設でお預かりするのは待機児童にすらカウントされてい

仕事内容■勤務地 東京都世田谷区宮坂3-15-15 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 定員15名の小規模保育園で、保育士資格を活かして保育業務全般に携わるお仕事です。保育士・看護師・リハビリスタッフが連携するワンチーム体制のなかで、子ども1～2名に対して職員1名という手厚い環境で、一人ひとりの「やってみたい」「楽しい」という気持ちを大切にした保育と支援を行います。 《具体的な内容》 ・日々の保育業務全般（食事、排泄、着替え、睡眠などの生活支援と遊びを通じた発達支援） ・送迎バス添乗業務（運転業務なし。バス乗降時の安全確保と園との連絡役を担当） ・医療的ケアの補助（看護師が実施する医療的ケアの際にサポ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マナ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [土日祝休み/残業少/社宅あり/充実の研修/副業可]経堂駅から徒歩7分の障害児保育園です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 保育園における看護業務 ・保育中の医療的ケア ・保育スタッフへの医療面でのアドバイス ・児童主治医との連携 ・未就学障害児の保育への参加 ・保護者からの医療面への相談の対応 ・送迎バス添乗及び個別タクシー送迎同行（運転業務なし） ※送迎

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マナ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、