パチンコ - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用正社員

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パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(愛知県名古屋市守山区)

ジェーピー333守山店

  • 愛知県 名古屋市守山区 幸心 / 新守山駅 車5分

  • 月給25万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • アットホーム

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 「とことん楽しめる」お店作りを目指している山忠観光は、 愛知県名古屋市、 春日井市、 南知多町にパチンコホールを運営しています。 山忠観光はアットホームな社風。 ありきたりな言葉かもしれませんが、 当社のアットホームは一味違います。 例えば、 毎年行っている社員旅行。 これまでに北海道や沖縄、 熱海等の国内旅行やシンガポールなどの国外旅行と様々な場所へ行きました。 研修もしますが、 社員同士の交流と慰安をメインにしています。 毎年多くの社員が参加し、 楽しんでいます。 その他にも、 BBQやボーリング大会などの

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愛知/ルート営業/パチンコ/パチスロ好き大歓迎コンテンツカンパニー

株式会社大都技研

  • 愛知県 名古屋市中村区

  • 年収371.2万円〜720万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社大都技研 【愛知/ルート営業】パチンコ/パチスロ好き大歓迎★コンテンツカンパニー 【仕事内容】 【愛知/ルート営業】パチンコ/パチスロ好き大歓迎★コンテンツカンパニー 【具体的な仕事内容】 【営業経験者歓迎!/無借金の堅実経営/年次・部署関係なくフラットに意見交換可能/社員の挑戦心を尊重する社風/年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の「押忍!番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にそ

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パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(愛知県名古屋市東区)

プレイランドキャッスル大曽根店

  • 愛知県 名古屋市東区 東大曽根町 / 森下駅 徒歩5分

  • 月給30.2万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、

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