藤聖母園の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間２：7時30分〜15時15分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：１５～１３：１５ （５）８：００～１３：１５ （６）１０：１５～１４：４５ （２）（３）の送迎添乗は合わせて月１０回程度 （４）（５）（６）は土曜日の就業時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト制による 年末年始休暇（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障がいのある幼児への基本的生活習慣面の支援や援助及び指導 （運動や感覚面への働きかけ、遊びを通して楽しい体験から人との 関わりを繋げていくお仕事です。） １クラス１０～１４人をスタッフ４～５名で対応しています。 ○送迎車の添乗業務 ＊職場見学を希望される方は事前にご連絡下さい。 ＊子育て中の方や６０歳以上の方も大歓迎いたします。 「６０歳以上可」 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容養護老人ホーム入所者（入居者５５名） ・見守り、声掛け、安否確認 ・入浴、食事、排泄等の一部介助 ・ＰＣでの記録作成 ・夜勤あり（職員２名体制） 変更範囲：変更なし ※経験が無い方も応募可能です。経験ある方を歓迎します。

仕事内容・入所児童等の給食調理業務（入所児童は最大４０人前後） 変更範囲：変更なし ＊子育てサポート認定企業＊ 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています。 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１７：００ （５）１２：００～１６：００ （２）と（４）は土曜日及び長期休暇時（夏休み等）の業務となり ます。※休憩３０分有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる 年末年始休暇…１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○放課後等デイサービスにて、障がいのある児童への指導及び支援 の補助（児童とは中学生・高校生のこと） ※送迎運転可能な方は送迎運転業務 （送迎には、ステップワゴン等の社用車を使用します。） ※職場見学を希望される方は事前にご連絡下さい。 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容・入居者への食事提供業務（調理、盛り付け、配膳） ・後片付け（調理器具の洗浄、保存、清掃） ・その他関連する業務 ※入居者数：５５名 ※当施設は養護老人ホーム（特定施設一般型）です。 ※長期で働ける方歓迎します。 ※研修終了後は１人で対応していただく時間があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容就学前の子ども達の元気な声が聞こえる明るい通園施設での事務全 般の仕事です 〇総務・経理に係る事務処理および管理業務 ・会計ソフト入力、給与計算、業者への支払等 ・請求事務全般（国保連への電子請求、届出書作成など） ・社会保険関係事務、労務管理 ・電話・メール・来客対応、給食・おやつの運搬や配膳など ・公用車を使用しての業務（書類提出、買物など） ・その他関連する業務 ※仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○０～５才のいずれかのクラスを担当 ○一緒に遊ぶ、教育・保育する ○書類の作成 ○食事介助、衣類の着脱介助、オムツ交換 ＊子どもへ明るい対応が求められます。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：16時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他シフト制 ※有給休暇は、週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容事業所内６か所の知的障害者グループホーム内での業務 ・夕食の提供 ・利用者様の日常生活のお手伝い、記録等記入 ・生活全般における支援・援助 変更範囲：変更なし ＊子育てサポート認定企業＊ 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※週に２回の夜勤業務です。 ※仮眠時間は、３時間です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※年次有給休暇は、入職後付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容居室等巡回（体調不良時の支援及びトイレ誘導、尿失禁等の後始末 及び洗濯、おむつ交換等々、着脱着衣、食事介助と服薬提供及び確 認、記録等） 夜勤：１～２名体制 ＊子育てサポート認定企業＊ 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容・保育園児（０歳～５歳）の教育、保育 ・行事等の計画立案 ・通園バスの添乗 ・パソコンやタブレット端末を使用した書類作成等 変更範囲：変更なし ＊子育てサポート認定企業＊ 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています。 「働き方改革関連認定企業」「ミドルシニア世代歓迎求人」

仕事内容事業所内６か所の知的障害者グループホーム内での業務 ・生活全般（掃除・通院引率・相談・定期巡回）、必要に応じて 入浴介助（見守り）と食事介助があります。 ※通院引率には社用車使用 ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲内 ＊子育てサポート認定企業＊ 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています。 「働き方改革関連認定企業」 「日中サービス支援型グループホーム」の拡大に伴う生活支援員増 員の募集です。

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 270万円〜320万円 【アクセス】 東青森駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 青森県青森市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム藤ホームは定員55名、社会福祉法人藤聖母園が運営する特養です。主に日常生活の介助や介護、入浴介助、受診介助、利用者様の健康保持のための措置、施設の各行事への参加などのお仕事をお願いします！仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努め、「子育てサポート認定企業」に選ばれました♪また、働き方改革にも率

仕事内容〇特別養護老人ホーム（入所定員８０名、ショートステイ４名） の介護業務全般。（利用者の方の食事・入浴・排泄・移乗介助、 季節行事、レクリエーション等。） 〇介護記録はパソコンを使用。 〇夜勤は月５回程度。（夜勤回数は相談に応じます。） 〇未経験、子育て中の方も歓迎。 〇当施設は、子育てサポート企業認定事業所です。 〇未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 〇業務に必要な資格取得を支援します。 ＊見学のみの方も歓迎。まずは施設の雰囲気を見に来てください。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間２：10時15分〜13時15分 就業時間に関する特記事項：（２）は土曜日（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／３１～１／３） 年間休日１１０日（週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がいのある幼児及び肢体不自由の幼児（２歳～６歳）の健康管理 とケア（経管栄養、たん吸引や緊急時のけがの処置など）及び療育 の補助（幼児の身辺介助・移動介助・食事介助など） ＊職場見学を希望される方は事前にご連絡ください。 ＊子育て中の方やブランクのある方も大歓迎いたします。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分又は7時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては、相談の上決定します。 扶養の範囲内での就労も可能です。 週に３日以上勤務できる方を希望します。 ＊１日５時間以上勤務の場合、休憩６０分あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 １２／３０～１／３ ※年次有給休暇は、週の所定勤務日数により 異なります。（下記表示日数は週３日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○０～５才のいずれかのクラスを補助 ○一緒に遊ぶ、教育・保育する ○書類の作成 ○食事介助、衣類の着脱介助、オムツ交換 ＊子どもへ明るい対応が求められます。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○放課後等デイサービスにて、障がいのある児童への放課後指導と 送迎（児童とは主に中学生・高校生）、及び家族相談支援 ※送迎にはワゴン車（ハイエース、ステップワゴン等）を使用 ○上記の指導・支援のケース記録作成及び書類作成 ※職場見学を希望される方は事前にご連絡ください。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】