ITアーキテクト - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築施工管理技士1級以上もしくは建築士1級をお持ちの方 【職種名】 【埼玉・大宮/集合住宅の建築施工管理】大手ハウスメーカー 【仕事内容】 主に工業化住宅（集合住宅）の建築施工管理をご担当いただきます。契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 ★働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月20～30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んで

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 不動産 年収 600～1,060万円 仕事内容 【ここがおすすめ】 ■年間休日最大129日 ■平均残業時間20～30時間 ■女性の育休復帰率97％、男性の育休取得率100％ ■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし！ 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 平均受注金額：5000万円程度 工期：10～12ヶ月程度 用途割合： 注文住宅：9割 その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割 エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） 巡回手段：公共交通機関

仕事内容積水ハウス株式会社 【埼玉】建築設計(戸建て)~年休129日×残業20～30h・抜群のデザイン性累積建築戸数No.1 【仕事内容】 【埼玉】建築設計(戸建て)~年休129日×残業20～30h・抜群のデザイン性累積建築戸数No.1 【具体的な仕事内容】 ～累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・顧客とのビジネス折衝の経験 ・ソフトウェア開発経験（設計/実装/テストの各工程もれなく） ※業界不問となりますので、ロボティクス分野の経験は問いません。 医療機器・産業機械・家電等、さまざまな業界出身の方が活躍されております。 【職種名】 【ロボティクス分野】ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【職務内容】 ROS(Robot Operating System)やAutowareを活用したロボティクスおよび自律制御において、ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー、およびスクラム開発におけ

仕事内容株式会社カインズテクノロジーズ ECサイト・アプリ開発エンジニア※検索エンジン専任◆リモートメイン／自社ECの検索エンジン強化 【仕事内容】 ECサイト・アプリ開発エンジニア※検索エンジン専任◆リモートメイン／自社ECの検索エンジン強化 【具体的な仕事内容】 IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、自社ECサイトの検索エンジン強化を目的としたECサイト・アプリ開発エンジニアを募集いたします。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後にホームセンター「CAINZ」を運営する株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容 〇Google Vertex AIを活用した

仕事内容積水ハウス株式会社 【埼玉】建築施工管理(戸建て)~年休129日×残業20～30h・分業体制累積建築戸数No.1 【仕事内容】 【埼玉】建築施工管理(戸建て)~年休129日×残業20～30h・分業体制累積建築戸数No.1 【具体的な仕事内容】 ～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に戸建て住宅の施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築施工管理技士1級以上もしくは建築士1級をお持ちの方 【職種名】 【埼玉県・川越/集合住宅の建築施工管理】大手ハウスメーカー 【仕事内容】 主に工業化住宅（集合住宅）の建築施工管理をご担当いただきます。契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 ★働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月20～30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組ん