京セラ株式会社 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

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滋賀・草津/機械設計/オーダーメイドの生産設備/生涯設計のキャリアが叶う有給ほぼ100%消化

マロー工業株式会社

  • 草津市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容マロー工業株式会社 【滋賀・草津】機械設計《オーダーメイドの生産設備》生涯設計のキャリアが叶う★有給ほぼ100%消化 【仕事内容】 【滋賀・草津】機械設計《オーダーメイドの生産設備》生涯設計のキャリアが叶う★有給ほぼ100%消化 【具体的な仕事内容】 ~京セラ・パナソニックなど大手メーカーと取引!「あったらいいな」をオーダーメイドで設計/案件担当制でスキルアップ◎福利厚生充実!~ ■職務内容 「新製品の量産のために新しい設備を導入したい」「新しい設備を導入したら既存設備とのつながりが悪くなってしまった…」など、様々な顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで生産設備の設計を行います。 《詳細

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滋賀・守山/機械加工/旋盤・フライス/経験を活かす×働きやすい環境を叶える会社/最新設備も導入

株式会社酒井工業所

  • 守山市

  • 年収450万円〜520万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 冷暖房完備
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社酒井工業所 【滋賀・守山】機械加工《旋盤・フライス》経験を活かす×働きやすい環境を叶える会社/最新設備も導入◎ 【仕事内容】 【滋賀・守山】機械加工《旋盤・フライス》経験を活かす×働きやすい環境を叶える会社/最新設備も導入◎ 【具体的な仕事内容】 ~体に負担をかけずにキャリアを継続したい方へ/1品ずつ思いを込めて制作/京セラ・ロッテ社を始めとする大手メーカーに選ばれる企業~ ▼職務内容 旋盤・フライス盤を使用した機械加工をお任せ致します。 ・工作機:フライス(NC/フライス・汎用)、旋盤(NC/CNC・汎用) ・加工製品:産業機械の部品 ロッテ社や京セラ社などの大手メーカーとの

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滋賀・草津/第二新卒歓迎/機械設計/オーダーメイドの生産設備/未経験からの活躍事例あり!教育制度

マロー工業株式会社

  • 草津市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容マロー工業株式会社 【滋賀・草津/第二新卒歓迎】機械設計《オーダーメイドの生産設備》未経験からの活躍事例あり!教育制度◎ 【仕事内容】 【滋賀・草津/第二新卒歓迎】機械設計《オーダーメイドの生産設備》未経験からの活躍事例あり!教育制度◎ 【具体的な仕事内容】 ~工場内の「あったらいいな」をオーダーメイドで設計!京セラ・パナソニックなど大手メーカーと取引◎同じ性能でよりシンプルを追求する技術力~ ■フォロー体制: 会社全体で育てる社風のため、個々に合った成長をサポートいたします。 中途での入社者や、20代~30代の若手社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 《研修について》

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