海運 - 新潟県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容株式会社サンファミリー コンビニなどに向けた食品の【ルート配送ドライバー】＊未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【毎日同じ時間帯に、同じルートで、食品を運ぶ】◆大手コンビニやスーパー、ドラッグストア、食品配送センターに向け3t・4tトラックで食品配送を担当 3t、4tトラックに乗って 大手コンビニエンスストアに向けて チルド商品やパン、おにぎり、お弁当、 飲料、お菓子などを届ける仕事です。 覚えるルートは3〜5コースから。 固定の道を通っていくので 覚えてしまえば無理なく働

仕事内容株式会社ケー・エス工業 既存顧客がメイン！ノルマなし【ルート営業】★残業月4〜5h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給20万円〜30万円＋諸手当＋賞与（年2回） ★当社の平均年収は400万円です。 ※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。 【ここがポイント！】 ★良い会社づくりを目指し、社内改革を推進中！ ★社内の風通し＆社員の仲が良く、明るく働きやすい♪ ★ノルマや飛び込みなどはナシ！既存取引先がメイン◎ ★SDGs、社会や市民のくらしに貢献！やりがいも◎ ★残業

仕事内容司企業株式会社 未経験歓迎！高いニーズの物流サービスを提案！【営業系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給 25万円~35万円＋諸手当 ※上記はあくまでも最低保証です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※経験に応じて前職の給与レベルを考慮します。 月収30万円〜40万円（諸手当含む）も目指せる！ 【ここがポイント！】 安定基盤／全国規模の拠点を有し物流サービスに貢献 福利厚生／資格・家族手当や社用車・クルーザー貸出 正当評価／プロセス重視！頑張りは昇給・賞与で反映

仕事内容司企業株式会社 あなたにピッタリの車があります！安定性抜群の【ドライバー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「稼ぎたい」「近場メインを担当したい」など希望に合わせて働き方を選べます】自動車部品や一般雑貨などをお客様先にお届けします★ 働き方が選べます！ 運転車両、ルート、勤務時間などは あなたの希望に応じてお任せします。 【1】定期便の場合 時間と運行ルートが決まっています。 一度覚えてしまえば業務もスムーズ。 【2】フリー便の場合 さまざまな道のり、地域での配送。 毎日新鮮味

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【東京】火力発電所の運転・保守・管理（機械）※東証プライム上場会社の100％子会社 【仕事内容】 【東京】火力発電所の運転・保守・管理（機械）※東証プライム上場会社の100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検

仕事内容福岡運輸システムネット株式会社 未経験OK【物流コーディネーター】賞与年4ヵ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給／25万円以上＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3ヵ月間の試用期間あり(賃金同一） ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜ やる気や頑張りに応じてキャリア＆年収もUP ＞ ※モデル年収※ 入社2年目・一般社員・25歳／年収400万円 ※独身 入社3年目・管理職・30歳／年収475万円 ※既婚者 入社5年目・管理職・29歳／

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【初任地相談】火力発電所の運転・保守・管理（化学）※東証プライム上場会社の子会社／全国転勤あり 【仕事内容】 【初任地相談】火力発電所の運転・保守・管理（化学）※東証プライム上場会社の子会社／全国転勤あり 【具体的な仕事内容】 ～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【福岡】火力発電所の運転・保守・管理（機械）※東証一部上場会社の100％子会社 【仕事内容】 【福岡】火力発電所の運転・保守・管理（機械）※東証一部上場会社の100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【初任地相談】火力発電所の運転・保守・管理（建築)※東証プライム上場会社の子会社／全国転勤あり 【仕事内容】 【初任地相談】火力発電所の運転・保守・管理（建築)※東証プライム上場会社の子会社／全国転勤あり 【具体的な仕事内容】 ～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【初任地相談】火力発電所の運転・保守・管理（電気）※東証プライム上場会社の子会社／全国転勤あり 【仕事内容】 【初任地相談】火力発電所の運転・保守・管理（電気）※東証プライム上場会社の子会社／全国転勤あり 【具体的な仕事内容】 ～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【初任地相談】火力発電所の運転・保守・管理（機械）※東証プライム上場会社の子会社／全国転勤あり 【仕事内容】 【初任地相談】火力発電所の運転・保守・管理（機械）※東証プライム上場会社の子会社／全国転勤あり 【具体的な仕事内容】 ～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、電気、機械、化学関連の保全計画の

仕事内容高速道路トールテクノロジー株式会社 高速道路の料金システムを支える【技術系総合職（保守・保全）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育研修プログラム充実！】高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全を担当 ★残業月平均15.4h ★完全週休2日 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所をまわって定期点検をしたり、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行ったりします。 ▼POINT □オフィスから半径50〜100キロ以内の

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄】火力発電所の運転・保守・管理（機械）※東証一部上場会社の100％子会社 【仕事内容】 【沖縄】火力発電所の運転・保守・管理（機械）※東証一部上場会社の100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、

仕事内容東日本電気エンジニアリング株式会社 鉄道の安心・安全を支える【電気工事スタッフ】◎年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼万全の研修体制でプロに／鉄道の運行を支える電気設備(電力・信号・通信)のメンテナンスや、工事、施工管理などをお任せ ★資格取得支援制度あり <こんな業務を担当> ・電気設備のメンテナンス ・設備改良・取替工事対応 ・検査、工事の計画や施工管理 など <携わる範囲> 信号・踏切・通信設備・電車に電気を送る架線などさまざま ★1

仕事内容司企業株式会社 あなたにピッタリの車があります！安定性抜群の【ドライバー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「稼ぎたい」「近場メインを担当したい」など希望に合わせて働き方を選べます】自動車部品や一般雑貨などをお客様先にお届けします★ 働き方が選べます！ 運転車両、ルート、勤務時間などは あなたの希望に応じてお任せします。 【1】定期便の場合 時間と運行ルートが決まっています。 一度覚えてしまえば業務もスムーズ。 【2】フリー便の場合 さまざまな道のり、地域での配送。 毎日新鮮味

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理（土木)※東証プライム上場会社の100％子会社 【仕事内容】 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理（土木)※東証プライム上場会社の100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理（電気）※東証プライム上場会社の100％子会社 【仕事内容】 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理（電気）※東証プライム上場会社の100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【広島】火力発電所の運転・保守・管理（建築)※東証プライム上場会社の100％子会社 【仕事内容】 【広島】火力発電所の運転・保守・管理（建築)※東証プライム上場会社の100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部

仕事内容司企業株式会社 未経験歓迎！高いニーズの物流サービスを提案！【営業系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給 25万円~35万円＋諸手当 ※上記はあくまでも最低保証です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※経験に応じて前職の給与レベルを考慮します。 月収30万円〜40万円（諸手当含む）も目指せる！ 【ここがポイント！】 安定基盤／全国規模の拠点を有し物流サービスに貢献 福利厚生／資格・家族手当や社用車・クルーザー貸出 正当評価／プロセス重視！頑張りは昇給・賞与で反映

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理（化学）※東証プライム上場会社の100％子会社 【仕事内容】 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理（化学）※東証プライム上場会社の100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検