タイピング 在宅ワーク - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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財務・経理決算業務などをお任せ/途上国の子どもたちの課題を解決するNGO/英語力/在宅勤務可

公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン

  • 豊島区

  • 年収482万円〜532万円

  • 契約社員

  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン 財務・経理◆決算業務などをお任せ/途上国の子どもたちの課題を解決するNGO/英語力在宅勤務可 【仕事内容】 財務・経理◆決算業務などをお任せ/途上国の子どもたちの課題を解決するNGO/英語力在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【英語力を活かせる途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人/フレックス制度有/年間休日120日/土日祝休】 ■募集背景: プラン・インターナショナルの活動は寄付金や助成金で賄われています。これらの資金が子どもたち、女の子たちによりよい未来をもたらすための活動に確かに活用され、拡げていくためには、予算の立案と進捗

登録エントリー

ゲームプログラマー・インセンティブ・在宅勤務・リモート

株式会社サムライブロックチェーンゲームズ

  • 豊島区 池袋 / 池袋駅 徒歩約5分

  • 年収375万円〜425万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容【アピールポイント】 【スキルを身に付けてあなたのキャリアアップをサポート】 ITスキルを学んでキャリアに「満足感」と「安定感」を。 【フルリモート可/IT業界未経験OK!】メタバース(Roblox)ゲーム開発クライアントエンジニア/ゲーム企画・開発のベンチャー企業でキャリアチェンジしませんか◎ 【仕事内容】 メタバース(Roblox)領域のゲーム開発・運用を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 《メイン業務》 ◎メタバース(Roblox)ゲーム開発エンジニア ・Robloxプラットフォームゲームのアプリケーション開発

かんたん応募登録エントリー

在宅可/人事/採用マネジャー候補/採用戦略の最前線を担うフレックス

株式会社OKAN

  • 豊島区

  • 年収518.9万円〜708万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社OKAN 【在宅可】人事/採用マネジャー候補/採用戦略の最前線を担う◆フレックス 【仕事内容】 【在宅可】人事/採用マネジャー候補/採用戦略の最前線を担う◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◆採用を上流から下流まで一気通貫でお任せ/「働く人のライフスタイルを豊かにする」福利厚生サービス「オフィスおかん」展開/週2~3日在宅勤務可能・フレックス◆ ■ポジション概要: 採用計画の戦略策定から実行まで幅広くリードし、採用活動全体を最適化する役割を担っていただきます。中途および新卒採用の両方に携わり、採用チームを牽引しながら、データに基づいた改善施策や採用広報活動を推進します。 ■業

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