東京都世田谷区の医師事務の求人・仕事・採用

勤務時間08：30～17：00 【残業】ただし急ぎの処理が必要な場合は時間外で対応する場合もあります

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 ●医師事務作業補助業務 ・診療録データスキャン業務 ・入院患者の手続業務 ・診断書等の作成補助業務 【お仕事のポイント】 医師事務作業補助★完全週休2日制！未経験から始められる医師事務のお仕事です。アクセス便利な有名大学病院でのお仕事！三田線御成門駅すぐ＆虎ノ門駅・神谷町駅からも徒歩10分以内♪窓口対応ありません！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、平日休みあり、シフト勤務 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実績あ

仕事内容エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～ 【地域医療コラボ】医療機関向けSaaS カスタマーサクセス（リーダー候補）プライム上場◆医療×IT 【仕事内容】 【地域医療コラボ】医療機関向けSaaS カスタマーサクセス（リーダー候補）プライム上場◆医療×IT 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 立ち上げフェーズにある医療機関向けSaaS事業において、カスタマーサクセス部門の責任者候補として、オンボーディングから定着支援、継続契約に向けた営業活動までを一貫して担当いただくポジションです。 主に急性期病院の経営層、渉外部門の医師、事務部門の方々と密接に連携

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件： ※医療業界のご経験や医療に関する知識は不問です。 〇ご経験 ・社会人歴3年以上で下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・カスタマーサクセスまたは法人営業経験3年以上：特にSaaSプロダクト、または無形商材の顧客定着・関係構築経験をお持ちの方 ・経営層との折衝経験：経営層やキーパーソンとの円滑なコミュニケーション・折衝経験 ・IT化への抵抗がある層への啓蒙・変革支援経験：新しいシステムやフローの導入に慎重な方々に対し、粘り強く価値を伝え、円滑な導入・定着を支援した経験 〇スキル ・自走力とオーナーシップ：指示を待つだけでなく、自ら課題を設定し、解決策を考案・実

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋/小豆沢】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ 【仕事内容】 【板橋/小豆沢】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ 【具体的な仕事内容】 ＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスター

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:45～08:45 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 【プライベートの時間もしっかり取れます！】 「循環器で働いてみたい」という方にはぴったりの職場だと思います。入職後は半年から1年かけて、様

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋/高島平】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ 【仕事内容】 【板橋/高島平】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ 【具体的な仕事内容】 ＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスター

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋/常盤台】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ 【仕事内容】 【板橋/常盤台】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ 【具体的な仕事内容】 ＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスター

仕事内容エムスリーキャリア株式会社 【虎ノ門】医療経営コンサルタント＜戦略立て～実行まで伴走＞エムスリーG／年休126日／在宅可 【仕事内容】 【虎ノ門】医療経営コンサルタント＜戦略立て～実行まで伴走＞エムスリーG／年休126日／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■募集背景と実現したいこと 業界トップクラスの顧客シェア・サービスクオリティを目指して、当事業の拡大に注力しています。そして、現在は医師や事務長をはじめとした医療経営の中核を担う人材をどこよりも供給できるという強みと、顧客の収益改善にコミットするサービス体系によって、順調に顧客数を伸ばしています。 今後は、エムスリーグループの強大なリソー

仕事内容東武東上線「大山駅」より徒歩10分♪現在3名の救命士が活躍中◇がん治療に強みを持つ総合病院（438床）です◇ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内 【仕事内容】 救急救命士業務 ※救急科に配属予定 【主な業務内容】 救急救命処置全般 ホットライン対応、受診相談電話対応 救急車受け入れ時の各部署への連絡 救急来院患者の対応や救急外来補助業務 病院救急車運行業務（年数回程度、医師・看護師同乗による緊急走行を想定） 医師事務作業補助 【救急科職員体制】 救命士：3名（係長1名、係員2名） ER-Aide：1名 【応募に際して】 救急救命士資格 必須

仕事内容・キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビ

仕事内容・地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。

仕事内容【求人概要】 川口市/ケアミックス病院/常勤/看護体制強化の為、職員募集/寮あり/年間休日115日！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント 】 ・寮完備！遠方の方も安心！ ・春休みや夏休みは小学生のお子様も預けることが可能！ ・残業ほぼゼロ。プライベートも充実！ 【病院概要】 施設形態：ケアミックス 標榜診療科：一般内科 、 一般外科 、 脳神経外科 、 整形外科 、 リハ

仕事内容・キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビ

仕事内容・キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビ

仕事内容・キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビ

仕事内容・キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビ

仕事内容・キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビ