講師 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用年収450万円〜

仕事内容業務内容 ■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。 （約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。） 【1年目】 入社後半年間はトレーニング期間となります。人前に立ち、定型の研修プログラムを遂行できる技術を身につけていきます。 先輩講師の研修にオブザーバーとして参加する等、立ち居振る舞いを学んだ上で、実技審査に合格すればトレーニング期間は終了。講師としての稼働がスタートします。 （半年間の育成後、講師稼働目安：20日／

仕事内容仕事の内容 企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。 ・研修講師の実施 ・研修カリキュラムの検討・提案と、 カリキュラムに応じたストーリー、教材の検討・作成 ・新規研修コースの企画・開発 募集要件 ■必須要件 JavaでのWebアプリ開発もしくはCでのアプリ開発の経験をお持ちの方 人材育成および研修講師に興味がある方 ■歓迎要件 １）フロントエンド技術（React/Vue.js/など） ２）サーバサイド技術（Sprin

仕事内容【仕事内容】 【東京】法人向けの人材育成に携わる講師職 【仕事内容】 ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■ ■NOLTY手帳（旧:能率手帳）を展開／成長と働きやすさを兼ね備えた老舗企業（在宅・時短・年間休… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職 担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修 ■入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。 （約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。） ■業務の流れ（入社3年後以降） 1.営業担当が企業からヒアリン

仕事内容【仕事内容】 【東京】法人向けの人材育成に携わる講師職 【仕事内容】 ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■ ■NOLTY手帳（旧:能率手帳）を展開／成長と働きやすさを兼ね備えた老舗企業（在宅・時短・年間休… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職 担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修 ■入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。 （約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。） ■業務の流れ（入社3年後以降） 1.営業担当が企業からヒアリン

仕事内容【サンコーは高級ジュエリー買取りのトップ企業】 テレビCMなどで一般の方にも知名度が高く 宝飾業界でも、宝石鑑定の最高峰アメリカGIA・GG（宝石鑑定資格）が１０名以上在籍する ジュエリースペシャリスト・カンパニーとして認知され、創業以来の増収増益、黒字経営を続け、 ２０２６年後期、株式上場予定 社員向けストックオプションも予定（供与条件あり） 【サンコーのジュエリーは世界中で愛されています】 サンコーのリファインジュエリーやオリジナルジュエリーは、 世界中に輸出され、多くの方々に愛されています。 【宝飾業界最大イベント「国際宝飾展」No.1人気】 世界中の宝石バイヤーが集まる

仕事内容【仕事内容】 【東京】法人向けの人材育成に携わる講師職 【仕事内容】 ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■ ■NOLTY手帳（旧:能率手帳）を展開／成長と働きやすさを兼ね備えた老舗企業（在宅・時短・年間休… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職 担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修 ■入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。 （約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。） ■業務の流れ（入社3年後以降） 1.営業担当が企業からヒアリン

仕事内容学校法人至善館 グローバル大学院の【プログラム運営スタッフ】★30代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中核を担う職員として、学校法人全体の運営、教育プログラムの開発・運営を、当事者として推進いただきます。 ◎カリキュラムの開発・運営・教員との連携 ◎フォーラムの企画・運営 ◎国際機関や海外提携校と連携しグローバルプロジェクトを推進 ◎入学手続、学生生活サポート ◎文部科学省と相談・調整し法令上の解釈・運用の確認 ◎各種事務業務 ※20代~30代活躍中 【給与】 年俸制450

仕事内容【仕事内容】 人事（人材育成担当） 【仕事内容】 ■同社の人事・人材育成担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■教育体系・人材育成計画の企画、立案 ■人材育成、活用の課題の把握と解決 ■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 ■研修登壇、研修資料作成に関する実務(講師として、研修の運営にも携わっていただきます) ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社内外関係者との調整 ■研修データ管理、受講生のデータ活用 ■教育予算の予実管理 ※リーダー候補の採用となります ※月残業20～30時間程度 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 コンクリート構造物の補修・補強

仕事内容【定年65歳（70歳まで延長あり）】財閥系ビルマネジメント会社の「エンジニアスタッフ （建築）」 【仕事内容】 建築の専門分野を生かした建物運営業務における社員サポート業務。 技術的アドバイス、関係法令確認、研修講師、不具合原因分析、是正方法提案、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、その他付随する業務等。 【事業内容・会社の特長】 同社は、1982年に財閥系不動産企業100％出資によって設立。 以来、「トータル・ビルマネジメント」を標榜し、契約管理、入出金管理等の運営業務から、管理業務、工事業務、テナントリーシングに至るまで、質の高いサービスを提供しております。

仕事内容これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かしていただきながら、 オフィスビルに関する以下、いずれかの業務を担当いただきます。 ■資産修繕計画（以下「管理工事計画」という。）策定・実施業務（電気or機械設備） ・専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援 および管理工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、 当社立場（PM）からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等を実施。 ■エンジニアリング業務（建築） ・専門分野を生かした建物運営業務における社員サポート業務。技術的アドバイス、関係法令確認、 研修講師、不具合原因分析、是正方法提案、見積査定、改修・修

仕事内容【仕事内容】 人事（人材育成担当） 【仕事内容】 ■同社の人事・人材育成担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■教育体系・人材育成計画の企画、立案 ■人材育成、活用の課題の把握と解決 ■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 ■研修登壇、研修資料作成に関する実務(講師として、研修の運営にも携わっていただきます) ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社内外関係者との調整 ■研修データ管理、受講生のデータ活用 ■教育予算の予実管理 ※リーダー候補の採用となります ※月残業20～30時間程度 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 コンクリート構造物の補修・補強

仕事内容特定非営利活動法人アイ・エス・エル 組織の成長期を支える【バックオフィススタッフ】年休130日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務・労務・法人運営など管理部門全般を幅広く経験できるポジションです。 ◆人事労務業務 ・労務環境の整備と方針立案 ・採用計画、広報、求人管理、面接実施 ・就業規則、各種規程の整備 ・人事・労務実務 ・勤怠管理、給与計算業務 等 ◆総務業務 ・オフィス環境の整備と方針立案 ・各種規定の整備やオフィス内ルールの策定 ・インフラ関連の環境整備と管理 ・リ

仕事内容本社人事（人材育成担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 橋梁分野において圧倒的なシェアを誇っている企業で人材育成を担当していただきます！ 【職務概要】 同社の下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■教育体系・人材育成計画の企画、立案 ■人材育成、活用の課題の把握と解決 ■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 ■研修登壇、研修資料作成に関する実務 (講師として、研修の運営にも携わっていただきます) ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社内外関係者との調整 ■研修データ管理、受講生のデータ活用 ■教育予算の予実管理 ※リーダー候補の採用となります※ 【同社の魅力】

仕事内容大手グローバル製薬メーカーでグローバル人材育成担当者 【仕事内容】 大手グローバル医薬品メーカーにて、グローバル人材育英に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■人財育成・研修の情報収集・調査・配信 ■海外拠点メンバー等との連携・協働含む、イベント・ワークショップ・研修の事務局対応 ■日本語資料／メールから英語資料／メールの作成、英語資料／メールから日本語資料／メール作成 ■海外拠点メンバーとの会議出席・議事メモ作成 ■受講研修・報告についてのとりまとめ・経費精算対応 ■HP作成（日、英）業務 ■人事・人財育成関連のEUC業務（IT部門と連携） ■海外拠点含めたCV管理

仕事内容株式会社オージス総研 【東京】DX推進人材の育成コンサルタント（研修講師）※研修企画から実施、コンサルティング 【仕事内容】 【東京】DX推進人材の育成コンサルタント（研修講師）※研修企画から実施、コンサルティング 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： オブジェクト指向/モデリング/アジャイルなどの方法論を、国内でいち早く展開してきた同社において、時代のニーズを捉え、DX推進人材を育成する為の研修講師として、研修企画から実施、コンサルティングまでをご担当いただきます。同社は、大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設しております。技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：, > カスタマーサポート, アピールポイント：業界未経験OK / 土日休み / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 エーテンラボのエンドユーザー向けカスタマーサクセスは、単なる ”お問い合わせ担当” ではありません。 “社内で最もユーザーに近いポジション” ならではの視点で、「どうすればユーザーがスムーズにみんチャレを使い始め、楽しく使い続け、習慣化を成功させられるか」を考えながら提案・実行をし続けられる人であり、事業の成長とユーザーの習慣化成功のためになることであれば何でも、大きな裁量を持ち実行していただけます！ 【詳細】

仕事内容投信営業 【仕事内容】 ■投資信託の営業推進全般 ■販売会社（銀行、証券等）に当社設定投信の提案、採用獲得 ■販売会社への商品販売支援（販促アイデア提供、商品勉強会実施、顧客向けセミナーの講師、等） ■お客様（販売会社、個人等）からの電話問合せへの対応、等 【事業内容・会社の特長】 国内アセットマネジメント会社 【応募資格】 [必須] ・同業他社（アセットマネジメント会社、信託銀行等）での販売会社向け営業経験が10年程度以上ある方 ※WS、RM両方のご経験があればベストですが、WS経験のみでも豊富な経験があれば歓迎です。 [歓迎] ・販売会社（特に大手証券または地銀）との強いコネクションをお持

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【東京】法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職～働く人の成長をサポート～能率協会G／年休125日 【仕事内容】 【東京】法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職～働く人の成長をサポート～能率協会G／年休125日 【具体的な仕事内容】 【働く人の成長をサポート／人材育成に関わりたい方募集／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日】 ～「気づき」・「対話」を重視し、人が本来持つ自ら成長しようとする力を引き出し、行動変容を促す～ 製造業・サービス業の大手クライアントを中心に幅広く事業活動を展開している当社にて法

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 【東京】海外進学支援・留学プログラム企画運営担当（正職員） 【仕事内容】 【東京】海外進学支援・留学プログラム企画運営担当（正職員） 【具体的な仕事内容】 学園生徒の留学・海外進学へのサポート業務をご担当頂きます。 ■海外進学を希望する生徒への進路指導 ・海外の大学進学に関する進路相談 ・海外大学への出願サポート ・TOEFL・IELTSなどの英語学習に関する学習法のアドバイス ■留学プログラム、留学関連イベントの企画運営業務 ・海外大学進学以外の留学に関する問合せ対応 ・セミナーやイベントの企画運営 ・留学プログラム等の企画・運営・実施に関する業務 ※引率

仕事内容人事（人材育成担当） 年収 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区日本橋箱崎町7番8号 仕事内容 ■同社の人事・人材育成担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■教育体系・人材育成計画の企画、立案 ■人材育成、活用の課題の把握と解決 ■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 ■研修登壇、研修資料作成に関する実務(講師として、研修の運営にも携わっていただきます) ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社内外関係者との調整 ■研修データ管理、受講生のデータ活用 ■教育予算の予実管理 ※リーダー候補の採用となります ※月残業20～30時