かごの屋 - 和歌山県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：自然災害に起因する復旧、顧客対応。緊急リコール対応。 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他月８～１０日平日休み。月１回日曜日も可。 基本は 週休二日制：ですが、繁忙期等は異なる場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容自転車・自転車用品の売場スタッフとして、専門知識や技能資格 を活かしてお客様に自転車や用品選びのご提案、接客対応、 自転車パーツの取り付け・交換・修理対応（パンク補修、タイヤ 交換、かご取り付け）などをお願いします ★勤務曜日や時間帯により、時給の加算があります（賃金欄参照） ＊パート 【変更範囲：会社の定める業務】【マザーズ併用求人】

仕事内容全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担 東証・名証上場企業の安定基盤のもと、キャリアやプライベートも自由に選んで楽しみながらチャレンジできます！ ★年2回7連休有 ★残業ほぼなし ★上場企業 ★「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、 メール作成、データ入力、売上管理、 ホテル予約サイトの更新など。 ホテル未経験の方も 一から丁寧な研修があるので大丈夫！ また常時2～3名体制で安心です◎ 【★オンもオフも充実♪】 「プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる」 という考えの基 ・年2回7連

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：自然災害に起因する復旧、顧客対応。緊急リコール対応。 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他月８～１０日平日休み。月１回日曜日も可。 基本は 週休二日制：ですが、繁忙期等は異なる場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自転車・自転車用品の売場スタッフとして、専門知識や技能資格 を活かしてお客様に自転車や用品選びのご提案、接客対応、 自転車パーツの取り付け・交換・修理対応（パンク補修、タイヤ 交換、かご取り付け）などをお願いします ★勤務曜日や時間帯により、時給の加算があります（賃金欄参照） ＊パート 【変更範囲：会社の定める業務】【マザーズ併用求人】

勤務時間土・日・祝+平日2日

仕事内容菜の肉巻きを油で揚げる作業、網かごを運搬・洗浄作業などをお願いします。(派遣) 幅広い年齢層が活躍中。和歌山港駅から徒歩８分の職場。車・バイク・自転車通勤OK、駐車場も完備。 OJT研修があり安心して業務に入れる。残業がほとんどない魅力的なお仕事です。 給与即払いサービスは就業状況によって利用できないケースがございます。詳細はオペレーターまでお問合せください。 有給休暇■社会保険完備■退職金制度■お友達紹介キャンペーン実施中 敷地内及び屋内は原則禁煙※就業前までに就業条件明示書で明示します フォークリフト・クレーン・玉掛・溶接の資格取得/講習料・受験料補助有 -お仕事スタートまでの流れ-

仕事内容ナイトフロント/ 転勤なしで安定した勤務が魅力！【契約社員】 残業ほぼ無し！充実の教育制度あり◎長く働き続けられる安定した環境があります！ チェックイン・アウト業務、予約データ管理、 電話応対、客室管理等、 フロントスタッフとして お客様の安全を守りながらフロント業務をお任せします。 他には売上締め作業や施設巡回、無料朝食の準備など。 日中の勤務と比べてお客様の出入りが少ないため、 自分のペースで無理なく取り組める安定の環境があります。 【転勤なし！安定した働き方】 基本、転居を伴う転勤はありません。 そのため自宅から通勤可能ですので 長く安定した働き方が魅力のひとつです。 またシフトも

仕事内容車通勤可◎週休2日制のヘルパー（正社員）のお仕事です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給160,000〜225,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 資格手当:10,000〜30,000円 処遇改善手当:10,000円 夜勤手当:5,000円/1回 役職手当:10,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

仕事内容店舗マネージャーとして働きませんか？今までのご経験を活かせます！ 東証スタンダード市場上場企業の安定基盤と充実の福利厚生が働くスタッフにも人気。長期的なキャリアを築くことができます。 店舗マネージャーとして、マネジメント業務を通して、 ホテル全体の管理業務などをお任せします。 目標を達成して成長できるよう 冷静に・情熱を持ってサポートするのが 店舗マネージャーの役割です。 数字の分析や予実管理を中心に 顧客管理、人員管理・育成まで幅広く手掛けます。 【マネジメント経験者歓迎！】 入社後は、ホテルの店舗マネージャーとしてご勤務いただくため ホテル業界での勤務経験、 他業種でのマネジメント経