株式会社グロービス - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間水曜日、木曜日 16:00～22:00（休憩45分） 金曜日 12:30～18:00 土曜日、日曜日 9:00～18:00（休憩1h） 週1～OK！「学校が忙しくて土日だけ」「今週はテストで出勤が厳しい…」働く場所が学校だからこそ、シフト相談お気軽にどうぞ！

仕事内容【ガクチカでアピールできる！】新大阪駅直結ビジネススクールの授業準備（簡単な教室清掃・印刷準備)【大阪で週1,2日～】 ▼仕事内容 主なお仕事は… ・授業で使う資料の印刷、配布 ・教室清掃、片付け ・データ入力、確認 ・イベントのお手伝い、など ・オンラインクラスの設営/片付け ・業務改善提案および実施 ・イベントのお手伝い グロービス経営大学院には様々な業種・業界の社会人が学びに来ています。 社会人としてのビジネスマナーやコミュニケーション能力などを身につけたい方、オフィスワークを経験をしてみたい方、社会人1年目から活躍できるようになりたい方、アルバイト未経験の方、大歓迎！ スタッフや先

仕事内容【リファラル採用：正社員・契約社員での採用を目的としている制度です】 ※必ずご確認ください： httpsrecruiting.globis.co.jp/recruit_applicationreferral ※弊社求人情報はこちらです： httpsrecruiting.globis.co.jp/jobs/ 職務内容 概要 グロービスの事業部いずれかに配属となります。 ※下記は代表例。詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。 ①組織課題解決、提案業務： 企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事です。企業顧客の課題を見極めるコンサルテーション、グロービスの

仕事内容職務内容 概要 個別ポジションへの応募よりも、まずは広く検討したいという方については、こちらよりエントリーください。人事にて選考部署を検討致します。 ■概要 グロービスの事業部いずれかに配属となります。業務を通じて会社に貢献して頂くと共に、グロービスのノウハウを身につけていただきます。将来的には、チームリーダー・部門長など経営幹部になって頂くと共に、講師やコンテンツ開発を通じて教育プログラムの設計・実施・展開に携わって頂くことを期待しています。 ※下記は代表例。詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。 ①組織課題解決、提案業務： 企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて

仕事内容大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長をビジネス職として牽引し、経営視点と現場推進力を両立できるポジションです。 急成長するGLOPLAの中核となるチームリーダー候補を募集しています！ 業務内容 関わるサービス GLOPLA LMS ： エンタープライズ向けの人材育成システムです GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。 学習

仕事内容大企業の安定した基盤をもちながらも新規事業として、戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として牽引いただくチャレンジングなポジションです！ 小売サービス業界などの店舗型ビジネス向けのプロダクト立ち上げのフェーズで活躍したい方を募集しています。 業務内容 関わるサービス GLOPLA LMS スキル管理プラン ： 小売サービス業界の大企業向けの人材育成システムです GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 現在G

仕事内容ビジネス要求段階から学びの機会提供を支えるプロジェクトマネージャーを募集！ 業務内容 関わるサービス グロービスの顧客管理・営業活動・会計管理を支援するシステムを担当する顧客会計基盤チームに参画いただきます。以下のいずれかの業務システムを担当いただく予定です。 プロジェクトマネージャーとして将来的な事業戦略を見据え、以下等の業務に取り組んでいただきます。 ビジネスディレクション支援、システム戦略、ロードマップの立案・策定・遂行 業務オペレーション遂行上の課題・改善策の特定、システムの仕様策定 スコープマネジメント・ステークホルダーマネジメント 業務詳細 今後5年程度をかけて先述したシステム

仕事内容大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として牽引いただくチャレンジングなポジションです。 高速な意思決定 × 大企業基盤で、ビジネススキルとキャリアの両輪を加速したい方、特に事業やプロダクトのグロースフェーズで活躍したい方を募集しています！ 業務内容 関わるサービス GLOPLA LMS 学習管理プラン ： 業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。 GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 現

仕事内容IT技術を発揮して学びの機会提供を変革するアプリケーションエンジニアを募集します！    業務内容 関わるサービス グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム（LMS） 全体30名ほどの３チーム体制の組織です。そのうち、グロービスが提供する企業内研修における学習支援システム（LMS）を担当するチームに参画いただく予定です。 グロービスの研修業務を支える学習支援システムの開発チームのエンジニアとして、プロダクトオーナーやデザイナー、他エンジニアと密に連携しながらシステム開発の推進やプロダクトコードの品質向上などに取り組んでいただきます。 研修事業の業務理解、業務ドメインの整理・モデリング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※社会人経験3年以上※ ・業務系システムの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験（システム企画・設計）3年以上 ・システム開発経験（実装・テスト）2年以上 ・非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整 ・システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど） ・プロジェクトマネジメント能力（プロジェクトメンバー5～10人程度の経験） 【尚可】 ・チームメンバーやベンダーのモチベート ・デザイナーとディスカッションを経て、デザインの意志決定を行う ・初歩的な会計知識（お金に関わるシステムを触ることもあるため） ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験がある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【尚可】 ・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） ・MBAをお持ちの方 ◎クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、 「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。 「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。 同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から、

仕事内容企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー 業務内容 関わるサービス 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：httpsgce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人就業経験3年以上 ・3年以上のエンタープライズ領域でのセールスもしくはカスタマーサクセス経験 ・顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 ・成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方 ・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 ・KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 ・日本語での上記業務経験 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ・3年以上のITサービスのセールスやカスタマーサクセスの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※社会人経験3年以上※ ・SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験 ・エンタープライズ領域でのセールス経験若しくはカスタマーサクセス経験（3年以上） ・SaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域での事業開発経験（3年以上） ・複数の部門やステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験 ・顧客やパートナーとの契約交渉や事業検証の経験 ・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 ・日本語での上記業務経験 【尚可】一例： ・3年以上のSaaSのセールスやカスタマーサクセスの経験 ・CRMやERP等のソリューション提案や導入経験 ・顧

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会人就業経験3年以上 ・BtoBソリューション営業経験またはそれに準ずる経験（3年以上尚可） ・基本的な論理思考力（仮説思考の問題解決力・論理的なコミュニケーション力） ・複雑多様なステークホルダーを巻き込んで成果を創出する力 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ・エンタープライズセールス経験 ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・プロダクト開発組

仕事内容株式会社ベガコーポレーション（LOWYA） 【グロース市場】 「LOWYA」の店長候補・スタッフ／賞与年2回／年休125日 【求人要約】 ■成長期だからこそ裁量をもって店舗づくりに関われる ■店舗発のアイデアで生まれたイベントや新商品も！ ■年休125日／残業月15h程度／住宅手当あり 【仕事内容】 【20代・30代活躍中】家具・インテリアECブランド「LOWYA」の実店舗での店長候補・スタッフ 【具体的な仕事内容】 ■LOWYAについて LOWYAは、ECを主軸に成長してきたブランドですが、現在はECと実店舗を融合させたOMO戦略を強化しています。 私たちにとって実店舗は、単な

仕事内容【応募資格】 [必須] プロダクトの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験（システム企画・設計）2年以上 非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整 【歓迎】 システム開発経験（実装・テスト） 業務系システムのデザイン経験 チームメンバーやベンダーのモチベート 【職種名】 【大阪】研修事業を支える学習支援システムのプロダクトオーナー（テクノロジー職） 【仕事内容】 【創造に挑み、変革を導く】 当社は、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以下の多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援して

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞Web広告運用・SEO 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジションの魅力 ★あなたの教育業界の経験をパスポートにマーケティング企画職のキャリアを積む！書籍購入や外部研修（グロービス）などの実務未経験からのスキル習得を全力支援できる環境だから安心！ ★教育現場で掴んだリアルな本音や情報を、YouTube・SNSで発信して集客の柱へ。現場を知るあなただからこそご活躍できます！ ★顧客心理を深く理解しそれを仕組み化する力。この「再現性のある集客スキル」は今後どんな業界・時

仕事内容東洋スチール株式会社 【東大阪】総務◆原則定時退社・年休125日・福利厚生充実／労務・経理業務の一部もお任せ 【仕事内容】 【東大阪】総務◆原則定時退社・年休125日・福利厚生充実／労務・経理業務の一部もお任せ 【具体的な仕事内容】 【制度設計未経験者も歓迎／年休125日・原則定時退社・有給消化率78%で働きやすさ充実】 ■業務詳細： 社員のはたらきやすさを重視する同社で、総務として下記業務を幅広くお任せいたします。 ・労制関係業務 ・労働環境整備（快適で安全な職場環境の構築・維持） ・社員サポート（メンタルヘルス・エンゲージメント促進） ・研修や育成の企画・実施 ※給与計算・勤怠管

仕事内容【大阪勤務】経理担当募集！社会貢献度の高いCtoC駐車場マーケットプレイス「akippa」 仕事内容 【業務概要】 akippaの事業をバックオフィスから支える『経理担当者』の募集です。各種決算処理、予実管理等の経理業務をお任せいたします。 【主な業務例】 ・月次／四半期／年次決算業務 （仕訳、入出金、売掛・買掛管理、勘定科目残高管理、証憑管理 等） ・内予実管理 ・監査対応 ・業務フローの効率化・システム化（ITツール活用含む）の提案と実行 ・内部統制（J-SOX含む） （雇入れ直後）労務関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務 概要 ・ミッション ミッション「人々がリアルで会う

仕事内容株式会社サンクスパートナーズ 【大阪/淀屋橋】キャリアアドバイザー（教育チーム）/学研グループ 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋】キャリアアドバイザー（教育チーム）/学研グループ 【具体的な仕事内容】 ～教室長経験者歓迎！教育業界トップシェア・学研グループ・プライム上場の安定企業～ ■業務内容： 人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 配属先は教育チームとなります。 ＜具体的には＞ ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイ