不動産仲介 - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

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反響対応メインの不動産売買営業(宅建必須)

しずなび株式会社

  • 沼津市 北高島町 / 沼津駅 徒歩約14分

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇

仕事内容CM・広告からの反響多数!ノルマなしで提案に集中◎縁をつなぐ営業でやりがいを実感できます♪ 静岡県内に【8拠点】を展開する当社は、 多彩なメディア戦略により、 令和4年には【16,348件】の反響を獲得。 目指すは… \ダントツNo.1の不動産会社/ あなたも、そんな勢いのある会社で 一緒に成長しませんか? ◆この仕事の魅力◆ ◎完全反響営業 飛び込み・テレアポなし! ◎【不動産業界経験者、注目!】 ノルマなし&集客不要! 会社が集客を担うので、営業に専念できる環境 ◎安定した案件数 年間16,000件以上の反響で安定した営業活動 一人月20件程のお客様の対応をしていただくイメ

入居者の募集から契約業務など 賃貸管理営業職・住宅補助・資格手当

アーキテックス株式会社

  • 沼津市 大手町

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【静岡】賃貸管理営業職 【仕事内容】 ■当社の魅力■ ・土日休み可 ・スケジュールは自分である程度調整できる◎ ・インセンティブあり(頑張った分だけ賞与に反映) ・ルート営業のため新規開拓&ノルマ無し ・直行直帰あり/社用車貸与(車通勤OK) 入居者の募集 広告宣伝活動 物件案内 賃貸借契約 等々 入居者対応 家賃回収業務 クレーム対応 契約更新業務 空室管理 等々 修繕対応 定期的なメンテナンス 設備管理 オーナー対応 プロパティマネジメント業務(

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法人向けに事業用建物建築を提案営業・住宅手当・社宅

大和ハウス工業株式会社

  • 沼津市

  • 月給25万円〜34.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • エリア社員
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 建築営業(事業用施設) 【仕事内容】 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物(物流施設、工場、事務所等)の建築をご提案していただきます ※入社に際して車が必要になる場合があります。(福利厚生として自動車手当がございます。) ★当社独自のユニークな福利厚生制度★ ・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等) ・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万

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