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金融 - 京都府京都市中京区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

既存のお客さまのフォロー・損保営業(SOMPOグループ)

損保ジャパンパートナーズ株式会社

  • 京都市中京区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 転勤なし
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 土日休み

仕事内容■仕事内容 【既存のお客さま対応で安心★損害保険の営業のお仕事】 大手損害保険ジャパンの保険代理店の営業職をご案内します! 退職する社員や提携代理店・パートナー企業の引退に伴い、 担当者が不在になった、すでにご契約を頂いている 既存のお客さまを新たに引き継ぎ、サポートいただきます。 契約更新の手続きや見積書作成などの保険内容の見直しなどを軸に、 お客さまに寄り添ったご提案を行なっていきます。 一からの白地開拓ではなく、すでに当社でご契約をいただいている 既存のお客さまのフォローから始めるので安心です。 また特許取得のシステムで、顧客対応も万全です。 SOMPOグループ間での見込み客の

かんたん応募登録エントリー

税理士補助/法人税務担当/経験必須/資格取得サポート・福利厚生充実!

ひかり税理士法人

  • 中京区 竹屋町 / 丸太町駅 徒歩2分

  • 年収340万円〜650万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • マネージャー採用
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • 有資格者歓迎
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 18時前退社

仕事内容【職種】 税務・税理士 【求人のポイント】 税務コンサルタントとして、ご経験に応じて徐々に法人顧問先担当業務、提案業務をご担当いただきます。京都府京都市にある、未経験歓迎!資格取得応援制度・研修制度や福利厚生が充実した、ワンストップ体制とブランド力で拡大成長中の税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に伴い、メンバーを募集します! 【業務内容】 ◆法人顧問先担当業務 ・主に税理士業務/税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当していただきます。 ・法人関与先の担当件数は概ね20件~30件程度です。(所内作業の補助者あり) ◆提案業務 ・IT導入補助金、事業再構

ヒュープロ登録エントリー

京都/中京区/人事コンサルタント(中小企業・既存メイン)土日祝休み/年休125日/ノー残業デー有

ひかり税理士法人

  • 京都市中京区

  • 年収550万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • ノルマなし
  • 職場内禁煙
  • 16時前退社
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上

仕事内容ひかり税理士法人 【京都/中京区】人事コンサルタント(中小企業・既存メイン)◆土日祝休み/年休125日/ノー残業デー有 【仕事内容】 【京都/中京区】人事コンサルタント(中小企業・既存メイン)◆土日祝休み/年休125日/ノー残業デー有 【具体的な仕事内容】 ~中長期計画、ビジョンの実現に向け、コンサル部門を拡充/中小企業の組織・人事のお悩みを解決する人事コンサルタントを緊急募集~ 近年、企業を取り巻く労働環境の変化は大きく、その変化に適応しようと取り組む中小企業が急増しています。従来は、法令への対応や人材確保・育成等の人事施策の優先順位を下げている中小企業も多くありましたが、近年では会

doda

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