京都府の専門学校の求人・仕事・採用

仕事内容日本海精錬株式会社 【京都／烏丸御池】事業推進★循環型社会を支える鉛リサイクル事業／全国21拠点展開へ拡大フェーズ 【仕事内容】 【京都／烏丸御池】事業推進★循環型社会を支える鉛リサイクル事業／全国21拠点展開へ拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 ◆事業推進や営業企画、経営企画経験の人歓迎★／役目を終えたバッテリーを“新しい資源”に生まれ変わらせるリサイクルメーカー ＜事業内容＞ 私たちは、クライアントから役目を終えたバッテリーの回収から解体・精錬までを自社一貫で行い、限りある資源を再び社会へ循環させる環境インフラ企業です。 循環型社会の実現に向け、全国で事業拡大を進めており、現在7拠

仕事内容株式会社プログリット 【オンライン説明選考会※10月】英語コンサルタント◆未経験歓迎！顧客満足度を追求／完全週休2日 【仕事内容】 【オンライン説明選考会※10月】英語コンサルタント◆未経験歓迎！顧客満足度を追求／完全週休2日 【具体的な仕事内容】 ～『世界で自由に活躍できる人を増やす』人生の伴走者としてのコーチング/20代・30代活躍中！/完全週休2日制～ ★会社説明会～選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ■実施日程： ・10月7日 (水) 19:00～21:00 ・10月21日 (水) 19:00～21:00 ■実施概要： ◎オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施します。

勤務時間短時間（５時間以内）

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 京都市右京区にある放課後等デイサービスLeo梅津です。 成長がゆっくりな子供たちのお世話をして頂く仕事です。子供たちの送迎や療育活動を一緒に楽しく行って頂きます。 毎日子供たちとどのように接すれば成長を促せるか頭を悩ませるところではありますが、子供たちのためなら頑張れる！という方は是非一緒に働きましょう！ ・学校へのお迎え→自由遊び→レクリエーション→おやつ→自由遊び→自宅への送迎 子ども達の療育活動を一緒に楽しく実施して頂きます。小さな成功体験を積み重ねて、子ども達を成長させてあげてください。 【休日・休暇】シフト制/日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保

仕事内容小売店・飲食店の売上管理をはじめとした経理事務、月次・年次の 決算業務のサポートおよび来客・電話などの一般事務を兼務してい ただきます。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容株式会社プラスワン 【京都市/未経験歓迎】広告運用※アドマーケター◆～誰かの新しいきっかけづくり～/年休120日/土日祝 【仕事内容】 【京都市/未経験歓迎】広告運用※アドマーケター◆～誰かの新しいきっかけづくり～/年休120日/土日祝 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/年休120日・土日祝休み/入社後すぐチャレンジできる環境/成長環境あり/自身の考えを形にできる】 ★新卒半年の社員が予算500万円/月で広告運用できる等、挑戦、そして経験を通して成長できる環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融や不動産など複数のメディアを運営する当社で、アドマーケターとして、誰

仕事内容【オススメポイント】 ☆アットホームな雰囲気の保育園で、子どもたちの笑顔に囲まれて働ける環境です♪ ☆保育補助中心で、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます★ ☆幅広い年齢の子どもと関わり、自然とスキルが身につくのが魅力！ ☆働く日数や時間の相談がしやすく、自分に合ったペースで活躍できます◎ 【主な業務内容】 0～5歳児の保育業務全般に携わります。（保育補助、園児の受け入れ、清掃作業、日誌の記入など） 保育士と協力しながら、クラス運営のサポートを担当します。 園児数は幅広い年齢の子どもたちが在籍しており、チームで協力しながら業務を進める環境です。

勤務時間▼勤務時間 10:00~18:30 ▼勤務時間詳細 10:00～18:30

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎放課後等デイサービスで パートさんの募集！ ★勤務時間★ ◎登校日（月～金） 10:00~18:30（休憩１時間） ※出勤日数のご相談可能 ◎休校日（土・長期休暇） 9:30~18:00 （休憩１時間） ★施設について★ ・軽度の障がいの小学生を お預かりする施設 ・職員さん全員でチームとなっている 楽しい環境♪ ・未経験やブランクある方大歓迎！ 【利用定員】1日10名 ★活動について★ お出掛け・クッキング・工作・運動など 広々とした部屋で勉強と運動に分かれて活動 ★業務について★ ・正職員の補助 ・送迎（軽またはフリード） ※送迎範囲は宇治市内の一部

勤務時間▼勤務時間 07:30~13:30 ▼勤務時間詳細 07:30～13:30

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎定員90名の認可保育園で パートさん募集！ 即日勤務できる方は尚歓迎♪ その他ご希望の入職時期も相談可能です！ 《お仕事内容》 朝・夕方は預かり保育業務を、 それ以外の時間は フリー保育士さんとしての 業務を想定しています！ ＊お子様の登園時・降園時の対応 ＊保護者様対応 ＊担任の先生の補助業務 ＊行事の準備 ＊環境整備 ＊その他付随する業務 など… 《勤務時間》 ＊7時30分～13時30分 ＊12時30分～18時30分 上記のシフトで入れる方は尚歓迎！ その他の時間も相談可能です！ ＊週4日～OK！ ＊希望の時間や曜日などお気軽にご相談ください♪ シフ

勤務時間【勤務形態＆時間備考】 ・日勤帯の中でシフト制勤務 ・シフト例 ∟日勤：09:00～18:00の間で4時間以上 ・休憩時間：60分 【休憩時間】 60分 【始業時間】 9:00:00 【終業時間】 18:00:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆週2日・1日4時間から始めたい理学療法士の方へ、無理なく続けられる環境です◎ ☆未経験OK、同行訪問体制が整っており在宅分野が初めてでも安心して働けます★ ☆パート勤務でも昇給・賞与支給実績があり、日々の頑張りが評価される職場です♪ ☆チームで支え合いながら、利用者様の生活に寄り添う未来を一緒に描けます◎ 【主な業務内容】 高齢者住宅や在宅で療養される利用者様の生活機能維持・向上を目的とした訪問リハビリ業務をお任せします。 山科区・伏見区醍醐周辺を中心に訪問し、健康増進や生活リハビリを行い、状態に応じた機能訓練を実施します。 看護師やケアマネジャーなど多職種と連携し、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 第一物産は京都に本社を置き、 創業65年を超える総合エンターテイメント企業です。 京都の四条大宮でパチンコ店を開業したことから始まった第一物産の歴史。 特に事業の柱であるパチンコ事業は近畿地区13店舗、 北陸地区2店舗を展開しています。 私たちの運営するパチンコ店は地域に密着し、 それぞれ異なる特徴を持つ個性的な店舗ばかりです。 なぜそういう戦略を取っているかというと、 京都・滋賀・石川・福井、 それぞれでお客様の層は違うし、 同じ京都でも駅前と郊外ではまったくお客様の層は違うから。 第一物産はお客様のニーズが発生

勤務時間短時間（６時間以内）/18時まで 13:30 ～ 18:00 10:00 ～ 17:00 特定曜日のみ変更 ※土曜日や学校の長期休暇時は 10:00～17:00でのご勤務となります♪

仕事内容放課後等デイサービスで活動補助業務♪ 定員10名の放課後等デイサービスで障がいのある お子様のサポート業務をお願い致します◎ 軽度の障がいをお持ちのお子様が8割程度、 隣に母子施設が併設されています。 軽度のお子様中心にお預かりをしています。 土曜日や学校の長期休暇の際は、 10:00～17:00でのご勤務となります！ ●平日の1日の活動例 ・下校 ↓ ・おやつ ↓ ・勉強(勉強は学校の宿題のみ！) ↓ ・遊び ↓ ・療育(音楽や遊びの集団療育) ↓ ・送迎(17時半まで開所) 定員10名に対して職員も しっかり配置しているため、 安心してご勤務して頂けます♪ 障がいのあるお

勤務時間14:00～17:30／10:00～16:00 特定曜日のみ変更 ※土曜日や学校の長期休暇時は 10:00～16:00でのご勤務となります♪ 即日OK！ ※勤務開始日ご相談ください♪

仕事内容落ち着いた現場環境で働きやすさ実感/相談しやすい職場環境が整い安心して勤務◎見学だけもOK 定員10名の放課後等デイサービスで障がいのある お子様のサポート業務をお願い致します◎ 軽度の障がいをお持ちのお子様が8割程度です。 ◎送迎業務専門のスタッフさんがいるので、 基本的に送迎業務はありません！ 土曜日や学校の長期休暇の際は、 10:00～17:00でのご勤務となります♪ ●平日の1日の活動例 ・下校 ↓ ・おやつ ↓ ・勉強(勉強は学校の宿題のみ！) ↓ ・遊び ↓ ・療育(音楽や遊びの集団療育) ↓ ・送迎(17時半まで開所) 定員10名に対して職員さんも10名ほど

仕事内容訪問看護ステーションでの看護師業務を担当します。 精神科医療に携わる経験者歓迎。 地域の精神障害者や高齢者の自立支援を目的とした訪問看護を行います。 勤務時間は8:30から17:30までで、完全週休2日制。 年末年始やGWも休暇あり。 夜勤や土日祝の勤務はなく、プライベートも充実。 明るい職場環境で、在宅勤務も検討可能です。 運転免許（AT限定・二輪可）が必要で、精神科経験や研修修了者を歓迎します。 管理者候補も募集しています。 地域に根ざした支援を一緒に行いませんか？ 掲載元：天職みつかーる

仕事内容持ち帰りなし 設立20年以上の実績のある、 認可小規模保育園で 正社員の募集です♪ 小規模保育園なので 行事も少なめ♪ 業務負担も少ないので ブランクがある方も歓迎です◎ 週休二日制で連休もしっかりとれます！ プライベートも大切にしながら 働きたい方にぴったりです！ 正社員として保育業務全般をお願いします！ 正社員さんの負担を少しでも減らすため、 書類の量の調整や持ち帰り・残業ナシなどを 大事にされている園さんです！ サポート体制も整っているので ブランクがある方も安心して働けます◎ 【休日・休暇】シフト制/日祝休み 日曜日 祝日 日・祝・その他 週休二日制 年末年始6日間 GW 年

仕事内容持ち帰りなし 子どもたちが自分らしいリズムで成長していける、 「放課後等デイサービス リズム」です♪ 当施設はDOORS TO FREEDOM合同会社が運営する 6～18歳の子どもを対象とした事業所です。 「それぞれの個性が尊重される環境を創り、 豊かに暮らせる社会づくり」を大切に、 その子らしさを尊重して、 安心・成長できる居場所を作っています◎ 職種の垣根を越えてコミュニケーションが活発なため、 子どもの小さな成長や変化を チームみんなで喜び合える温かい環境が魅力です！ 未経験の方やブランクがある方も 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して飛び込んできてくださいね◎

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております 京都ヨドバシのインフォメーションにて 受付スタッフのお仕事をお願いします◎ ＜仕事内容＞ ・ご案内（館内や周辺施設など） ・館内アナウンス ・駐車サービスの対応 ・遺失物・拾得物の対応 ・車イスの貸出 など☆ ※金銭のやり取りはありません 「このお店は何階にありますか？」 「この商品はどこに置いていますか？」などの ご質問がほとんどです☆ 手元にマニュアルやマップがあるので安心♪ ＜英語での対応に意欲的な方募集！＞ 英語が堪能なスタッフはほとんどいません。 みんな身振り手振りや 通訳アプリを駆使して 外国人のお客様対応をしていま

仕事内容ホーセック株式会社 【京都／未経験歓迎】事務職＜建設現場のサポート＞年休125日／あべのハルカス等にも導入 【仕事内容】 【京都／未経験歓迎】事務職＜建設現場のサポート＞年休125日／あべのハルカス等にも導入 【具体的な仕事内容】 ～スキルもキャリアも磨ける◆建設ディレクター講座の受講や資格サポートも充実◆社員の働く環境を大切にしています／業務効率化にも積極的、残業月３時間程度～ ■業務内容 建設現場のサポートとして事務職に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場で必要な【営業/見積/受注/発注/請求/入金/支払/手形】の作成業務 ・出面管理、車両管理、機材管理、資材手

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【関西エリア】事務チームのリーダー／賞与年2回／年間休日123日／完全週休2日制【BPO事業本部】 【仕事内容】 【関西エリア】事務チームのリーダー／賞与年2回／年間休日123日／完全週休2日制【BPO事業本部】 【具体的な仕事内容】 業務アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している当社。市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■3つの主要業務: １）オペレー

仕事内容株式会社ＫＩＷＳ 【京都市南区】機械設計◆京都から全国へ！大手食品メーカー取引あり／転勤なし 【仕事内容】 【京都市南区】機械設計◆京都から全国へ！大手食品メーカー取引あり／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～創業100年の超老舗！京都から全国展開する最先端の製品づくりに携われる！オーダーメイド製品で一貫したモノづくりの醍醐味を味わえる／U・Iターン歓迎！／転勤無し～ ■業務概要： 当社は半導体から食品機械、医療機器に防災・消防関係まで私たちの生活に深く関係する産業機械に欠かせない部品・装置を作成しています。最近では、特に食品工場での自動化ロボットや検査装置に力を入れています。 ■業務

仕事内容アイニコグループ株式会社 【木津川】人事（採用や研修）年休120日（土日）/在宅勤務相談可/システム開発など積極的にDX推進 【仕事内容】 【木津川】人事（採用や研修）年休120日（土日）/在宅勤務相談可/システム開発など積極的にDX推進 【具体的な仕事内容】 【働きがいランキング連続選出／福利厚生・教育体制充実／在宅勤務も一部相談可能／システム開発など積極的にDX推進／理念共感型採用が特徴◎】 ■業務概要 当社の人事職として、新卒・中途採用や社員教育、研修の企画・運営、採用ブランディングなど幅広い人事業務を担当していただきます。理念共感型採用を特徴とし、求職者と部署がWin-Winと