内科 - 埼玉県さいたま市桜区 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 医療法人栄寿会林病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆病棟看護業務を担当していただきます。 【事業所名】 林病院 【応募資格】 ◆看護師資格をお持ちの方（正看・准看） 【施設形態】 療養型病院 内科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人栄寿会 【勤務地】 埼玉県さいたま市桜区 【アクセス】 南与野駅 徒歩13分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:00 夜勤 17:00～09:00 【給与詳細】 想定給与 経験6年 / 正看護師 年収 422 万円 月給 30.8 万円 月給内訳 基本給 171,000円 夜勤手当 10,000円

仕事内容＜仕事内容＞ 調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理 ，レセプト業務 ＊異動は60分圏内 ＜処方箋科目＞ 内科 ，小児科 ，消化器内科 ＜処方箋枚数＞ 1日平均97枚

仕事内容【さいたま市桜区】お休みの取りやすい環境！研修や学術大会でスキルUPも叶います◎ 【給与】 【月収】28.0万円 ～ 46.1万円 【年収】405万円 ～ 699万円 【勤務時間】 月～日:09時00分～18時00分（休憩60分） 【求人情報】 【求人内容】 【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 ■所在地・・・埼玉県さいたま市桜区 ■最寄駅・・・JR武蔵野線「西浦和駅」車8分 ■営業時間・・・月～日／9:00～18:00 ■処方科目・・・内科、小児科など ■休日・・・なし（勤務はシフトにより週休2日制） ■在宅・・・有（施設） 【給与】【月収】

仕事内容【タイトル】 三愛病院 臨床検査技師（急性期病院） 【仕事内容】 【業務内容】 院内における臨床検査技師業務全般 ・検体検査 ・輸血検査 ・生理検査 など 【事業所名】 三愛病院 【応募資格】 ■臨床検査技師 ※腹部エコー経験者歓迎 【施設形態】 急性期病院 【法人名】 医療法人社団松弘会 【勤務地】 埼玉県 さいたま市桜区 田島4-35-17 【アクセス】 ＪＲ武蔵野線「西浦和駅」(徒歩7分) 【勤務時間】 日勤a 8時45分～17時45分（休憩60分）、日勤b 8時30分～17時30分（休憩60分）、日勤c 10時00分～19時00分（休憩60分）、早番

仕事内容＜仕事内容＞ 管理薬剤師業務 ，調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理 ＜処方箋科目＞ 内科 ，耳鼻咽喉科 ＜処方箋枚数＞ 1日平均40～50枚

仕事内容【日祝お休み・年間休日120日以上】地域密着薬局の薬剤師《さいたま市桜区栄和にある調剤薬局でのお仕事》 募集職種: 薬剤師 仕事内容: ＜お仕事内容＞ 調剤薬局で薬剤師のお仕事をして頂きます。 〇薬局内での調剤業務 調剤、ピッキング、投薬、薬歴の入力 〇在宅業務 車・徒歩などで患者様宅へのお伺い・投薬・服薬指導 ★付帯業務は在宅コンシェルジュが対応します 資格: 薬剤師 ※調剤薬局での経験は不問 勤務時間: 平日 9:00～19:00（休憩2時間） 土 8:30～16:30（休憩45分） 休日・休暇: 〇固定シフト制 （平日1日＋日祝お休み） 福利厚生: ・社会保険あり（雇用保険・労災保

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護助手,介護職/さいたま市桜区上大久保の病院/・与野本町駅から徒歩 15分 ■仕事内容詳細 ≪桜区 病院≫ 268床 ～看護助手業務～ ・入院患者さんの身の回りのお世話 ・食事、入浴、トイレの介助など ～病院情報～ ・一般（内科 / 外科混合）：52床 ・地域包括ケア：40床 ・回復期リハビリ：56床 ・療養病棟（医療 / 介護）：120床 ～嬉しい条件～ ◆ 車通勤可能 ◆ 退職金制度あり♪ ◆ 福利厚生が充実していて安心♪ ◆ 住宅手当 ▼職場のポイント さいたま市桜区にある268床のケアミックス型病院です。 「病める人に対し、良き

仕事内容【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科、皮膚科、漢方 ・薬歴:電子薬歴 【給与詳細】 賞与：無 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護老人保健施設 うらわの里/求人/介護職/常勤/介護老人保健施設/埼玉県さいたま市桜区 ＜実働7時間/年間休日123日/嬉しい2交代制勤務シフト！住宅手当等の福利厚生充実の職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給191,000円～261,000円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『中浦和駅』徒

仕事内容【タイトル】 株式会社タウンメディカル かばさん薬局 栄和店 薬剤師 【仕事内容】 【仕事内容】 調剤、服薬指導、その他調剤に関わる業務全般に携っていただきます。 【詳細情報】 ■店舗名・・・かばさん薬局 栄和店 ■所在地・・・埼玉県さいたま市桜区栄和1-8-25 ■最寄駅・・・JR埼京線「南与野駅」車5分 ■営業時間・・・月火水金／09:00～18:00、木／10：00～18：00、土／08:30～13:00 ■処方箋枚数・・・20～30枚／日 ■処方科目・・・内科、循環器内科 ■薬剤師数・・・薬剤師常時1名、パート2名、事務1名 ■休日・・・日曜、祝日 ■在宅・・・あり（個人9件、

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（居宅）,かかりつけ薬剤師業務,在宅業務（施設） 科目：内科、消化器内科、小児科 枚数：90～100/日 【店舗情報と応需状況について】 ■最寄り駅の与野本町駅からバスで20分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能です。 ■門前の医療機関から内科、小児科、消化器科の処方箋を応需しており、地域医療に貢献しています。 ■処方箋枚数は1日平均90～100枚で、薬剤師は常時3名体制と余裕のある人員配置となっています。 【法人特徴について】 ■全国に約400店舗を展開しており、医療モールは170店舗と業界トップクラスの店舗数を誇ります。 ■M

仕事内容【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合、内科、外科、小児科、整形外科、形成外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、脳神経外科、眼科 ・薬歴:電子カルテ ・常勤人数：8人 ・パート人数：2人 【業務内容】・入院患者の内服、注射の調剤業務・服薬指導業務・医薬品情報の提供・調剤薬局からの問い合わせ対応等※ブランクのある方、未経験の方、親切に指導いたします。 【給与詳細】 賞与：有 年2回（前年：計3.8か月分） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【埼玉県さいたま市桜区】 オシャレな店舗で有名な薬局です。 【給与】 【月収】37.3万円 ～ 45.8万円 【年収】450万円 ～ 650万円 【勤務時間】 月火水金:09時00分～19時00分（休憩120分） 土:09時00分～15時00分（休憩60分） ■勤務体系は9：00～13：00、15：00～19：00となります。 勤務曜日備考：月火水木金土 ■キャリアアドバイザーレポート 綺麗な店舗で働きませんか。 従業員の働きやすさを大事にしており、希望にあわせ柔軟にシフト組みを致します！ キャリアアドバイザー 薬剤師担当 【求人情報】 【求人内容】 【仕事内容】 店舗にて、調剤業

仕事内容【タイトル】 ウィーズグループ サンリツ薬局 神田店 薬剤師 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。総合職の場合は、エリアマネージャー、本部社員、他事業での業務など、様々なキャリアパスがあります。 【詳細情報】 ■所在地・・・埼玉県さいたま市桜区 ■最寄駅・・・JR埼京線「与野本町駅」より車20分 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：15、土／9：00～13：15 ■処方科目・・・内科、他 ■薬剤師人数・・・2名、事務1名 ■休日・・・木曜日、日曜日、祝日 【事業所名】 サンリツ薬局 神田店 【応募資格】 【応募条件】 ■

仕事内容【タイトル】 三愛病院 管理栄養士（急性期病院） 【仕事内容】 ■病院での管理栄養士業務全般 ・NST立ち上げ 【事業所名】 三愛病院 【応募資格】 ■管理栄養士必須 ■実務経験必須 ■病院での管理栄養士業務経験、急性期病院の管理栄養士業務経験者歓迎 ■ＮＳＴ経験者歓迎 【施設形態】 急性期病院 【法人名】 医療法人社団松弘会 【勤務地】 埼玉県 さいたま市桜区 田島4-35-17 【アクセス】 ＪＲ武蔵野線「西浦和駅」(徒歩8分) 【勤務時間】 8時45分～17時45分（休憩60分） 【給与詳細】 【基本給】185,946円～259,459円 【昇給】1

仕事内容【埼玉県さいたま市桜区】教育・研修・キャリア制度がきちんと整った調剤薬局！ 【給与】 【年収】396万円 ～ 780万円 【勤務時間】 月・火・水・金:09時00分～17時00分（休憩60分） 土:09時00分～12時00分（休憩0分） 週40時間シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ■キャリアアドバイザーレポート 清潔感のあるきれいな店舗！地域医療・マンツーマン型です。 アイセイ薬局は「処方箋と薬を交換する場所」という従来の枠を超え、地域住民の主体的な健康づくりを支援する「ヘルス・デザイン・カンパニー」として新たな歩みを進めています。 また、従業員の働きやすさも意識しており、早番遅