東邦ガス株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間9：00〜17：40 （実働7時間40分 / 休憩1時間） 【勤務日数・働き方について】 ■週3日〜週5日勤務OK （曜日・日数はご相談ください！） ■Wワーク・副業・セカンドライフ歓迎！ ■残業は基本的になし！定時退社が基本です◎ ※勤務開始後2.5〜3ヶ月間の研修期間中も同時間帯での勤務となります。

仕事内容【職種】 梱包・仕分け・検品 【仕事内容】 【ガスの開栓・閉栓作業】 社用車でお客様宅を訪問し、 ガスの開通・停止手続きや点検を行います。 【具体的には…】 ■開栓作業：ガス漏れ確認・点火試験・簡単な操作説明 ■閉栓作業：メーターの栓を締めて供給停止 ■事務手続き：メーターの数値読み取り・簡単な完了報告 ★重労働ゼロで体がラク！ 持ち物は小さな点検用具だけ。 重い資材の搬入や激しい力仕事は一切ありません◎ ★「ありがとう」が嬉しいお仕事！ 新生活を支える作業なので感謝されるやりがいも抜群♪ 手順通りに進められるので未経験でも安心です！ 【お仕事のポイント】 ＼週3日〜＆Wワーク歓迎／

仕事内容東邦ガスのご契約に関するご案内コールセンター 44_220135A_2610_1 ノルマなし／金髪やネイルもOKでおしゃれ自由／マニュアルに沿って成約率90％以上／名古屋駅スグ＠名古屋市 お引越しされる方へガスや電気のご案内！／トークスクリプトも整っていて安心／髪型・髪色自由であなたらしく／週3日～勤務OK 【東邦ガスのご契約に関するご案内対応】 普段の私生活に欠かせないガスや電気をお客様が、安心・安全・スムーズに新居で生活ができるよう、サポートやご提案をするご案内&登録のお仕事です！ ▼仕事内容 東邦ガスのガスや電気のご契約を検討されているお客様へご案内 ▼実際のお電話の流れ ①

勤務時間9：00〜17：40 （実働7時間40分 / 休憩1時間） 【勤務日数・残業について】 ■週5日勤務（フルタイム） ■残業は基本的になし！ 業務量は無理のない範囲でしっかり調整されているため、 定時退社が基本です。 プライベートや家庭との両立もバッチリ◎ ※勤務2.5〜3ヶ月間は、当社にて研修を行います！

仕事内容【職種】 その他工場・軽作業・物流・土木系 【仕事内容】 【ガスの開栓・閉栓作業】 社用車でお客様宅を訪問し、 ガスの開通・停止手続きや点検を行います。 【具体的には…】 ■開栓作業：ガス漏れ確認・点火試験・簡単な操作説明 ■閉栓作業：メーターの栓を締めて供給停止 ■事務手続き：メーターの数値読み取り・簡単な完了報告 ★重労働ゼロで体がラク！ 持ち物は小さな点検用具だけ。 重い資材の搬入や激しい力仕事は一切ありません◎ ★「ありがとう」が嬉しいお仕事！ 新生活を支える作業なので感謝されるやりがいも抜群♪ 手順通りに進められるので未経験でも安心です！ 【お仕事のポイント】 ＼製造・現場

仕事内容東邦ガス情報システム株式会社 【2027年４月入社/完全未経験ＯＫ】ITエンジニア■東邦ガスＧで安定×成長■転勤なし／土日祝休 【仕事内容】 【2027年４月入社/完全未経験ＯＫ】ITエンジニア■東邦ガスＧで安定×成長■転勤なし／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東邦ガス向けのシステムを支える同社でエンジニアとしてキャリアを積みたい方に/新卒と同等の研修制度で安心】 ■採用背景： 東邦ガスグループ向け案件の増加、また今後グループ外へのお客様への業務を増やすべく増員での募集です。 ■業務内容： 東邦ガスの社内システムを担う当社で、ご入社後サーバーやシステムの設計・開発・運用に携わる業務

仕事内容当社や東邦ガスグループが保有するビルを中心に・設備管理や修繕計画の立案、スタッフの管理をお任せします。 ★30代～50代の社員が活躍 長く勤続している方はもちろん、40代、50代で転職してきた社員も多くいます。 ★東邦ガスグループで安定性が抜群 ほぼ100％中途採用で入社していますが、平均勤続年数は15年以上。「前職よりも残業が少ない」、「資格や経験を評価してくれる」、「東邦ガスグループなので長く勤められそう」といった理由で転職してくれた社員がほとんどです。 ★知り合いをご紹介いただき入社となる場合も 当社の社員が知人をご紹介いただき、その方が当社に入社するケースも少なくありません。その

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【東邦ガスグループでの経理サポート事務】■お仕事内容（経理サポート）経理担当の社員さんのサポート業務をお任せします。・仕訳入力・売掛・買掛金の消し込み・入金処理・各種システムへのデータ入力・電話対応◎安定基盤の企業で、落ち着いた環境の中じっくりスキルを身につけられます。◎週4日、時短勤務の相談が可能で、家庭やプライベートとの両立も経理業務のご経験をお持ちの方歓迎！ 経験年数は問いません。まずはお気軽にご応募ください♪

仕事内容東邦ガスライフソリューションズ株式会社 【三重県／津市】サービス店の販売支援（ルート営業）◆東邦ガスグループ企業／年休120日 【仕事内容】 【三重県／津市】サービス店の販売支援（ルート営業）◆東邦ガスグループ企業／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～業績安定の東邦ガスグループの中核を担う企業／安定性・働きやすさ・福利厚生フレックス～ ■業務内容： 営業担当として、東邦ガスのサービス店である「くらしショップ」の販売活動の支援や一般家庭向けのガス及び電力契約に関する営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細： 1.くらしショップの販売支援・管理業務 2.ガスおよび電力の顧客獲得に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ～業種未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件 ・Excel・Word を使用した、基本的なデータ入力や文章作成のスキルが必須 ■歓迎条件 ・ボイラー、冷凍機等、熱源機器の運転や保守、取扱い経験をお持ちの方 ・以下資格保有者：ボイラー技士（２級）、電気工事士（第２種）、電気主任技術者（第三種以上）、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）、公害防止管理者（大気４種以上）、危険物取扱者（乙４以上）、エネルギー管理士 【職種名】 【愛知】地域冷暖房設備の運転管理業務/未経験歓迎/東邦ガスG/残業5H以下/スキル不問/安定性◎ 【仕事内容】 ■業務内容 愛知県内のエ

仕事内容東邦ガスセイフティライフ株式会社 【愛知】未経験歓迎/ガス配管や住宅設備の工事管理/東邦ガスG/残業月20H/年休120日/土日祝休 【仕事内容】 【愛知】未経験歓迎/ガス配管や住宅設備の工事管理/東邦ガスG/残業月20H/年休120日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★安定の東邦ガスGで、手に職つけて＆活かして 安定性◎ ★年間休日120日・残業少なく働きやすい施工管理 ■当社について 東邦ガスグループの一員として、安定的な事業基盤を有する会社です。新築にあたっての住宅機器の提案や、より良い生活を実現するリフォームをご紹介し、多くの信頼を獲得してまいりました。 ■職務内容 《施工

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ご担当物件の警備業務全般をお任せします。 具体的には 施設入り口での出入り管理 防犯カメラの映像監視 施設巡回 来客者の案内 消防車の運転(大型免許お持ちの方) 入社後は導入研修を実施するほか、 複数名でチームとなって協力してお仕事を 進めるため、未経験の方でも安心して就業いただけます！ 【給与詳細】 年収350万～450万 ※経験・資格等を考慮のうえ決定いたします。 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月) 計3.4か月(前年度実績) 手当 ・時間外手当 ・早朝、深夜手当 ・通勤手当（規定有） ・休日手当 ・変則勤務手当／交替勤務が必要な拠点での勤

仕事内容東邦ガスグループの当社が運営するベーカリー”チェリー”にてパンの仕込み・焼成等をお任せします。 【上場企業グループならではの安心と厚待遇でお迎え】 当社は上場企業である東邦ガス100％出資のグループ会社として、1958年に誕生。以来、不動産事業をはじめ、ビルメンテナンス、造園・エクステリアの設計・施工、レストラン・ベーカリーショップの運営など様々な事業を展開しています。 募集店舗は2016年に現在の場所へ移転しましたが、それ以前も同じ港区エリアで長く営業を続けており、知名度が高い老舗ベーカリーショップです。上場企業ならではの整備された職場環境と充実の福利厚生のもと、地域で愛され続けている店舗

仕事内容東邦液化ガス株式会社 【愛知県内/未経験歓迎】ガス設備営業◆年休120日・残業20H程度／福利厚生東邦ガスG 【仕事内容】 【愛知県内/未経験歓迎】ガス設備営業◆年休120日・残業20H程度／福利厚生東邦ガスG 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／固定給ベースで安定した給与／東邦ガスグループで基盤需要が高い業界～ ■業務概要： ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応やガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験の方は家庭用営業を最初にお任せします！ ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サ

仕事内容勤務地施設の警備業務全般。 施設入口（門または通用口）での出入管理や、警備室での防犯カメラ映像の監視、敷地内外および建物内の巡回、来所者へのご案内等をお願いします。 入社後には導入研修があるため、経験は問いません。 複数名のチームで協力しながらおこなう業務のため、先輩方のサポートを受けながら成長していけます。 ■同社の魅力： 【東邦ガスグループで安定性が抜群】 ほぼ100％中途採用で入社していますが、15年20年と長く働く社員が多数います。「前職よりも残業が少ない」、「資格や経験を評価してくれる」、「東邦ガスグループなので長く勤められそう」といった理由で転職してくれた社員がほとんどです

仕事内容一般家庭や法人に宅配水サーバー用のボトルやウォーターサーバーをお届けする仕事です。 (1)宅配水サーバー用のボトルの配送 工場でつくられたお水を車両を使って、一般家庭や法人にお届けいただきます。 (2)宅配水サーバーの設置業務 宅配水サーバーをお申込みいただいた一般家庭や法人にウォーターサーバーを設置、使用方法のご説明をしていただきます。

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 自社で所有するビルや、東邦ガスグループのオフィスビル等の施設管理をお任せします。 具体的には 電気・空調・衛星設備等の日常点検 設備の不具合等における一時対応 修理の手配 修繕計画の立案 テナント等との折衝 清掃スタッフの管理 他 ※ご担当物件の他、別物件にて急な欠員が生じた際、応援というかたちでそちらの物件にて勤務いただくことがございます。 ■配属先情報： 今池ガスビル、栄ガスビル、小牧ガスビル、黒川ガスプラザ、港事業所（邦和セミナープラザ構内）などに属して頂きます。 【給与詳細】 月給227,000円～280,000円 年収例 350万円～450万円 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件※以下のいずれかをお持ちの方 ・イベント企画、運営、広報の経験 ・宿泊施設やスポーツ施設の企画・運営の経験 【職種名】 【名古屋】◆企画・運営スタッフ◆東邦ガスG※集客イベント・ＰＲ企画／残業15ｈ程度／転勤なし 【仕事内容】 各施設における集客施策の企画・実施、事業運営、その他予算、防災、教育、広報（マスコミ対応含む）、総務に関する企画・実施、みなとアクルス開発に関する業務対応等を行います。 ※最初からすべてお任せすることはありません。企画業務だけでなく、実際に接客をしていただく業務もあります。あなたの強みや経験を生かせる業務をお任せします。 ＜各施設と

仕事内容東邦ガス不動産開発株式会社 【名古屋市（勤務地相談可）】ビル管理業務～東邦ガスグループ／夜勤無し／ 残業月16時間～ 【仕事内容】 【名古屋市（勤務地相談可）】ビル管理業務～東邦ガスグループ／夜勤無し／ 残業月16時間～ 【具体的な仕事内容】 【中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています】 ～有休消化率72.3％／社員の4割以上が勤続10年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています～ ■業務内容： 東邦ガス不動産開発は、当社が所有するガスビルや東邦ガスグループ会社のオフ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 自社で所有するビルや、東邦ガスグループのオフィスビル等の施設管理をお任せします。 具体的には 電気・空調・衛星設備等の日常点検 設備の不具合等における一時対応 修理の手配 修繕計画の立案 テナント等との折衝 清掃スタッフの管理 他 ※ご担当物件の他、別物件にて急な欠員が生じた際、応援というかたちでそちらの物件にて勤務いただくことがございます。 【給与詳細】 月給227,000円～280,000円 年収例 350万円～450万円 ・30代/経験あり/年収360万円 ・40代/経験あり/年収400万円 ※経験・資格等を考慮のうえ決定いたします。 昇給:年1回(7月

仕事内容東邦ガスくらしショップとして、当社は、名古屋市北区を中心に、地域のお客様の暮らしを支えています。 今回募集するのは、ガス機器・住宅設備などをご提案するルート営業です。 ▼当社の特徴▼ 飛び込みナシ＆名古屋市北区近郊の既存のお客様中心にお困りごとを対応しています！ 未経験歓迎！研修も充実しています（東邦ガス主催の研修に参加）！ 創業75年、地域に根差し途切れることなく賞与の支給実績あり！ 月給27万7000円以上＋インセンティブ有！ 1年単位の変形労働時間制ですが、日曜当番は月に1度程度で、平日に代休取得！ 【仕事内容】 ・地域のお客様への訪問、相談対応 ・ガスの開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成やダイバーシティ推進に関するご経験 【職種名】 人事企画/制度設計 【仕事内容】 ■2024年4月に新設された人事部DE&Iキャリア形成支援Gにてダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進および研修企画・実施などの社員育成の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ推進：社員の声をもとに様々な取り組みを企画しています。多様な人材の活躍支援や風通しの良い職場づくりなど従業員一人ひとりの能力発揮につながる施策を検討。 ・人財育成：新入社員研修等の各種研修、社内公募制度、語学留学など従業員の能力向上やキャリア形成に向けた施策の企画・実施。