サービス提供責任者 週休2日制 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護保険を利用する高齢者宅を訪問し、身体介護や生活援助を提供 する業務。 計画書作成、取引先との連絡調整などの事務業務を担って頂きます 。 入社時研修がありますので、サービス提供責任者未経験でも勤務可 能です。 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 当面は就業時間（１）の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる （勤務日数は応相談）

仕事内容【仕事内容】 訪問介護・定期巡回におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈ 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【給与詳細】 月給 303,000円〜 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供

仕事内容■会社名 ケアリッツ白山 ■メインキャッチ 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/好待遇＆福利厚生充実！腰を据えて働ける環境です！転職時期はご相談ください。 ■コメント 訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者を募集しております！ 働き方・就業スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者 ■仕事内容 訪問介護・定期巡回におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！

仕事内容（契約締結時） 幼稚園教育全般・研究、及び園務分掌や大学と附属学校園の連携に 関わる研究・教育への参加等 ２０２６年４月１日採用 （変更の範囲） 本学が定める業務

仕事内容株式会社本郷計画事務所 【未経験歓迎】まちづくりコンサルタント（東京／転勤なし／賞与年3回／年休120日以上／福利厚生充実） 【仕事内容】 【未経験歓迎】まちづくりコンサルタント（東京／転勤なし／賞与年3回／年休120日以上／福利厚生充実） 【具体的な仕事内容】 丁寧なOJT／文京区／大規模市街地再開発の実績多数あり／残業月平均14～20h ■業務内容【変更の範囲：無】 ・行政、権利者(個人、法人)、設計事務所、不動産会社、建設会社等と協議調整を行いながら「"人と地域"が、共に豊かになるまちづくり」を実現させる仕事です。 ・市街地再開発事業を実施するための、建物計画等調整、事業計画作成

仕事内容一般社団法人日本衛生検査所協会の事務局での一般事務です。 当法人は、医療機関から血液等の検体検査を委託される全国の登録 衛生検査所を会員として組織される団体です。 会員に向けて諸事業を実施しており、これらの事業推進のために行 う各種会議、委員会、研修会、イベント等の運営、資料作成、デー タ管理、電話・メール対応、来客対応等のお仕事です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/月給27万円以上あり/昇給あり/夏季休暇 ■コメント 文京区の訪問介護/定期巡回 で正社員を募集中です！ ■職種 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者 ■職務内容 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ■給与 月給 279,500円~291,500円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 慶弔休暇 夏季休暇 冬季休暇 年間休日110日以上 1か月単位の変形労働制 月9日のお休み（2月のみ8日） 各種休暇あり（慶弔休暇/特別休暇/夏季休暇/冬季休暇/有給休暇/産休

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜14時30分 就業時間２：14時30分〜22時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 【給与詳細】 月給 303,000円～ 経験・資格等を考慮して決定します 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：・週３日～４日程度の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容サービス提供責任者(訪問介護事業所の管理者候補) 経験者優遇！家庭的な雰囲気が魅力の働きやすい環境でお持ちの資格・スキルを活かしませんか？ [お仕事内容] 経験者優遇！ 介護福祉士資格や 今まで培ってきたスキルを 当施設で活かしませんか？ サポート体制充実◎ OJTを通じて、先輩スタッフが しっかり丁寧にサポートします！ 安心してステップアップできますよ。 20代〜50代の幅広い年代が活躍中！ ベテランスタッフ多数◎ ◆学歴不問 ◆昇給・賞与あり ◆各種手当あり ◆残業すくなめ(月平均10時間) ◆週休2日制(日＋平日1日) ◆GW・夏季・年末年始休暇あり 「利用者にもスタッフにも

仕事内容「訪問介護の経験はあるけど…」 「久しぶりの仕事で不安」という方も、 フォローするのでご安心くださいね。 今までの経験を活かしながら、 更にステップアップできる そんな環境をご用意しています。 仕事内容： ■訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ■ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク ■利用者様のへのサービス業務 など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 7844291 勤務地： セントスタッフ株式会社 東京都文京区白山5-7-9 シャトレ白山１階 アクセス・最寄り駅 都営三田線白山駅 徒歩6分

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のどちらかの時間（本人の希望を考慮） 勤務表に指定する日（月１６日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容 株式会社日本介護センター 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎土日祝休み ◎年休110日以上 ◎年休120日以上 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 魅力あふれるサービス提供責任者の求人が登場です！土日祝が休みで、年間休日はなんと120日！プライベートも充実させられます♪ ● 介護保険に基づく家事・介護業務

勤務時間1、火曜・水曜・木曜・金曜・土曜 09:00～18:00 休憩60分 フル 週5日 原則週休2日制 その他会社が指定した日 ※業務上の必要性がある場合、休日を他の労働日に振り替えることがあります。 平均時間外：月1～5時間程度

仕事内容【仕事内容】 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 【給与詳細】 月給 270,000円～ 経験・資格等を考慮して決定します 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容[文京区]〈資格もしくは経験必須の設備責任者候補！〉次のキャリアステップ（統括責任者）も目指せます！ 総合病院での維持管理及び設備責任者としての管理業務 ※以下、具体的な業務の例 （設備責任者としての業務） ・スタッフへの教育 ・スタッフの労務管理 ・関係各所との折衝業務 ・統括責任者のサポート （プレイヤーとしての業務） ・定期巡回点検（メーター検針） ・施工業者との折衝及び作業や点検の立会 ・各種文書（報告書等）の作成 ・不具合発生時の初動対応 ・管球交換などの小修繕 など 個人としての設備保守業務はもちろんの事、 部内メンバーの設備スキルの教育であったり、 シフトも含めた労務管理をお