株式会社サン - 京都府京都市 の求人・転職・中途採用

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容＼あなたにお任せしたいのは、「西京焼」のもつ魅力発信／ 京都伝統の西京焼を扱う自社ＥＣサイトやＩｎｓｔａｇｒａｍなど を中心にプロモーションを担当します。 ＜具体的にはこんな仕事です！＞ ・商品ページ作成：Ｐｈｏｔｏｓｈｏｐでの画像加工や編集 ・ＳＮＳ運用：Ｉｎｓｔａｇｒａｍ等での商品ＰＲ・ファン作り ・販促企画：セールなどのキャンペーン立案 ・分析・改善：アクセス数などの数字を見ながら次の一手を検討 ★自由な発想を歓迎する風土で、単なるサイト更新に留まらず、何 気ないアイデアをカタチにし、売上という成果をダイレクトに感じ られる仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎お仕事内容 サンバイザーの加工など コツコツと進める作業が中心のお仕事です。 決められた手順に沿って進めるため、未経験の方でも始めやすい環境が整っています。 入社後は丁寧な研修とマニュアルが用意されており、基礎からしっかり学べます。 ◆ 集中して作業に取り組みたい ◆ 安定した職場で長く働きたい ◆ シンプルな業務で収入を得たい ◆ 周囲と協力しながら働きたい 落ち着いた職場環境で、自分のペースを大切にしながら働ける点が魅力です。 【固定残業】 なし

仕事内容◎お仕事内容 自動車のサンバイザーの包装作業など 製品製造に関わる作業の一部を担当していただきます。 作業内容はシンプルで、手順書に沿って進めます。 サポート体制があり、疑問点はすぐに相談可能です。 こんな方におすすめ ・集中力を活かした仕事がしたい ・収入面の安定を重視 ・経験不問の仕事を探している ・職場の協力体制を重視したい 働きやすさを大切にした職場環境です。 【固定残業】 なし

仕事内容海外市場におけるブランド価値向上および事業拡大に向けグローバ ルマーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。現地チ ームや代理店と連携しマーケットごとのインサイトを生かしたプロ モーション活動を推進していただきます。 （主な業務内容） ・海外市場におけるマーケティング戦略の立案、実施 ・各国の代理店、販売会社とのコミニュケーション／ＫＰＩ管理 ・デジタル広告、ＳＮＳ、ＷＥＢコンテンツなどを活用したキャン ペーン設計 ・各種マーケットデータの収集、分析／レポート作 成 ・展示会、イベント等の企画、運営 ・輸出業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎お仕事内容 サンバイザーの検査など 製造工程の一部を担当し、手順通りに作業を進めていく業務です。 難しい判断や複雑な作業は少なく、経験がない方でも安心してスタートできます。 サポート体制が整っており、分からないことはすぐに確認できる環境です。 ◎ 黙々と作業するのが得意 ◎ 安定収入を目指したい ◎ 未経験から新しい分野に挑戦したい ◎ 職場の連携を大切にしたい 長く続けやすい、働きやすさを重視した職場です。 【固定残業】 なし

仕事内容京都府京都市南区の設計・企画・デザイン（京都支店） (正社員) | 株式会社 サンヤマト ▼仕事内容 ＊内装設計の図面、オペレーター ＊イラストレーター ・フォトショップ等を用いてのデザイン【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市南区) ▼職種 設計・企画・デザイン（京都支店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)180000〜250000円 (昇給)あり (固定残業代)40000〜100000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容ネイルサロンにおけるサロンワーク全般

仕事内容<仕事内容> サンドラッグの店舗運営スタッフ（エリア内転勤あり）／年休118日／希望休取得可能／20~30代活躍中 ※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あなたにお任せする業務 販

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容主に住宅や施設、マンションなどで新築や改修、修繕などに伴う給 排水の配管工事や器具取付工事、消防設備の配管や取付、換気配管 など生活にかかわる配管工事全般です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容サンコール株式会社 【京都／右京区】開発職＜プリンター関連製品＞／残業少なめ◆年休121日／東証スタンダード上場企業 【仕事内容】 【京都／右京区】開発職＜プリンター関連製品＞／残業少なめ◆年休121日／東証スタンダード上場企業 【具体的な仕事内容】 ～開発設計、設備保全、品質管理、生産技術などの経験を活かしたい、アイデアを考えたりモノづくりが好きな方歓迎／ニッチトップ企業／プリンター業界に強み（世界シェア50％を誇る製品有り）／土日休み～ ■業務内容： 開発職として以下の業務をお任せいたします。 ・新製品開発業務（プリンター関連、新規事業）、試作対応、顧客・海外子会社・協業先対応

仕事内容◎お仕事内容 サンバイザーの運搬など 製品づくりの一部工程をお任せします。 あらかじめ決められた作業手順があり、 その流れに沿って作業を行うため、難しい工程はありません。 業務は丁寧な指導から始まり、 作業スピードや習熟度に合わせて徐々に覚えていけます。 ◆ こんな方におすすめ ・集中して作業に取り組める方 ・安定収入を重視したい方 ・製造業に興味がある未経験の方 ・周囲と連携しながら働ける方 体への負担も少なく、 落ち着いて働ける職場環境です。 【固定残業】 なし

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な