株式会社プログリット の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・年間10名規模以上の中途採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 【尚可】 ・人材紹介会社またはRPO会社での採用支援経験 ・エンジニア採用経験 ・オンボーディング設計、採用広報・ブランディング経験 ・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験 ※適性と希望次第では、以下の業務にも携わることが可能です。 ・入社後のオンボーディングの企画・準備 ・採用広報・ブランディング施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験5年以上 ・Jetpack Composeの利用経験2年以上 ・アジャイルまたはスクラム開発経験 ・Androidアプリの技術選定経験 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 [歓迎] ・Androidアプリのアーキテクチャ設計経験 ・テストコードに関する知識、経験 （ユニットテスト、E2Eテストなど） ・自動化、CIに関しての知識、経験 ・Androidアプリのリリース経験 【求めるマインド】 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」という ミッションへの共感 ・お客様のベネフィット

仕事内容英語コンサルタント／20代活躍中／「英語コンサルタント」TOEIC800点以上 問題解決をしながらお客様に伴走し、短期間で英語力向上を実現するのがあなたのミッション。応用言語学に基づいたプログラムのもと、効率的な英語学習方法のレクチャー、お客様の学習管理やシャドーイングの音声添削などを行ないます。 【お客様について】 「海外赴任のために短期間で英語力を上げたい」「昇進にはTOEICの200点UPが必要」といった目的をお持ちのお客様が多いです。ティーチングではなくコーチングのスタンスで、お客様の人生そのものに深く関わります。 【基本的な仕事の流れ】 ▼ヒアリング・目標設定 カウンセリング時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営企画の実務経験3年以上 ・予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験 ・Excel、PowerPointを対外資料レベルで扱えるハードスキル ・経営陣、事業責任者と対等に連携できるコミュニケーション力 【尚可】 ・M＆Aの実務経験 ・経営会議の運営、部門横断プロジェクトの推進実務経験 ・IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成実務経験 ・投資家面談を含むIR業務の実務経験 ・成長ベンチャー企業での就業経験 ■本ポジションの魅力 ・成長中の上場ベンチャーで、専任担当として経営企画業務全般に携われる。 ・自身の業務・意思決定がダイレクトに経営に反映

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webまたはアプリ領域におけるQA実務経験5年以上 ・MagicPod等を利用した自動化テスト（E2E／UIなど）の実務経験 ・QAリードの経験 ・品質保証プロセスの設計または改善経験 ・日本語能力試験N1レベル（外国籍の方の場合） 【尚可】 ・QAチームの立ち上げまたはマネジメント経験 ・自動化テスト基盤の0→1構築経験 ・プロダクト品質戦略の策定経験 ・非機能要件（性能・セキュリティ等）への理解 ※週2（火、金）出社、週3リモート のハイブリッド勤務 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・品

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】下記どちらかを満たす方 ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、TOEICの無料受験が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・iOS／Androidアプリ（ネイティブアプリ）におけるUI／UXデザイン業務経験4年以上 ・エンジニアやプロダクトマネージャーとの協業経験 【尚可】 ・カスタマージャーニーマップなどのフレームワークを活用した顧客体験設計の経験 ・ユーザーインタビューや実査を通じたUXリサーチ経験 ・動画やアニメーションの制作経験 ・事業会社での実務経験 ・若手デザイナーの育成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッション・バリューに共感できる方 ・所属する事業やプロダクトの目標を理解し、お客様に価

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■WEBマーケティング / プロモーション施策に関するクリエイティブ制作（デザイン業務3年以上） ■数値分析やユーザー分析に基づいたWebページの設計とデザイン ■クリエイティブ制作を通して、CVR等の継続的なKPI改善に取り組んだ経験 ■ブランドを定義してビジュアライズした経験 ※英語力不問 ※ポートフォリオの提出は必須 【歓迎（WANT）】 ■SNSを活用したマーケティング施策に関する経験 ■インナーブランディングに関する経験 ■オフラインイベントの体験設計やノベルティ制作経験 ■クリエイティブディレクションの経

仕事内容【応募資格】 [必須] 年間10名以上の中途採用経験 エンジニア採用の経験 【職種名】 中途採用スペシャリスト【～1,000万円まで提示可/「働きがいのある会社」に選出】 【仕事内容】 新卒採用業務を中心にお任せします。新卒採用の年間目標を安定的に達成いただくため、採用活動全体を定量的に管理し、改善サイクルを回していただきます。改善を行っていく中で、再現性のある仕組みを構築いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・採用面接の実施 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・採用KPIの設計、運用、分析 ・採用プロセスの改善、仕組化 ・内定者フローの企画 【新卒採用に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第二新卒歓迎 ・未経験者大歓迎 【応募資格】 【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低700点相当以上） ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、TOEICの無料受験が可能。英

仕事内容【期待する役割】 ・主担当として、プライム上場に向けた情報システム部門の強化 ・情報システム業務を通した全社的な業務改善の提案・推進 ・ゆくゆくはグループのリーダーとして積極的な提案を期待 【具体的な業務内容】 ▼当社の情シス部門をリードし、以下の業務を担っていただきます。 ・情報セキュリティ管理 - プライム上場に向けたロードマップの作成と実行 ・ITインフラの設計・運用管理 - 社内ネットワーク、Wi-Fi、VPNの構築・運用 - デバイス管理（PC、モバイル、周辺機器） ・社内システムの選定・運用管理 - SaaS管理、アカウント・アクセス管理（Google Workspace

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■iOS/Androidアプリ（ネイティブアプリ）におけるUI/UXデザイン業務 4年以上 ■エンジニアやプロダクトマネージャーとの協業経験 ※英語力不問 ※ポートフォリオの提出は必須でお願いいたします 【歓迎（WANT）】 カスタマージャーニーマップなどのフレームワークを活用した顧客体験設計の経験 ユーザーインタビューや実査を通じたUXリサーチ経験 動画やアニメーションの制作経験 事業会社での実務経験 若手デザイナーの育成経験 【求める人物像】 ■プログリットのミッション・バリューへの共感 ■所属する事業やプロ

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社の思い】 ミッション『世界で自由に活躍できる人を増やす』 世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。 【事業について】 プログリットは英語コ

仕事内容■仕事内容 【顧客】 業界を代表するナショナルクライアントの人事部長や役員クラス 【商材】 英語コーチングサービス『PROGRIT』をはじめとする法人向け語学研修・グローバル人材育成ソリューション 【職務内容】 企業の人材育成パートナーとして、単に研修サービスを販売するのではなく、クライアントの成長に寄り添う「価値提供型営業」をお任せします。 顧客のグローバル化における本質的な課題を深くヒアリングし、自社プロダクトを活用した最適な解決策を提案していただきます。少数精鋭の組織のため裁量が大きく、既存の枠組みにとらわれない営業戦略の立案や市場開拓に主体的に挑戦できる環境です。また、法人営業の枠

仕事内容私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、 専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」を お伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。 学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、 担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。 ▼「プログリット」HP ▼採用サイト ▼英語コンサルタント採用特設サイト ▼現役英語コンサル

仕事内容【募集背景】 当社は「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に向けて欠かせないのが、事業成長を牽引する即戦力人材の採用です。事業・組織の拡大スピードが加速する中で、中途採用は単なる人員補充ではなく、未来の事業リーダーを迎え入れる活動として、極めて重要な役割を担っています。プログリットの中途採用をさらに強化し、各事業の成長を支える優秀な人材の獲得をリードしてくださる方を募集しています。 【業務内容】 ・中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・採用KPI（ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上） エンジニア組織を超えたコミュニケーション能力 論理的思考力と問題解決力 ◆ポジションの魅力 自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした 革新的な英語学習プロダクトの開発をリードすることができる 英語学習サービスとしては月額利用料が高額のため、 サービスクオリティを高める開発に挑戦することができる 今後のエンジニア組織の成長を見据え、 正社員エンジニアが10名以下の内からEMの採用を始めている。 現在エンジニアグループの上長をしている者も5年以上のEM経

仕事内容株式会社プログリット 【港区】SRE◆グロース上場「英語×コーチング」の急成長SaaS◆週3リモート ／フレックス 【仕事内容】 【港区】SRE◆グロース上場「英語×コーチング」の急成長SaaS◆週3リモート ／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、セキュリティ、SREの観点が非常に重要になってきております。 現在は専任のインフラエンジニア1名と、バックエンドエンジニアが協力して推進をしている状況です。 SREのスペシャリストとしてチームにジョインいただき、 既存システムの安定運用を継続しつつ、新たな技術的チャレンジに

仕事内容株式会社プログリット 新卒採用人事◆採用戦略など幅広く牽引◆「英語×コーチング」事業で急成長/リモート可/グロース上場 【仕事内容】 新卒採用人事◆採用戦略など幅広く牽引◆「英語×コーチング」事業で急成長/リモート可/グロース上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1 」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に欠かせないのが、新卒採用を通じて次世代を担う優秀な人材を迎え入れることです。事業拡大のスピードが増す今、新卒採用は単なる人材確保ではなく「会社の未来を創る活動」として、極めて重要な役割を担っています。そして今、