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仕事内容株式会社サミットシステムサービス 【大阪】システムエンジニア（要件定義～）※大手企業との直取引あり／完全週休二日制／月残業20H以下 【仕事内容】 【大阪】システムエンジニア（要件定義～）※大手企業との直取引あり／完全週休二日制／月残業20H以下 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：システムエンジニアとして要件定義などの上流工程をお任せいたします。納期調整、顧客折衝を中心にお任せするため開発経験は問いません。 大手自動車関連メーカー向けの統合認証システム(PKG、スクラッチ)をはじめ、生産管理、製造管理、会計等、様々な案件がありますので、これまでのご経験に合わせマッチするPJTをご用意しま

仕事内容【急募】［北区中津］テナントビルにおける施設警備スタッフ大募集！日勤週5日◆未経験者歓迎！ テナントビルでの施設警備 ・出入管理業務 ・館内巡回 ・鍵の貸出し ・緊急時の通報 ・モニター監視 入社後、警備業法上の新任教育20時間あり。 警備業未経験者の方でも丁寧な現場研修で経験者がフォローするので 安心して勤務いただけます。 大阪市北区中津で施設常駐警備のお仕事！ ◆丁寧な研修とアフターフォローで未経験者も安心♪ ◆勤務開始日、勤務日数の相談OK！ ◆中津駅より徒歩すぐでアクセス◎ トーホーグループは、お客様お一人お一人の声に真摯に耳を傾け、 お客様の立場に立ち、お客様のニーズに合

仕事内容株式会社サミットシステムサービス 【大阪市】インフラエンジニア～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20時間以下～ 【仕事内容】 【大阪市】インフラエンジニア～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20時間以下～ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。 運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。 上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります

仕事内容株式会社サミットシステムサービス 【大阪】SE ◆直取引案件多数＋大手SIer直下／少数精鋭で高い技術力月平均残業20h程度◆ 【仕事内容】 【大阪】SE ◆直取引案件多数＋大手SIer直下／少数精鋭で高い技術力月平均残業20h程度◆ 【具体的な仕事内容】 ～エンドユーザーからのプライム案件＋大手SIerからの開発案件／大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流工程からの参画案件多数～ ■募集背景： メーカーの研究開発部門ともパイプを持ちソフトウェア開発で研究支援もしている同社は、1982年の創業以来業その技術力が取引先から認められプロジェクトの安定受注が叶っています。今回は

仕事内容株式会社サンプラテック 【大阪市／転勤無】理化学機器の品質保証◆土日祝休／業績好調◎プラスチック製理化学機器のメーカー 【仕事内容】 【大阪市／転勤無】理化学機器の品質保証◆土日祝休／業績好調◎プラスチック製理化学機器のメーカー 【具体的な仕事内容】 【大阪万博でも製品展示あり/再生医療分野にて活躍/プラスチックの理化学機器メーカー/年間休日120日/土日祝休み】 ■職務内容 下記業務をお任せいたします。 ・当社製品の品質管理・品質保証業務 ・検査証、各種証明書の作成 ・協力会社への監査対応 ・取引先との秘密保持契約書など書類作成・申請 まずは、既存のプラスチック製品の取り扱い説明書や

仕事内容株式会社サミットシステムサービス 【大阪市】インフラエンジニア（設計構築）～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20h以下～ 【仕事内容】 【大阪市】インフラエンジニア（設計構築）～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20h以下～ 【具体的な仕事内容】 ～直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数～多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■担当業務： インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。 運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチ

仕事内容株式会社サミットシステムサービス 【大阪市】組込みエンジニア～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20時間以下～ 【仕事内容】 【大阪市】組込みエンジニア～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20時間以下～ 【具体的な仕事内容】 ～直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数～多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■担当業務： 組込みエンジニアとして、名古屋周辺にある同社の取引先（大手自動車部品メーカー等）に常駐し、設計から評価までの一連の業務を行っていただきます。 ■主な案件内容： ・車載向けECU開発の

仕事内容株式会社サンプラテック 【大阪市／転勤無】オープンポジション◆土日祝休／業績好調◎プラスチック製理化学機器のメーカー 【仕事内容】 【大阪市／転勤無】オープンポジション◆土日祝休／業績好調◎プラスチック製理化学機器のメーカー 【具体的な仕事内容】 【再生医療分野にて活躍/プラスチックの理化学機器メーカー/年間休日120日/土日祝休み/転勤なし】 ■ 募集背景 当社は理化学機器・樹脂加工製品を通じて、研究・医療・産業分野を支えるメーカーです。 今後の事業拡大に向け、特定の職種に限定せず、幅広いポジションでご活躍いただける方を募集します。 ご経験・ご志向に応じて、最適なポジションをご提案いた

仕事内容株式会社東和エンジニアリング 【大阪/北区】電気設備施工管理◇映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h 【仕事内容】 【大阪/北区】電気設備施工管理◇映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h 【具体的な仕事内容】 ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器を取り扱い/残業20時間程度以内/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用～ ■仕事の内容： 音響/映像/ICTの確かな技術を持つ当社にて、音響機器や映像機器、コンピュータネットワーク機器(遠隔会議システム、e-ラーニングシステム等)の配線/機器取付にあたり、施工管理業務を行って頂きます。

仕事内容株式会社ゼネックコミュニケーション 【グランフロント大阪拠点】AWSクラウドインフラ［PM］◆残業平均7ｈ／ホワイト企業認定プラチナ◆ 【仕事内容】 【グランフロント大阪拠点】AWSクラウドインフラ［PM］◆残業平均7ｈ／ホワイト企業認定プラチナ◆ 【具体的な仕事内容】 AWSサミット3年連続で参加◆AWS事業立ち上げフェーズに関われる年休123日・土日祝休 ■業務内容： AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。サーバーレスやコンテナを活用した基盤構築に加え、自動化・効率化の推進やメンバー管理などのマネジメントもお任せします。 ・プロジェクト計画立案(WB

仕事内容株式会社オンザページ 【天満橋】ウエディングプランナー※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中 【仕事内容】 【天満橋】ウエディングプランナー※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中 【具体的な仕事内容】 【※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／長く働きやすい環境：年間休日120日・有休取得率100％義務化】 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えることが

仕事内容販売スタッフ｜愛着の湧く革製品づくりを目指す国内ブランド｜大阪 愛着の湧く革製品づくりを目指す国内ブランド／大阪 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年俸 3,000,000円～4,000,000円 300万円～400万円(手当て含む) ※年俸制 ※年俸の1/12を月給として支給固定残業代含む：10時間 【勤務地】 大阪府大阪市北区 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-12320 【仕事内容】 バッグ・革小物ブランドの販売をお任せします。 ・商品管理 ・店内レイアウト・ディスプレイ ・顧客管理(DM・お礼状・LINE) ・修理品受付

仕事内容【最大130日休み＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容英語教育や英語コーチングの現場経験を、人材育成・組織開発へ広げるCHR（コーチ人材開発）候補の募集です。CHRは、新人コーチの導入研修、現役コーチの継続研修、メンター育成、採用面接を担う、イングリードのコーチ組織専任の人材開発チームです。 【CHR配属後の主な仕事】 ・新人コーチ向け導入研修の進行、評価、改善 ・現役コーチ・メンター向け研修の企画、運営 ・コーチ採用の面接、評価、レポート ・研修資料、テスト、評価基準、マニュアルの制作 ・研修効果の確認、育成の仕組み化、エンゲージメント向上 【入社後の配属プロセス】 入社後はまず英語コーチとして勤務します。少なくとも3か月、原則3～6か月を

仕事内容株式会社ゼネックコミュニケーション 【大阪】AWSクラウドインフラ◆残業平均7ｈ◆AWS事業立ち上げフェーズ／ホワイト企業認定取得◆ 【仕事内容】 【大阪】AWSクラウドインフラ◆残業平均7ｈ◆AWS事業立ち上げフェーズ／ホワイト企業認定取得◆ 【具体的な仕事内容】 AWSサミット3年連続で参加◆AWS事業立ち上げフェーズに関われる年休123日・土日祝休 ■業務内容： AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。サーバーレスやコンテナ技術を活用した高可用・高拡張なシステム開発や、自動化・効率化の推進にも携わります。 ※ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。

仕事内容【2025年7月OPEN！】コドモ楽しく元気な気持ちで向き合いたい方！子ども一人一人寄り添い運動を通して成長を導いてくれる児発管さんの方募集！【大阪市北区天神橋】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のLiiだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える 運動特化型のプログラムを提供しています ※

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

勤務時間15:35〜21:50の間で1日1コマ以上 ※土曜日のみ14:20〜15:40の授業あり ★1日1コマ〜OK！ 1限目 15:50〜17:10 2限目 17:20〜18:40 3限目 18:50〜20:10 4限目 20:20〜21:40 ※研修期間あり（約1〜2ヶ月） ※80分授業1コマ ※曜日・時間応相談

仕事内容中学・高校受験の合格を目指す生徒たちの サポートをお願いします。 《少人数の個別指導です》 ・授業：先生1人と生徒1～2人で行います。 →ほぼマンツーマンで生徒の様子や成長を見ながら 教えることができるので手ごたえも違います。 また生徒と接する時間が長いので、交流も深まり、 「先生、先生」と慕ってくれます。 生徒たちの心に一生残る先生になれますよ。 生徒たちの成長を身近に感じながら、 受験合格と言う大きな目標に向かって 一緒に頑張りましょう。 ■SDGsの目標達成へ向けた活動 SDGs（持続可能な開発目標）は2015年9月の国連サミットで採択され、国連加盟193か国が2016年から2

仕事内容株式会社サンプラテック 【大阪】プラスチック製理化学製品の設計・開発◆転勤無／残業月15H／土日祝休◆創業65年超メーカー 【仕事内容】 【大阪】プラスチック製理化学製品の設計・開発◆転勤無／残業月15H／土日祝休◆創業65年超メーカー 【具体的な仕事内容】 【転勤なし/土日祝休み/年間休日120日/歴史あるリーディングカンパニー/中途社員活躍環境】 ■職務内容： 取引先企業からの依頼を受けて、製品の設計・開発を行っていただきます。 ・デザイン設計から図面に起こすまで ・取引先企業・協力会社との打ち合わせ・ヒアリング ・関係部署との連携 ※広報・販促は別の部署が担っています。 ※試作品作

仕事内容保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 （１）職員や園児への認知、職員の採用 ・求人広告掲載 ・就職/転職フェア ・ホームページ制作 ・保育施設紹介の動画制作 （２）職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成 ・人材紹介 ・労務管理システム ・エンゲージメント管理システム （３）保育園経営 ・M&A ・保育現場や採用市場の調査及びレポート ＜なぜ保育業界に取り組むのか＞ 保育業界には、待機児童の解消、保育士の人材不足、保育士の職場環境の改善、子どもの安全管理体制