株式会社日本ソフト店舗ス の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】ホールスタッフ ホールでの接客を中心に店舗運営全体に参加してください。 予約管理、アルバイトスタッフの育成、日本酒・ワイン・ソフトドリンク提案 など、店舗の運営をお任せしていきます。 [この仕事のおすすめポイント] 料理・接客・店舗運営の実力がつく環境！ 今まで70名以上の独立者を輩出しています。 渋谷の高太郎や渋谷の酒井商会、門前仲町の沿露目など、東京で高く評価されるハイセンスな和食店の店主も“なかむら”で経験を積んだ同志たち…。 店舗ごとに独自の仕入れをおこなう独立性や、日替わり・月替わりで多数の食材や多彩な料理に触れる機会の多さ、そしてお店づくりのセンスやお店のファンをつく

仕事内容店舗全体の運営に関わりながら、ホールでの接客を中心にお願いします。予約管理やアルバイトスタッフの育成、さらには日本酒やワイン、ソフトドリンクの提案など、店舗の運営業務をお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 全店舗午後からの出勤となります。仕事に集中できるよう、効率の良い働き方を導入しています。 分業制を採用し、洗い物やお客様のテーブルからの下げ物は主にアルバイトメンバーが担当します。 これにより、社員メンバーは料理や接客・サービスに専念できる効率的な体制を整えています。 日々の料理や接客、お店づくりに集中できる環境で、これまでの経験を存分に活かしてください！ [身につくスキル]

仕事内容20代30代が活躍中！スキル＆キャリアアップが叶う環境◎【オープニグ店舗あり】 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ●上記はあくまでもスタート給与となり、入社後の昇給もあります ●前職給与も考慮して給与や条件を決定いたします （和食・蕎麦などの経験をお持ちの方の場合です） ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績による） ■交通費全額支給 ■家族手当 ※上記給与＋賞与年2回（業績による） ※ご経験や家族構成等を踏まえスタート給与を決定します ※詳細は面談にてご説明いたします 【応募資格】 ■和食、洋食、居酒屋、ホテル、レストランなど、ホールサービス、店長経験者歓迎です ■経験

仕事内容店舗運営全体に携わりながら、ホールでの接客を中心にお願いします。予約管理やアルバイトスタッフのマネジメント、シフト管理、さらには日本酒やワイン、ソフトドリンクの提案など、店舗の運営業務をお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 全店舗午後からの出勤となります。仕事に集中できるよう、効率の良い働き方を導入しています。 分業制を採用し、洗い物やお客様のテーブルからの下げ物は主にアルバイトメンバーが担当します。 これにより、社員メンバーは料理や接客・サービスに専念できる効率的な体制を整えています。 日々の料理や接客、お店づくりに集中できる環境で、これまでの経験を存分に活かしてください！ [

仕事内容20代30代が活躍中！スキル＆キャリアアップが叶う環境◎【オープニグ店舗あり】 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ●上記はあくまでもスタート給与となり、入社後の昇給もあります ●飲食経験4年以上の方で、月給34～36万円スタートの実績もあり！ ●前職給与も考慮して給与や条件を決定いたします （和食・蕎麦などの経験をお持ちの方の場合です） ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績による） ■交通費全額支給 ■家族手当 ※上記給与＋賞与年2回（業績による） ※ご経験や家族構成等を踏まえスタート給与を決定します ※詳細は面談にてご説明いたします 【応募資格】 ■経験者優遇（他業態

仕事内容実力が身に付く『なかむら』ブランド！若手のうちからキャリアアップ可能★＼来春に新店舗もオープン予定／ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ●上記はあくまでもスタート給与となり、入社後の昇給もあります ●前職給与も考慮して給与や条件を決定いたします （和食・蕎麦などの経験をお持ちの方の場合です） ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績による） ■交通費全額支給 ■家族手当 ※上記給与＋賞与年2回（業績による） ※ご経験や家族構成等を踏まえスタート給与を決定します ※詳細は面談にてご説明いたします 【応募資格】 ■和食、洋食、居酒屋、ホテル、レストランなど、ホールサービス、店長

仕事内容実力が身に付く『なかむら』ブランド！若手のうちからキャリアアップ可能★＼来春に新店舗もオープン予定／ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ●上記はあくまでもスタート給与となり、入社後の昇給もあります ※和食・居酒屋などの経験をお持ちの方の場合です ※31歳（和食経験3年）の場合の事例→月給32万円 ●飲食経験4年以上の方で、月給34～36万円スタートの実績もあり！ ●前職給与も考慮して給与や条件を決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績による） ■交通費全額支給 ■家族手当 ※上記給与＋賞与年2回（業績による） ※ご経験や家族構成等を踏まえスタート給与を決定しま